Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 62 ТК РФ. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

При лишении премии, показывают приказ?

Меня лишили на 30% премии и вычли с дорожной карты, которую платят 1 раз в квартал. Причина, якобы нарушение санпина. С приказом не ознакомлена, не расписывалась. Правильно ли поступила администрация?

Вопрос относится к городу Кисловодск Ставропольский край

Ответов: 3

Излишне выплаченная зар.плата

Добрый день! Муж работал водителем .Две недели назад уволился .Перед этим получил зарплату.Неделю назад позвонили и сообщили что он остался должен и если не вернет деньги то работодатель обратиться в суд.подскажите пожалуйста как нам поступить?И должна ли бухгалтерии предоставить подробную распечатку начисления заработной платы?Так как зар.плата и так получилась почему-то очень маленькой именно по этой причине муж и уволился , а после оказалось что еще и должны.За ранее спасибо!!

Вопрос относится к городу Миллерово

Ответов: 2

Информация о работе после увольнения

Могу ли я запросить у работодателя следующие документы, если я уже уволен (договор расторгнут): - справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ; - справку о среднем заработке за последние три месяца; - иные справки, связанные с трудовой деятельностью (копии приказов, утерянные приложения к трудовому договору, справки о страховых выплатах, и пр.)?

Ответов: 3

Они отказываются мне заверять документы ссылаясь на т? ...

они отказываются мне заверять документы ссылаясь на то что у меня должен быть второй оригинал при приеме на работу,и не собираются мне их присылать в трехдневный срок!! что мне делать и какие мои дальнейшие действия??

Вопрос относится к городу Омск

Ответов: 2

Написал заявление в котором заказал копию трудового д? ...

Написал заявление в котором заказал копию трудового договора,все доп.соглашения к нему,копию трудовой,справку с места работы и должностную инструкцию. все отправил и зарегистрировал 31.05.2017 с номеров входящего!! До сих пор нет ничего!! говорят что работник которому расписали это заявление в отпуске и что теперь не знают кто будет делать!! сегодня два часа с 8:00 до 10:00 звонил им в кадры они не брали трубки!! пришел с ночи лег спать,просыпаюсь непринятый с отдела кадров,перезваниваю они говорят что сегодня будут готовы и вечером отправят завтра в обед будет в приемной начальника депо! я попросил чтобы мне заверили -копия верна и печать на трудовом договоре и доп.соглашениях на что мне ответили что они не заверяют,а заверяют лишь только копию трудовой книжки!! Обязаны ли они заверять копию трудового договора и доп.соглашения и на основании чего(статья или распоряжение)???

Вопрос относится к городу Омск

Ответов: 4

Сколько должен длиться рабочий день водителя

я работаю водителем на хлебозаводе. развожу хлеб в соседнем городе. рабочее время начинается с 4:00 утра и заканчивается около 15:00-16:00.в день в среднем объезжаю около 35 магазинов. это очень тяжело и сильно устаёшь. личного времени после работы почти не остаётся, прихожу домой и спать, и снова на работу. работаю пятидневкой и два выходных.

создаётся вопрос, норма ли такой рабочий день ( рабочая неделя ) для водителя? получается что на личные дела у меня есть только два выходных. наш менеджер говорит что это норма и так должно быть, так как наше рабочее время не нормировано. хотя это зависит от него. то есть сколько магазинов он даст. и доплат каких либо, за ненормированые часы работы нет.

Вопрос относится к городу саратов

Ответов: 3

Выплата при увольнении с испытательного срока

Добрый день! Уволилась по собственному желанию на испытательном сроке, отработала 1 месяц. Мне выплатили половину, аргументируя что в трудовом договоре оклад 10тыс плюс премиальные. А премиальные якобы я не могу получить так как увольняюсь с испытательного срока. При всем этом, устраиваясь на работу, была озвучена зп 20 тыс которую я и получала, и не было никакого разделения на оклад и премиальные. Из ситуации ясно, что мне просто не захотели платить. Могу я что то сделать в этой ситуации?

Вопрос относится к городу Краснодар

Ответов: 2

Имеют ли право меня уволить

проблема в том что его у меня нет на руках и я его после двух переездов не могу найти,а новые договора и дополнительные соглашения нам тянут всеми возможными способами чтобы отдать,а кому пришли то там в новых доп.соглашениях отсутствуют наши подписи то есть за 4,5 года приезжая по 3-4 раза в год в контору мне ни разу не сказали что нет подписи!! а по новым доп.соглашениям конкретного рабочего места нет!! я так понимаю что место работы и рабочее место это разные вещи???

Ответов: 1

Правомерно ли изъятие книжки без заключения договора?

Здравствуйте! Не пойму как работает трудовой кодекс. Если вдруг будет доказано, что отношения были: 1) однородными на протяжении всего срока; 2) периодическими - оказывались на постоянной основе; 3) регламентировались правилами внутреннего трудового распорядка; 4) в договоре было не указано, какой должен быть результат оказанных услуг (выполняемых работ); 5) не прекращали своё действие в связи с достижением результата, являющегося предметом договора; - и по этой причине являлись трудовыми, то обязанность возврата трудовой книжки у работодателя возникает автоматически? Или они по какой-то другой причине стремятся отобрать трудовую книжку, даже если никаких договоров заключать не собираются? P.S. Как привлечь к ответственности за отъём трудовой книжки, если договор являющийся гражданско-правовым был заключён по истечению более 3 месяцев со дня начала работ?

Вопрос относится к городу Саратов

Уточнение от 3 апреля 2017 - 11:07
Спрасибо за разъяснения. А как на счёт того, что по закону ра6отник имеет право не доказывать, что трудовая книжка передавалась? Не поэтому ли они стремятся её отобрать, даже если и не собираются ничего в неё писать? Или только для того, чтобы человек не мог ра6отать где-либо ещё?


Уточнение от 21 мая 2017 - 18:07
Здравствуйте! Вот тут написано, что к моменту переквалификации ГПХ в ТД "у работника, коим становится исполнитель, могут накопиться несколько очередных непредоставленных отпусков". Означает ли это, что переквалификация возможна через год-два и больше в любом случае, или же срок давности по этому вопросу ограничен тремя месяцами с момента, когда работник "узнал или должен был узнать", т.е. по сути с момента начала работы? А как на счёт того, что исполнитель становится работником только в момент переквалификации - означает ли это автоматически продление срока давности по всем остальным вопросам?

Ответов: 3

Коллективный договор

Имеет ли право работник взять копию коллективного договора у работодателя?

Вопрос относится к городу москва

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас