Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Нет оснований для увольнения, но уволили

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, как называется, когда увольняют работника по статье ТК РФ 81 п.3, но на самом деле оснований для этого не было

Вопрос относится к городу Ярославвль

Ответов: 4

Сверхурочное время

Я подал на выплату сверхурочки, юрист оганизации говорит что пропущены сроки, как их востановить? и что такое длящееся нарушение

Вопрос относится к городу амурская обл

Ответов: 1

Перерасчет зароботной платы

Здравствуйте! Я уже задавал вопрос по неполной оплате. У меня еще один вопрос имеет ли срок давности перерасчет заработной платы? Как я уже писал отработал я 11.5 месяцев, а 3 недели назад я уволился, вправе ли я потребовать перерасчет за все 11.5 месяцев или есть на счет этого какие то ограничения?

Вопрос относится к городу Тамбовская обл. г.Моршанск

Ответов: 1

Не выплатили зарплату при увольнении

При увольнении не выплатили зарплату. Работодатель находиться в одном городе,а я в другом.Подала жалобу в трудовую инспекцию,ответа конкретного не получила,по телефону до них не дозвониться. И что делать в таком случаи?

Ответов: 3

Незаконное увольнение

Работодатель уволил меня ч.5ст81 ТК РФ. Причину долго выискивали, т.к. я отказалась в конце учебного года делать ремонт в учебных классах. Сразу появился АКТ о том, что меня не было на работе 3 дня.По трудовому договору обещанный оклад составляет 10т950 руб+0,5 ставки за библиотеку. Оказалось, что оклад и состоит из 0,5 ставки +6т.200руб.Я не понимаю тогда, что такое оклад, если в договоре не сказано, что дополнительно 0,5 ставки.А когда принесла больничные , они совсем озверели-месяц мне больничный не оплачивали.Когда пожаловалась в ГИТ перечислили 24 рубля( у меня 30 лет стажа) сказали, что это премия.Не хочется попасть действительно под ст.105 РФ.Я приносила больничные листы с 14 июля по 03 октября за этот самый АКТ, это их и раздражало.

Вопрос относится к городу Севастополь

Ответов: 2

Незаконные действия с нарушением ТК РФ

Я являюсь пенсионером по старости и инвалидом 3 бессрочной группы.Больничный лист закрыт 03.10.17 г. 03-го октября 17 г.отправила заказным письмом из другого города работодателю - больничный лист, справку МСЭ и заявление на отпуск без сохранения зарплаты с 4- 18 октября 2017 г. 17 октября 17 г. отправила ещё одно заявление директору о предоставлении отпуска без сохранения с 18 .10.2017 по 08.11.2017 г. Письмо получено адресатом 23 октября2017 г. в 12.30 а этот же день в 14. 25 его относят на почту и говорят, что ошибочно получили, т.к. я у них уже не работаю . 31 октября 2017 г. мне прислали письмо за подписью директора, что я уволена 20 октября2017 г. и работодатель разорвал трудовой договор.Правомочны ли действия работодателя?

Вопрос относится к городу Севастополь

Ответов: 3

Увольнение задним числом

Я являюсь инвалидом 3 группы ( бессрочно) находилась в другом населённом пункте, заявление на отпуск без сохранения зарплаты я отправила днём раньше,3 октября, т.к больничный закрыт , приступить к работе нужно было 4 октября 2017 г и отпуск прошу предоставить с 4 октября. так как не смогла бы приехать. В ФЗ прописаны права о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты инвалидам- предоставление без объяснения причины.

Вопрос относится к городу Севастополь

Получен запрос на уточнение вопроса. 6 ноября 2017 - 18:37
так в чем вопрос? ситуация понятна

Ответов: 2

Изменение трудового договора

Добрый день! Я работаю в театре. Недавно мне отдел кадров предложил подписать уведомление об изменении трудового договора ссылаясь на статьяю 74 ТК РФ. Никаких техлонологических или организационных изменений не происходило. В случае моего отказа от подписания данного уведомления,мне согласно опять же тексту уведомления грозит увольнение по статье 77 ТК РФ. Правомерны ли данные действия и как мне защитить свои права

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 3

Работа в образовательных учреждениях

Я работал в МБОУ Школе г. Самары заместителем директора школы по безопасности и охране труда. Но меня уволили по причине того что у меня была погашенная судимость по ст.327 УК РФ. Правомерно ли это?

Вопрос относится к городу самара

Ответов: 3

Дополнительный отпуск

Законно ли лишение дополнительного отпуска участковых враче-педиатров?

Вопрос относится к городу екатеринбург

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Правовой совет

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас