Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 39 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более трех месяцев.
Все затраты, связанные с участием в коллективных переговорах, компенсируются в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением. Оплата услуг экспертов, специалистов и посредников производится приглашающей стороной, если иное не будет предусмотрено коллективным договором, соглашением.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Представители работников, участвующие в коллективных переговорах, в период их ведения не могут быть без предварительного согласия органа, уполномочившего их на представительство, подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу или уволены по инициативе работодателя, за исключением случаев расторжения трудового договора за совершение проступка, за который в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами предусмотрено увольнение с работы.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Законно ли работодатель приглашает на инвентаризацию после увольнения?

Здравствуйте. Такая ситуация: уволилась с работы около двух месяцев назад по соглашению сторон, отработала полгода. Сейчас пришло письмо от работодателя что меня приглашают на инвентаризацию... Пишут явка обязательно, моё отсутствие будет рассматриваться как безусловное согласие с условиями и результатами проведения указанной проверки. Что это значит? Ведь туда идти я не собираюсь. У меня уже другая работа. Мало ли что там уже произошло за два месяца моего отсутствия... Подскажите пожалуйста как быть, что делать?

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 1

Что положено и как добиться возврата трудовой книжки?

Уволился в августе 2013 года, при увольнени трудовую книжку не выдали! В сентябре устроился на новое место работы, с новой трудовой книжкой! Могу ли я в судебном порядке требовать выдачи трудовой книжки и выплаты среднего заработка за период удержания трудовой книжки?

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 2

Включаются ли в себестоимость продукции затраты, связанные с выплатой компенсации за дни дополнительного отпуска?

Наше предприятие относится к категории химических. Поэтому ряд профессий имеют класс опасности 3.2, 3.3. По результатам аттестации рабочих мест данной категории работников должен предоставляться дополнительный отпуск продолжительностью 12 календарных дней, повышенная оплата труда свыше 4% от тарифной ставки, что отражено в картах аттестации рабочих мест. Является ли карта аттестации рабочих мест основанием для отнесения затрат на себестоимость продукции за полную продолжительность дополнительного отпуска в количестве 12 календарных дней? Можно ли отнести на себестоимость выпускаемой продукции затраты, связанные с выплатой компенсации за дни отпуска, превышающие минимальный дополнительный отпуск за условия труда свыше 7 календарных дней, а также затраты на повышенную оплату труда свыше 4% от тарифной ставки и компенсационную выплату за увеличенную рабочую неделю (сверх 36 часов)?

Ответов: 1

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас