Перейти на мобильную версию
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 64 ТК РФ. Гарантии при заключении трудового договора

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Как перейти от краткосрочного договора к бессрочному?

Здравствуйте. Я работала в группе продлённого дня вместе с гр.М.воспитателем. Появилась возможность стать учителем( новый класс набрали).Но директор школы взяла гр М. у которой есть муж и дочь, а я в разводе с мужем воспитываю и учу двух несовершенно летних детей. гр.М уходит в декретный отпуск и меня ставят учителем по краткосрочному договору. Снова набирают 1 класс и берут нового учителя на бессрочный договор, а мне предлагают с 1 января 2016г перевезти на другую должность(на которую я не училась и она не педагогическая).Можно ли мне написать заявление с просьбой расторгнуть краткосрочный договор на бессрочный и взять 1 класс. И какие нарушения в отношении меня были, чтобы можно их было предъявить директору, т.к. она не хочет мне давать 1 класс.

Вопрос относится к городу р.п.Екатериновка

Ответов: 2

Трудоустройство

Здравствуйте. Мне 43 года. У меня на данный момент нет трудовой книжки, и восстановить ее нет возможности. Вопрос: является ли отсутствие трудовой книжки, основанием отказа в трудоустройсве работодателем?

Ответов: 2

Отказ в должности

Здравствуйте.Хотела устроиться на работу в одно из отделений пенсионного фонда московской области,написала заявление,начальник управления одобрил мою кандидатуру,но начальник отдела кадров в должности отказал,только из за того что у меня нет регистрации в московской области,тк прописана я в липецкой области,и являюсь гражданином РФ.Правомерен ли отказ?Спасибо за ответ!

Вопрос относится к городу Московская область

Ответов: 1

На какой работе я не имею право работать со снятой судимостью?

Работодатели отказывают в работе даже со снятой судом судимостью в 2010 г. Какой тогда деятельностью можно заняться, у меня на руках двое детей, и в выплате детских мне отказали из-за отсутствия дохода
Если судимость снята судом в мае 2010 г., на какой работе я не имею право работать позакону? На почте мне в работе отказали

Вопрос относится к городу Анучино

Ответов: 1

Об обязательном сообщении причин отказа

как соблюдается закон о необходимости сообщать письменно причину отказа в трудоустройстве в течение 7 дней ? Ведь ни для кого не секрет, что если за нарушение чего либо можно не отвечать, значит нарушать можно. Что грозит работодателю за нарушение этого закона?

Вопрос относится к городу Саратов

Ответов: 1

"как устроится на работу без временной регистрации"

В Москве требуют справку о временной регистрации! Я гражданин Российской федерации, имеется прописка в другом городе Российской федерации!

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 3

Негативные отзывы с бывшего места работы

Я,отработала в организации два, года, уволена была потому что место декретная и сотрудница вернулась. Характеристики идеальные. Зато бывший работодатель, клевещет и льет грязь, если звонят потенциальные работодателя. Как привлечь его за это?

Вопрос относится к городу Казань

Ответов: 3

Трудоустройство женщин с ребенком до 1,5лет

Решила найти новую работу, и предполагаю,что мне откажут из-за маленького ребенка (5 мес). Скажите, им просто сказать что это незаконно? Или в инспекцию по охране труда идти?

Вопрос относится к городу Тюмень

Ответов: 2

Как устроиться на работу со статьей?

осужден по части 1 ст 158 ук рф. в 1999 г. на 1 год и 6 мес. исправительных работ, освобожден от наказания по амнистии. можно ли устроиться на работу охраником?

Вопрос относится к городу самара

Ответов: 2

Может ли декретное место стать постоянным для сотрудника?

сотрудник,который находится на постоянной ставке по истечению 3 лет декрета пишет заявление об увольнении по собственному желанию.может ли договор перейти в статус на неопределенный срок?по факту я нахожусь на ее месте и сама сейчас в декрете.могу ли я требовать с работодателя такой альтернативы?

Ответов: 3

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх
x