Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 61 ТК РФ. Вступление трудового договора в силу

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Правомерно ли изъятие книжки без заключения договора?

Здравствуйте! Не пойму как работает трудовой кодекс. Если вдруг будет доказано, что отношения были: 1) однородными на протяжении всего срока; 2) периодическими - оказывались на постоянной основе; 3) регламентировались правилами внутреннего трудового распорядка; 4) в договоре было не указано, какой должен быть результат оказанных услуг (выполняемых работ); 5) не прекращали своё действие в связи с достижением результата, являющегося предметом договора; - и по этой причине являлись трудовыми, то обязанность возврата трудовой книжки у работодателя возникает автоматически? Или они по какой-то другой причине стремятся отобрать трудовую книжку, даже если никаких договоров заключать не собираются? P.S. Как привлечь к ответственности за отъём трудовой книжки, если договор являющийся гражданско-правовым был заключён по истечению более 3 месяцев со дня начала работ?

Вопрос относится к городу Саратов

Уточнение от 3 апреля 2017 - 11:07
Спрасибо за разъяснения. А как на счёт того, что по закону ра6отник имеет право не доказывать, что трудовая книжка передавалась? Не поэтому ли они стремятся её отобрать, даже если и не собираются ничего в неё писать? Или только для того, чтобы человек не мог ра6отать где-либо ещё?


Уточнение от 21 мая 2017 - 18:07
Здравствуйте! Вот тут написано, что к моменту переквалификации ГПХ в ТД "у работника, коим становится исполнитель, могут накопиться несколько очередных непредоставленных отпусков". Означает ли это, что переквалификация возможна через год-два и больше в любом случае, или же срок давности по этому вопросу ограничен тремя месяцами с момента, когда работник "узнал или должен был узнать", т.е. по сути с момента начала работы? А как на счёт того, что исполнитель становится работником только в момент переквалификации - означает ли это автоматически продление срока давности по всем остальным вопросам?

Ответов: 3

Существуют ли документы, регулирующие сроки между датой приказа и введением его в действие?

Директор увольняется 24.04.2017. Может ли он подписать приказ о приеме на работу работника с 01,09.2017. Существуют ли нормативные документы регламентирующие сроки между датой издания приказа и введением его в действие?

Вопрос относится к городу Нижневартовск

Ответов: 1

Правомерно ли снижение оклада?

Работаю муз. руководителем в д/саду. Сегодня познакомили с новой тарифной ставкой. Была 7303, стала 6820. Никто не спрашивал согласия, нигде не расписывалась. Но в целом получилось, что зарплата выросла на 200 р. Правомерно ли снижать оклад? Кроме этого, у всего коллектива сняли надбавку за образование, за стаж снизили с 20% до 7%. Надбавки за образование и стаж прописаны в колдоговоре. Но ни указаны их составляющие. Поэтому за стаж, наверное снизить могут, а вот за образование убрать совсем - нет.

Вопрос относится к городу Воронеж

Ответов: 2

Запись в трудовой

Здраствуйте!!Если трудовая книжка была на руках ,а работодатель не делает запись в трудовой???а договор у работодателя? ?

Вопрос относится к городу Иркутск

Получен запрос на уточнение вопроса. 6 апреля 2017 - 16:11
так в чем вопрос то?

Ответов: 3

Как заставить выплатить зарплату?

Работаю в клининговой компании без договора,зарплату не заплатили,как стребовать зарплату?

Вопрос относится к городу Петрозаводск

Ответов: 5

Как добиться оплаты вынужденного отпуска?

Я мать одиночка. работаю в ломбарде. ломбард закрыли. обещали после ремонта перевести в другой ломбард и вот уже 3 месяца я без работы, без зарплаты, сижу дома. заявление не писала. как можно заставить заплатить за вынужденный отпуск или добиться сокращкния

вопрос относится к городу казанья

Ответов: 4

Как проверить трудовой стаж?

Здравствуйте ,я работаю оооЛайнВилл в Грин Прайд уже 5 месяцев на работу отправляют в Пятерочки без записи в трудовую книжку Я работодателя спрашивала идут ли у меня пенсионные отчисления ?на что ответили мне я оформлена официально ,отчисления идут .Как может отчисляться ,если не идёт стаж ,как это проверить? Договор ? ГП 02980/13 Мне 44года ,работу нормальную не могу пока найти,отказывают ограничения до 35 лет Даже не знаю что делать ..До этого работала в ООО Бахетле 3года 10месяцев попросили написать заявление по собственному т.к сократилась должность.

Вопрос относится к городу Казань

Ответов: 3

Как устанавливается норма рабочего времени?

Я устроился на работу в сентябре 2013г. Работодатель установил норму рабочего времени за период 3 и 4 кварталов полностью. Правомерно ли это, ведь я не работал в этом предприятии июль и август месяц. Данные месяцы я работал в совсем другом месте.

Вопрос относится к городу Ишимбай

Уточнение от 16 января 2017 - 09:53
Работаю я в условиях крайнего севера, вахтовым методом 30/30

Ответов: 1

Каковы права работника на оплату при работе без договора?

Здравствуйте! У меня к Вам вопрос. Если человек проработал 2 недели без трудового договора, а потом работодатель сказал что не нуждается в его услугах. Можно ли настаивать на заключении с ним ТД. Дайте юридическую оценку в этой ситуации. И что возможно сделать? P.S. А договорился с помощником директора о приеме на работу, при этом сдал трудовую книжку и другие документы.

Ответов: 4

Вопрос по трудовому договору

Здравствуйте. По трудовому договору я: п.1.1. принят на 0.5 ставки преподавателя... п.1.3. договор заключен на пять лет п.1.4. договор вступает в силу с 07.10.2011 п.1.5. дата начала работы 07.10.2011 Затем было заключено дополнительное соглашение, в котором изменены: п.1.1. принять на ставку преподавателя п.1.4. договор вступает в силу с 01.09.2012 п.1.5. дата начала работы с 01.09.2012 В остальном договор оставить без изменения Вопрос: с какого дня идет отсчет срока действия трудового договора - с 07.10.2011 или с 01.09.2012? Спасибо

Вопрос относится к городу с.Талицы

Ответов: 1

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас