Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 62 ТК РФ. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Правомерно ли изъятие книжки без заключения договора?

Здравствуйте! Не пойму как работает трудовой кодекс. Если вдруг будет доказано, что отношения были: 1) однородными на протяжении всего срока; 2) периодическими - оказывались на постоянной основе; 3) регламентировались правилами внутреннего трудового распорядка; 4) в договоре было не указано, какой должен быть результат оказанных услуг (выполняемых работ); 5) не прекращали своё действие в связи с достижением результата, являющегося предметом договора; - и по этой причине являлись трудовыми, то обязанность возврата трудовой книжки у работодателя возникает автоматически? Или они по какой-то другой причине стремятся отобрать трудовую книжку, даже если никаких договоров заключать не собираются? P.S. Как привлечь к ответственности за отъём трудовой книжки, если договор являющийся гражданско-правовым был заключён по истечению более 3 месяцев со дня начала работ?

Вопрос относится к городу Саратов

Уточнение от 3 апреля 2017 - 11:07
Спрасибо за разъяснения. А как на счёт того, что по закону ра6отник имеет право не доказывать, что трудовая книжка передавалась? Не поэтому ли они стремятся её отобрать, даже если и не собираются ничего в неё писать? Или только для того, чтобы человек не мог ра6отать где-либо ещё?


Уточнение от 21 мая 2017 - 18:07
Здравствуйте! Вот тут написано, что к моменту переквалификации ГПХ в ТД "у работника, коим становится исполнитель, могут накопиться несколько очередных непредоставленных отпусков". Означает ли это, что переквалификация возможна через год-два и больше в любом случае, или же срок давности по этому вопросу ограничен тремя месяцами с момента, когда работник "узнал или должен был узнать", т.е. по сути с момента начала работы? А как на счёт того, что исполнитель становится работником только в момент переквалификации - означает ли это автоматически продление срока давности по всем остальным вопросам?

Ответов: 3

Коллективный договор

Имеет ли право работник взять копию коллективного договора у работодателя?

Вопрос относится к городу москва

Ответов: 2

Отказ Работодателя в выдачи копии заявления об увольнении

Добрый день! Я сделала письменный запрос на выдачу копии моего заявления об увольнении. Но Работодатель мне отказал в запросе, правомерно ли это?

Ответов: 3

Какой порядок выдачи кадровых документов после увольнения?

Добрый день. После увольнения по ликвидации подразделения понадобились копии кадровых документов, заверенных работодателем (трудовой договор, приказы о приеме, перемещениях, смене фамилии, увольнении). Работодатель находится в другом регионе. Каков порядок выдачи данных документов? Устно или письменно, сроки, оплата почты. Документы необходимы по требованию страховой компании по риску недобровольной потери работы

Ответов: 2

Правомерен ли отказ в выплате зарплаты?

Работал прорабом на вахте.Экологическая инспекция выявила нарушения,составила протокол и я написал объяснение.Через две недели я уволился из организации и заканчивал работу другой прораб.На организацию был наложен штраф,на основании которого мне отказывают в выплате заработной платы.Правомерны ли действия работодателя в отношении меня?

Вопрос относится к городу Омск

Ответов: 4

Как получить расчет при увольнении?

уволился по собственному желанию 2802 2017 года расчета не получил до сих пор 31 03 2017

Вопрос относится к городу ростовская область г волгодонск

Ответов: 2

4 выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом

Не могу воспользоваться 4 выходными днями по уходу за ребенком-инвалидом.Живем в Нижегородской области, работаю в школе учителем. На моей работе требуют справку с работы мужа подавать вместе с заявлением на предоставление выходных и другими документами, т.е. в начале календарного месяца. Муж работает в Москве в автотранспортной компании. Ему эту справку инспектор по кадрам выдает в конце календарного месяца. На уступки не идут ни те, ни другие - у всех свои требования. Но что делать мне? На работе выходные не дают, пока не предоставлю справку с работы мужа, мужу справку, что он этими днями не пользовался, дают только в конце месяца. Как быть?

Вопрос относится к городу Нижегородская область

Ответов: 7

Какой срок предоставления 2 НДФЛ после сокращения?

Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста, меня сократили с места работы , я попросила справки 2 НДФЛ за три года, мне сказали ,что только через 2 недели возможно будут справки. Законно ли это ? Спасибо заранее за помощь.

Вопрос относится к городу Иркутск

Ответов: 2

Как оплачивается переработка?

Здравствуйте. Вопрос по поводу оплаты переработки, учетный период в нашей организации - 1 год. Моя переработка составила 238 часов, из них праздничных 112 часов. Переработку заплатили в конце года за 126 часов, и оплатили её в половину часовой ставки. В итоге получилось 112 оплачено вдвойне и 126 в 1,5 раза. Правильно нам заплатили?

Вопрос относится к городу Раздольное

Ответов: 1

Как вернуть 50% премии к профессиональному празднику?

Добрый день. Имеет ли право работодатель без объяснения причин "урезать" на 50% выплату премии к профессиональному празднику? На какие статьи Законодательства можно сослаться? Спасибо

Вопрос относится к городу Ульяновск

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас