Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 58 ТК РФ. Срок трудового договора

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Временные договора

Здравствуйте! Работаю в ГВСУ-6 (Главное военно-строительное управление) по временным договорам 2-3 месяца, на протяжении года. Могу ли я потребовать трудоустройства на постоянной основе?

Ответов: 2

Отпуск по временному договору

работаю по временному договору уже более 2х лет в одной организации, раньше продлевали каждые 3 месяца, сейчас стали делать через увольнение, то есть увольняют в этот же день устраивают, компенсацию выплачивают, а отпуск обнуляется, как мне уйти в отпуск?

Вопрос относится к городу улан-удэ

Ответов: 3

Расторжение бессрочного и заключение срочного трудового договора

С главным бухгалтером унитарного предприятия заключен при приеме на работу бессрочный трудовой договор. Вышестоящая организация утверждает форму и порядок заключения трудового договора, подразумевая срочный характер договора и согласование его у учредителя предприятия. Главному бухгалтеру предлагается заключить новый срочный трудовой договор, но работник не согласен. То есть главный бухгалтер согласен заключить трудовой договор в новой редакции, но без ограничения срока - не согласен переводить трудовой договор с бессрочного на срочный. Дополнительное соглашение к первоначальному трудовому договору с изложением новой редакции договора но без ограничения срока учредитель унитарного предприятия согласовывать отказывается, ссылаясь на то, что что срок трудового договора не относится к условиям трудового договора, а относится к видам трудовых договоров, в связи с чем работодатель имеет большой риск признания в судебном порядке такого соглашения недействительным. Правомерны ли действия учредителя, который настаивает на расторжении бессрочного трудового договора главным бухгалтером и заключении срочного трудового договора? Главный бухгалтер на расторжение бессрочного договора и заключение срочного не согласен. Как действовать работодателю, которого вышестоящая организация обязала привести трудовые договоры в соответствие с утвержденными типовыми формами, предусматривающими срочный характер трудового договора с главным бухгалтером, и не нарушить при этом права работника?

Ответов: 4

Срочный трудовой договор

Работаю в строительной компании, заключили срочный договор, оснований на срочность не написали: "либо это сезонная работа, либо на время строительства такого-то объекта.., ни места работы" в общем, как описано в ст. 57 ТК РФ. С таким столкнулась впервые, а теперь, когда я забеременела, случайно наткнулась на эту статью, т.к. они хотели меня уволить, пришлось читать все выходы.. вопрос в том, могу ли я подать в суд исковое заявление и о признании моего договора бессрочным? Какова вероятность выигрыша?

Вопрос относится к городу Корсаков

Ответов: 3

Прекращение контракта за год до пенсии

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если у человека за год до наступления пенсионного возраста, заканчивается контракт на работе, и ему предлагают другую должность с заработной платой меньше на 5 тыс руб, законно ли это?

Вопрос относится к городу Белгород

Ответов: 1

Как составить техническое задание для срочного трудового договора?

Здравствуйте, как оформляется техническое задание для срочного трудового договора с руководителем проекта? Какая его форма и требования к нему?

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 3

Является ли договор срочным?

Является ли договор срочным, если он заключен 31.12.2014года,доп соглашения больше никакие не подписывались, в трудовой книжке запись от 01.01.2015г по наст. время. В пункте 1.3. договора прописано: Настоящий трудовой договор является срочным, заключен в соответствии с абзацем седьмым части первой статьи 59 ТК РФ на время выполнения заведомо определенной работы, предусмотренной проектом №73 и связанной с исполнением Работодателем обязательств по оказанию услуг для клиента. Завершение такой работы не может быть определено конкретной датой в связи с наличием у клиента Работодателя права на односторонний отказ от оказания услуг в связи с прекращением потребности в ней путем направления соответствующего уведомления Работодателю за 5 дней до момента прекращения оказания услуги. Могу ли я рассчитывать на продление договора в связи с рождением ребенка и пойти в отпуск по уходу до 1,5 лет? Спасибо

Ответов: 2

Может ли срочный трудовой договор быть признан судом бессрочным?

Может ли срочный трудовой договор быть признан судом бессрочным, если в его тексте нет ни слова об обстоятельствах (случаях) дающих право работодателю заключать с работником именно срочный трудовой договор в соответствии со ст.58 ТК РФ? В данном трудовом договоре есть только дата начала действия договора и его окончания, а в остальном по тексту который бывает в бессрочных трудовых договорах. При этом, с работодателем не было никаких соглашений ни устных ни письменных, касательно срочности трудовых отношений.

Вопрос относится к городу г. Астрахань

Ответов: 2

Возможно ли увольнение многодетного отца?

Здравствуйте ! Жена находится в отпуске по уходу за детми. Детей трое 10, 7, 1,5. Я работаю по Срочному трудовому договору заканчивается 6.03.2017г. Имеет ли право работодатель при наличии вакантных точек увалить не предоставляя места. Работаю в ОМКВыксунский металлургический завод. Как себя вести и к чему готовится. Эл. почта lezin_ga@mail.ru

Вопрос относится к городу Выкса

Ответов: 2

Должны ли предоставить рабочее место после выхода из декрета?

Здравствуйте! в 2010 году меня взяли на работу на время декретного отпуска сотрудницы. И заключили со мной срочный трудовой договор. В 12 году я сама ушла в декрет. Вскоре та сотрудницы вышла на свое место, но договор со мной расторгнут не был.Затем я родила второго ребенка. Сейчас ему исполняется 1.5 года, и я бы хотела выйти на работу. Но мне говорят мест нет. Ответьте пожалуйста : если срочный договор не расторгли, значит он стал бессрочным? И должны ли мне предоставить место? Спасибо!

Вопрос относится к городу астрахань

Ответов: 1

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас