Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 62 ТК РФ. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Приказ об увольнении без подписи директора

Приветствую Вас! Каким-то образом можно отстоять в суде увольнение по ПРОЕКТУ приказа о расторжении трудового договора по ст 81 п 6? Увольнение было "тихим", работнику не сообщили, узнал только после пополнения зарплатной карты, с приказом без подписи директора ознакомили через неделю (найти не могли, ведущий инспектор в отпуске была на момент увольнения). к иску приложен "чистый " приказ ответчик принес уже подписанный.

Вопрос относится к городу любой

Ответов: 1

Задержка справки о доходах при сокращении

Здраствуйти! нас сокращают с 5 ноября, я обратилась в бухгалтерию, чтоб мне вовремя сделали справку о доходах, чтоб я смогла в течении 14 дней встать на биржу. мне ответили, что справку сделают после 8, имеют ли право мне задержать справку?

Вопрос относится к городу Татарск нсо

Ответов: 2

Оформление на работу

ЗДРАВСТВУЙТЕ! Я проработала некоторое время в частной крупной сети. документы оформлялись через бухгалтера филиала. В пенсионной отчетности я не вижу вообще этой фирмы. Что это значит? Документы не были переданы в отдел кадров?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 1

Как подать в суд на работодателя?

Я РАБОТАЮ ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ НО ЗАРПЛАТУ МНЕ ПЛАТЯТ КАК ЗА ПОЛ ДНЯ, ПРИ ЭТОМ ОНА СОСТаВЛЯЕТ ВСЕГО 3230 РУБЛЕЙ В МЕСЯЦ СО ВСЕМИ ДОПЛАТАМИ. МОГУ ЛИ Я ПОДАТЬ В СУД НА РАБОТОДАТЕЛЯ? УСТЬ КОКСИНСКИЙ РАЙОН

Вопрос относится к городу УСТЬ КОКСА

Ответов: 3

ИП изменяет условия трудового договора

Здравствуйте. Режим работы был с 9-00 до 18-00 пять дней в неделю, перерыв 1 час. Текст уведомления-"в связи с низкой рентабельностью и малой проходимостью покупателей в утренние часы изменить режим рабочего времени магазина с понедельника по пятницу с 10-00 до 18-00, суббота с 11-00 до 17-00. С перерывом на обед с 14-00 до 15-00. В связи с этим с 23.10.17 изменяются условия заключенного с вами договора, относящиеся к режиму рабочего времени. Вакантные рабочие места, которые можно было бы вам предложить в случае вашего несогласия продолжать работу на новых условиях отсутствуют". Еще один магазин, расположенный не так далеко, остается работать в прежнем режиме. ИП решила изменить ТД в связи с тем, что возник конфликты: 1) я стала поднимать вопрос об оплате субботы - работали в выходной -оплата по отдельной ведомости( неделя по ТД - была 5-ти дневная).2) продолжала работать в свой отпуск не официально,оплатили с вычетом НДФЛ, на вопрос почему ответила не нравится увольняйся. 3) я указала ИП на то, что в январе оплаты праздничных дней с 3 по 9 января вообще не было. на что получила ответ" вам заплатили оклад и полностью зп. Подскажите, пожалуйста, что можно и нужно предпринять чтоб график работы остался прежним? И еще вопрос - если я сейчас подам заявление в трудовую инспекцию, в суд или прокуратуру. есть шанс взыскать оплату отработанных суббот в двойном размере, отработанных праздничных дней в январе? Доказательства есть и на бумаге, и по режиму работы расположенному на вывеске магазина, и есть свидетели, в магазине на постоянной основе работаем вдвоём, что мне предпринять в первую очередь? Да если это тоже играет какую нибудь роль, имеется инвалидность 3 группы по общему заболеванию.

Вопрос относится к городу Чита

Ответов: 1

Уход в отпуск с последующим увольнением - миф или реальность

Написал заявление на очередной отпуск с последующим увольнением 31.08.2017г. В отпуске не был 13 месяцев с момента поступления на работу. В отделе кадров утверждают, что обязан отработать две недели и игнорируют мои вопросы о законодательстве, а также препятствую моему обращению в трудовую инспекцию, отказывая в выдаче выписки из трудовой. Более того, 05.09.2017г. администрация инициировала претензию на качество моей работы по объекту, который строился пол года назад с якобы нанесением ущерба предприятию по моей вине на 23 миллиона рублей. В какой стране мы живем?

Вопрос относится к городу Барнаул

Ответов: 4

Справка о зарплате по почте

Здравствуйте! Могу ли я заказать справку о зарплате за последние три месяца с последнего места работы (уволилась 9 месяцев назад), для предоставления в Центр Занятости, по почте. Какие документы для этого нужны.

Вопрос относится к городу Лен.обл.

Ответов: 3

Расчётные листы при перерасчёте зарплаты уволенному сотруднику

По требованию уволившегося сотрудника ему был сделан перерасчёт зарплаты. Но он отказался подписать соглашение, мотивируя несогласием с суммой, требуя выплатить неустойку и выдать расчётный лист. Организация отказала в перерасчёте , параллельно направила запрос на консультацию в Инспекцию по труду. Сейчас ГТИ проводит проверку организации по данному факту по заявлению бывшего сотрудника. Будет штраф за невыдачу расчётного листка?! Спасибо!

Вопрос относится к городу Пермь

Ответов: 2

Как уволиться не имею трудового договора

Здравствуйте, с 1 июня 2017 года я устроилась на работу. В течение месяца я подписывала договор о полной материальной ответственности и писала заявление о приеме на работу. С приказом о приеме на работу я ознакомлена не была, трудовой договор не подписывала, отработала уже полтора месяц практически. В данный момент я хочу уволиться. Как правильнее будет это сделать? Обязана ли я буду отрабатывать 2 недели, если якобы в данный момент прохожу стажировку? Трудовая книжка находится у работодателя, но это мое первое место работы.

Вопрос относится к городу Смоленск

Ответов: 3

Срок выдачи справки о зарплате для начисления пенсии

Есть ли СРОКИ выдачи справки по заявлению о выдачи заработной платы для начисления пенсии (статья ТР кодекса..), если я уже не работаю на данном предприятии. Заранее Спасибо.

Ваш ответ от 21 января 2015 14:29 не соответствует позиции Росстата. Это государственное ведомство имеет обособленные филиала во всех регионах РФ.

Ответ ведомства от 31.06.2017 №1164/ОГ:

Поскольку в настоящий момент Вы не являетесь работником Пензастата, то при обращении в территориальный орган Росстата на Вас распространяется действие части 1 статьи 12 Федерального закона от 02.05.2005 № 59 –ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» : «Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течении 30 дней со дня регистрации письменного обращения». Таким образом, срок ответа на Ваше обращение составляет 30 дней со дня регистрации.

Кто прав? Что делать?

Вопрос относится к городу Пенза

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас