Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 64.1 ТК РФ. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

(в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ)
Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеют право замещать должности в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.
Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Что за справку у меня требуют?

стажировался 2 месяца в наркоконтроле стажером по должности младшего оперуполномоченного, потом уволился пособственному желанию и поступил на работу в 000, и с меня требуют какую то справку что я работал там то и столько то и моя должность не относится к чему то там. что это за справка? она типа выдается при увольнении с гослужбы и поступлении на работу в следующем

Вопрос относится к городу надым

Уточнение от 22 сентября 2014 - 19:02
ну и конкретно какая справка получается должна быть, какой формы? там что то с антикоррупционным законодательством связано

Ответов: 1

трудоустройство при увольнении с госслужбы

Я бывший работник гос службы (с момента увольнения не прошло 2 лет). На данный момент устраиваюсь на работу в фирму. Новый работодатель требует "решение комиссии "по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, установленном нормативными правовыми актами РФ. С прежнего места работы говорят, что это им мой новый работодатель обязан предоставить сведения о моем месте работе и о занимаемой мной должности. Подскажите, как быть в этой ситуации? Ведь согласно ст.64.1 ФЗ №329 от 21.11.2011 новый работодатель не может меня трудоустроить без данного разрешения.

Ответов: 1

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас