Перейти на мобильную версию
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 64 ТК РФ. Гарантии при заключении трудового договора

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Ограничение возраста пенсионера

Есть ли узаконенное положение об ограничении возраста работающих пенсионеров,или до какого возраста они имеют право работать?

Вопрос относится к городу Махачкала

Ответов: 2

Утрата доверия и отказ в приеме на работу при отрытых вакан

Работник был уволен по ст 81 п 7 с обеих занимаемых должностей (одна с матценностями,вторая водитель ). Он опротестовывает увольнение в суде,заседание перенесено. Работник с цзн взял направления на работу в должности водитель в два из четырех филиалов бывшего работодателя. В обоих случаях ему отказано в приеме на работу по причине утраты доверия (так и написано в направлениях). Имеет ли право гражданин составить иск о необоснованном отказе в приеме на работу(указав факт дискриминации) с понуждением заключить трудовой договор на данный момент? Если суд переносился уже два раза.

Вопрос относится к городу казань

Ответов: 3

Как при переводе в другую компанию избежать риска увольнения?

Здравствуйте! Работодатель закрывает компанию,в которой мы работаем, и всех сотрудников, со слов руководителя, переводят в другую компанию. Фактически для сотрудников всё остаётся прежним: место работы, обязанности,условия и оплата труда - опять со слов руководителя. Документально это происходит следующим образом: всем сотрудникам поэтапно производят выплаты путем перечисления денежных сумм на банковскую карту. Никаких приказов, уведомлений и других документов нам до настоящего времени не предоставляли. Стало известно, что увольнение собираются проводить по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ ,что означает увольнение по инициативе работника. Как сотрудникам нужно повести себя в этой ситуации ,чтобы избежать "подводных камней" со стороны работодателя?

Вопрос относится к городу Московская область

Ответов: 1

Как перейти от краткосрочного договора к бессрочному?

Здравствуйте. Я работала в группе продлённого дня вместе с гр.М.воспитателем. Появилась возможность стать учителем( новый класс набрали).Но директор школы взяла гр М. у которой есть муж и дочь, а я в разводе с мужем воспитываю и учу двух несовершенно летних детей. гр.М уходит в декретный отпуск и меня ставят учителем по краткосрочному договору. Снова набирают 1 класс и берут нового учителя на бессрочный договор, а мне предлагают с 1 января 2016г перевезти на другую должность(на которую я не училась и она не педагогическая).Можно ли мне написать заявление с просьбой расторгнуть краткосрочный договор на бессрочный и взять 1 класс. И какие нарушения в отношении меня были, чтобы можно их было предъявить директору, т.к. она не хочет мне давать 1 класс.

Вопрос относится к городу р.п.Екатериновка

Ответов: 2

Трудоустройство

Здравствуйте. Мне 43 года. У меня на данный момент нет трудовой книжки, и восстановить ее нет возможности. Вопрос: является ли отсутствие трудовой книжки, основанием отказа в трудоустройсве работодателем?

Ответов: 2

Отказ в должности

Здравствуйте.Хотела устроиться на работу в одно из отделений пенсионного фонда московской области,написала заявление,начальник управления одобрил мою кандидатуру,но начальник отдела кадров в должности отказал,только из за того что у меня нет регистрации в московской области,тк прописана я в липецкой области,и являюсь гражданином РФ.Правомерен ли отказ?Спасибо за ответ!

Вопрос относится к городу Московская область

Ответов: 1

На какой работе я не имею право работать со снятой судимостью?

Работодатели отказывают в работе даже со снятой судом судимостью в 2010 г. Какой тогда деятельностью можно заняться, у меня на руках двое детей, и в выплате детских мне отказали из-за отсутствия дохода
Если судимость снята судом в мае 2010 г., на какой работе я не имею право работать позакону? На почте мне в работе отказали

Вопрос относится к городу Анучино

Ответов: 1

Об обязательном сообщении причин отказа

как соблюдается закон о необходимости сообщать письменно причину отказа в трудоустройстве в течение 7 дней ? Ведь ни для кого не секрет, что если за нарушение чего либо можно не отвечать, значит нарушать можно. Что грозит работодателю за нарушение этого закона?

Вопрос относится к городу Саратов

Ответов: 1

"как устроится на работу без временной регистрации"

В Москве требуют справку о временной регистрации! Я гражданин Российской федерации, имеется прописка в другом городе Российской федерации!

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 3

Негативные отзывы с бывшего места работы

Я,отработала в организации два, года, уволена была потому что место декретная и сотрудница вернулась. Характеристики идеальные. Зато бывший работодатель, клевещет и льет грязь, если звонят потенциальные работодателя. Как привлечь его за это?

Вопрос относится к городу Казань

Ответов: 3

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх
x