Перейти на мобильную версию
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 63 ТК РФ. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Медосмотр для несовершеннолетних

Какого образца выдаётся медицинская справка лицам в возрасте от 16 до 18 лет для трудоустройства в свободное от учёбы время?

Вопрос относится к городу Симферополь

Ответов: 3

Нарушение право на труд несовершеннолетнего

имеет ли право зам.директора ооо Персональные данные скрыты дважды отказать несовершеннолетнему гражданину Персональные данные скрыты отметить направление на работу с Центра Занятости Выборгского района о приёме,либо отказе в работе без объяснения причин?Приезжали в пятницу к 14.00-10июля 2015 года-отказали,приезжали в 10.30 ,13 июля -отказали.С кем-то созванивалась целый час,в кабинет не пригласила,от работы Персональные данные скрыты не отказывалась,заявление не приняли,направление не подписала,как будто мы туда и не приходили.Ходили в полицию,зафиксировать отказ отметить направление.Законно ли это?Ведь несовершеннолетний ребёнок-сирота лишается пособий,если не отмечено направление.Опекун ребёнка Персональные данные скрыты .

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург.

Ответов: 1

Форма трудового договора при работе на дому

Здравствуйте . Скоро открываем компанию по проектированию объектов для строительства.Возможна работа на дому (фриланс-услуги). Как и какой договор заключается в таком случае? Прочитала,что по ст.310 ТК РФ.

Ответов: 3

Могут ли лишить мать родительских прав?

Можно ли лишить род.прав мать если она работает, не пьет и не состоит на учете. Но так как ее не пускают домой ребенок остается с ее родителями. Карта зар.платная и все документы у ее мамы. То есть она без денег и без документов. И мать грозит лешить ее род.прав. Это возможно?

Вопрос относится к городу Лангепас

Ответов: 2

Как получить заработанные деньги ребёнку?

Несовершеннолетний ребенок проработал месяц без официального оформления,работодатели не произвели расчет и уволили.Сможет ли ребенок получить заработную плату?Как защитить права ребенка в данном случае?

Вопрос относится к городу Крым, Саки

Уточнение от 30 июля 2014 - 10:36
как можно защитить права ребенка, если работодатель не хочет оформлять в установленном порядке с законодательством ребенка.Какие меры воздействия на недобросовестных работодателей.

Ответов: 1

Как оформлять трудоустройство несовершеннолетних?

нужна ли справка об отсутствии судимости временному работнику -несовершеннолетнему гражданину, принимающему участие во временных работах по благоустройству школы

Вопрос относится к городу Воронеж

Ответов: 1

Законно ли требование об обучении перед работой?

Добрый день! При поиске работы постоянно сталкиваюсь в ситуацией, когда потенциальный работодатель ставит условие об обучении перед работой сроком от 3 дней до 2 недель. Данное обучение никак не оформляется и не оплачивается (трудовой договор не заключается). На основании какой статьи закона действует потенциальный работодатель? И как его привлечь за нарушение, если такое имеется? Спасибо!

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 3

невыплата зарплаты

здравствуйте! живем в селе, несовершенно летний ребенок работал во время летних каникул на озеленении участка а зарплату платить сельский совет отказывается руководствуясь тем что они оказывается не имели право принимать несовершенно летних детей на работу хотя в центр занятости они оформлялись и оттуда поучили деньги а глава администрации платить отказывается что делать и можно ли требовать зарплату? По материалам

Ответов: 2

Контракт с танцорами

Контракт с танцорами танцевального коллектива до 18 лет( с их законными представителями) и совершеннолетними танцорами в пределах Республики Дагестан и по городам России.Нужен образец,сама форма.Контракта ,на 1 год.

Ответов: 1

возможность работы несовершеннолетним

может ли 16летний юноша после общего среднего сбразования идти работать?

Ответов: 1

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх
x