Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Что делать, если не выплачивают расчет при увольнении

Добрый день. Зарплату не выплатили за сентябрь 2017 до сих пор. Уволили 27.09.2017, а ознакомили с приказом 29.09.2017. Человек ходил на работу 2 дня после увольнения, не зная об этом. Расчета на 03.10.2017 до сих пор нет. Каковы его действия для удовлетворения законных требований? Подскажите, пожалуйста.

Вопрос относится к городу Бурятия

Ответов: 2

Увольнение по ст 81.5.1 тк рф

я электрик в гостинице, меня уволили за отказ сделать прививки от гепатита А и Зонне. Правомерно ли это?

Ответов: 1

Не выплачен расчет

Подскажите пожалуйста, как мне себя вести в моей ситуации. При увольнении я не получил расчет,прошло уже два месяца, проблема в том что сейчас я нахожусь в р.Казахстан. Как мне себя вести в этой ситуации? Заранее вам благодарен.

Ответов: 2

Срок исковой давности по неуплате взносов

Предприятие не отчисляла взносы в ПФР за период 2012-2014 г.г. Какой срок исковой давности для обращения в суд за защитой своего пенсионного права? Срок давности по ГК РФ или по ТК РФ?

Ответов: 4

Сверхурочные часы

Работаю диспетчером в МЧС сутки через двое,согласно трудовому договору обязана работать сутки через трое,когда заходит разговор про оплату сверхурочных часов,работадатель говорит что денег нет и согласно приказу они будут оплачены к новому году,но сам приказ не показывает.Еще есть коллективный договор,который был согласован в 2016 году,но я его увидела не давно впервые.Какие документы и что нужно чтобы подать иск в суд?

Ответов: 1

Зп не выдают полгода. Как заставить выплатить?

Здравствуйте. Зарплату не выплачивают полгода. Неиспользованных отпусков накопилось за 5 лет. Как грамотно написать заявление с требованием выплатить все с положенной компенсацией?

Вопрос относится к городу Алматы

Ответов: 3

Как наказать работодателя?

Здравствуйте уважаемые юристы, подскажите пожалуйста как поступить в следующей ситуации: Я работаю начальником поезда. Когда была очередная поездка, к нам в вагон сел пассажир, с собой у него был длинный чехол (похожий для ношения оружия), когда я стала осматривать билеты, спросила у пассажира что он везет в чехле? Пассажир ответил: «Что это снайперская винтовка»!Учитывая сегодняшнее время (теракты, терроры, и переживая за остальных пассажиров) – я заставила пассажира открыть чехол, но пассажир стал осыпать меня бранью и говорить, что не собирается этого делать! После небольшой перепалки (я в адрес пассажира, не сказала не одного единого плохого дела), он согласился открыть чехол, в котором лежали лыжи. Вроде конфликт исчерпан, я извинилась перед пассажиром, за небольшое не доразумение, и мы благополучно поехали дальше. По приезду обратно домой, меня вызвал Руководитель на разбор, по данному факту, в котором все описано выше, поскольку пассажир «с лыжами», на меня написал жалобу. После разбора, с меня взяли объяснительную, и позже, вынесли приказ о лишении классного чина (т.е. я также работаю начальником поезда, но потеряв классный чин который я зарабатывала годами, теперь теряю в зарплате более 15 т.р.)! Вопрос: 1. Подскажите как вернуть обратно мне классный чин, который я заработала годами, и тут из-за одного пассажира «с лыжами» я его потеряла?! Хотя ситуация была мелочная, которая лишила меня за годы заработанного! 2. Вообще посоветуйте что можно сделать в общем. Как мне объяснили юристы, сказали чтобы я писала жалобу в инспекцию по труду, но я боюсь этого делать, т.к. меня могут выжить с работы совсем?! Как и куда пожаловаться чтобы восстановить справедливость, поскольку у нас в РЖД, логика такая, что даже если пассажир не прав или прав, всегда виноват начальник поезда?! В общем буду благодарна любой помощи, за все полученные ответы, за ранее спасибо!

Вопрос относится к городу Благовещенск

Ответов: 2

Незаконное сокращение штата

Здравствуйте ,я слышал что сроки подачи иска по незаконному сокращению 3 месяца . Так ли это ??? Или все таки месяц ???

Вопрос относится к городу Елово Пермский край

Ответов: 4

Задержка выплат при увольнении

Здравствуйте!я работал в транспортной компании по перевозке грузов в международном сообщении.уволился,нам постоянно задерживали компенсационные выплаты,после увольнения меня не расчитали,бухгалтер сказала ,что зарплату мы вам платим регулярно,а компенсационные выплаты к этому не относятся,поэтому расчёт буду получать вместе с остальными работниками,т.е часть через месяц ,часть через два.подскажите пожалуйста правы ли они, как и где можно обжаловать это решение и куда можно подать коллективную жалобу?

Вопрос относится к городу Смоленск

Ответов: 5

Не выплатили ЗП

Добрый день! Меня уволили по ст. 81 п.7. Со дня увольнния прошла неделя, но расчета я так и не получил. Дали только трудовую, расчетного листа не было. Работал официально. Не выплачена зарплата за прошлый и начало текущего месяца и больше месяца отпускных. Написал письмо на почту компании, перезвонил СБшник сказал прийти писать заявление на добровольный отказ от ЗП. Как я понимаю их действия неправомерны. Что мне необходимо делать, чтобы получить свои деньги? Заранее спасибо

Вопрос относится к городу Симферополь

Ответов: 3

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас