Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 56 ТК РФ. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 05.05.2014 N 116-ФЗ)
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Перевод моей зарплаты жене на карту

возможно ли такое, чтобы мою заработную плату переводили жене на карту?

Вопрос относится к городу санкт-перербург

Ответов: 2

Подтверждение работы на основе Трудового договора

При устройстве на работу я не подписывала никаких договоров, но в трудовую книжку запись занесена. является ли это подтверждением, что я работаю на основе Трудового договора, а не на основании договоров гражданско-правового характера?

Вопрос относится к городу Уфа

Ответов: 2

Надо ли начислять страховые взносы на сумму стипендии, выплачиваемой работнику по ученическому договору?

Об обложении страховыми взносами стипендий, выплачиваемых по ученическим договорам с физлицами.

Ответов: 1

Правомерно ли изъятие книжки без заключения договора?

Здравствуйте! Не пойму как работает трудовой кодекс. Если вдруг будет доказано, что отношения были: 1) однородными на протяжении всего срока; 2) периодическими - оказывались на постоянной основе; 3) регламентировались правилами внутреннего трудового распорядка; 4) в договоре было не указано, какой должен быть результат оказанных услуг (выполняемых работ); 5) не прекращали своё действие в связи с достижением результата, являющегося предметом договора; - и по этой причине являлись трудовыми, то обязанность возврата трудовой книжки у работодателя возникает автоматически? Или они по какой-то другой причине стремятся отобрать трудовую книжку, даже если никаких договоров заключать не собираются? P.S. Как привлечь к ответственности за отъём трудовой книжки, если договор являющийся гражданско-правовым был заключён по истечению более 3 месяцев со дня начала работ?

Вопрос относится к городу Саратов

Уточнение от 3 апреля 2017 - 11:07
Спрасибо за разъяснения. А как на счёт того, что по закону ра6отник имеет право не доказывать, что трудовая книжка передавалась? Не поэтому ли они стремятся её отобрать, даже если и не собираются ничего в неё писать? Или только для того, чтобы человек не мог ра6отать где-либо ещё?


Уточнение от 21 мая 2017 - 18:07
Здравствуйте! Вот тут написано, что к моменту переквалификации ГПХ в ТД "у работника, коим становится исполнитель, могут накопиться несколько очередных непредоставленных отпусков". Означает ли это, что переквалификация возможна через год-два и больше в любом случае, или же срок давности по этому вопросу ограничен тремя месяцами с момента, когда работник "узнал или должен был узнать", т.е. по сути с момента начала работы? А как на счёт того, что исполнитель становится работником только в момент переквалификации - означает ли это автоматически продление срока давности по всем остальным вопросам?

Ответов: 3

Как заставить выплатить зарплату?

Работаю в клининговой компании без договора,зарплату не заплатили,как стребовать зарплату?

Вопрос относится к городу Петрозаводск

Ответов: 5

Работа без официального трудоустройства

здравстсвуйте,большое вам спасибо за вашу работу))) ещё один вопрос - работаю на стройке без договора,пришёл,договорился и работаю. Если при работе на таком объекте без трудоустройства со мной произошёл несчастный случай,травма,со средней тяжестью,к примеру перелом ноги или руки то какую ответственность несёт работодатель или вообще в таком случае не несёт?

Ответов: 3

Как добиться оплаты вынужденного отпуска?

Я мать одиночка. работаю в ломбарде. ломбард закрыли. обещали после ремонта перевести в другой ломбард и вот уже 3 месяца я без работы, без зарплаты, сижу дома. заявление не писала. как можно заставить заплатить за вынужденный отпуск или добиться сокращкния

вопрос относится к городу казанья

Ответов: 4

Продолжение срока трудового договора

Работник с трудовым договором на неопределенный срок написал заявление о переходе на другую должность в той же организации. Письменно трудовой договор с ним по новой должности не подписан, с должностными обязанностями по новой должности он не был ознакомлен. Продолжает выполнять в полном объеме служебные обязанности (функции ) по своей старой должности на том же рабочем месте ( кабинете) с прежней вывеской наименования должности, проводит совещания с позиций своей первоначальной должности, принимает управленческие решения с позиций старой должности, визирует и подписывает документы. Затем подает заявление работодателю, что отзывает свое заявление о переходе на работу по другой должности и считает свой трудовой договор по старой должности продолжающимся на неопределенный срок. Имеет ли он право на это?

Вопрос относится к городу Махачкала

Ответов: 6

Как признать через суд трудовые отношения?

Здравствуйте, хотел бы посмотреть пример заявления в суд для признания отношений трудовыми

Вопрос относится к городу Пермь

Ответов: 3

Как проверить трудовой стаж?

Здравствуйте ,я работаю оооЛайнВилл в Грин Прайд уже 5 месяцев на работу отправляют в Пятерочки без записи в трудовую книжку Я работодателя спрашивала идут ли у меня пенсионные отчисления ?на что ответили мне я оформлена официально ,отчисления идут .Как может отчисляться ,если не идёт стаж ,как это проверить? Договор ? ГП 02980/13 Мне 44года ,работу нормальную не могу пока найти,отказывают ограничения до 35 лет Даже не знаю что делать ..До этого работала в ООО Бахетле 3года 10месяцев попросили написать заявление по собственному т.к сократилась должность.

Вопрос относится к городу Казань

Ответов: 3

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас