Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 372 ТК РФ. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В случае, если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который может быть обжалован выборным органом первичной профсоюзной организации в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Выборный орган первичной профсоюзной организации также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном настоящим Кодексом.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Правомерно ли снижение оклада?

Работаю муз. руководителем в д/саду. Сегодня познакомили с новой тарифной ставкой. Была 7303, стала 6820. Никто не спрашивал согласия, нигде не расписывалась. Но в целом получилось, что зарплата выросла на 200 р. Правомерно ли снижать оклад? Кроме этого, у всего коллектива сняли надбавку за образование, за стаж снизили с 20% до 7%. Надбавки за образование и стаж прописаны в колдоговоре. Но ни указаны их составляющие. Поэтому за стаж, наверное снизить могут, а вот за образование убрать совсем - нет.

Вопрос относится к городу Воронеж

Ответов: 2

Права профсоюза

Здравствуйте. Имеет ли право профсоюз провести проверку должностных инструкций на соответствие квалификационному справочнику и профстрандартам?

Ответов: 2

Графики отпусков, мотивированное мнение

Добрый день! Руководитель направил в профсоюз запрос о мотивированном мнении по составлению отпусков на 2017 год.Как правильно оформить мотивированное мнение профсоюза по несогласию некоторых позиций по составлению графикам отпусков ?

Вопрос относится к городу Озерск

Ответов: 2

Премирование

Здравствуйте! Премирование работника нужно согласовывать с профсоюзом?

Вопрос относится к городу Пермь

Ответов: 2

Имеет ли право и.о.директора отменить положение о зарплате, хотя срок действи не истек?

Имеет ли право только поставленный и.о. директора школы начислять зарплату и стимулирующие выплаты по положению, которое создано им совместно с бухгалтерией, без утверждения его профсоюзом школы, управляющим советом школы.вопреки коллективному договору. В школе не закончился срок действия ни старого положения, ни кол. договора. Учителя потеряли в зарплате по её договору от 2 до 6-8 тысяч.

Ответов: 3

Как не ступать в профсоюз

руководитель заставляет вступить в профсоюз,и,если не вступлю, то действие кол.договора не будет на меня распространяться. Или написать соглашение на то что мои права будет защищать профсоюзный орган нашего учреждения, с выплатой в про.ком 0,5 % от зарплаты..это тоже самое что вступит в профсоюз по идее..Не хочу не ступать, не подписывать соглашение. Что делать?

Вопрос относится к городу тарко-сале

Ответов: 7

Конфликт между работодателем и профсоюзным комитетом

ходим на новую систему оплаты труда. Администрация представила свой проект положений об оплате труда и стимулирующих выплатах. Профсоюзный комитет выразил свое несогласие (мотивированное мнение). Администрация его игнорирует. Каковы дальнейшие действия учителей, считающих, что данное положение ущемляет их права? Согласно ст 135 ТК РФ, Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Является ли неучет мнения профсоюзной организации основанием для подачи иска в суд? спасибо.

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 1

Как получить деньги?

работаю в Персональные данные скрыты, трудовой договор, несмотря на мои просьбы по электронной почте не оформлен. Устно 03 июля 2015 было сказано освободить место для другого работника. Никаких документов не подписывал, приказа об увольнении не видел, предупреждений, претензий не получал. На руках есть приказ о моём назначении на должность и акт выполненных работ, подписанный генподрядчиком. На сегодняшний день мне не выплачена обещанная зарплата в размере 30000. что советуете?

Вопрос относится к городу спб

Ответов: 2

Рабочее время

Здравствуйте. Работаю на ОАО "..." наладчик станков с пу, у меня сменная работа, смена длится 12 часов, в этом месяце у меня 15 смен. Скажите законно ли это? Какое максимальное количество смен положено в месяц(есть ночные и дневные смены)

Вопрос относится к городу Томск

Уточнение от 27 июня 2015 - 05:03
за 2014 год у меня было 167 смен по 12 часов


Уточнение от 27 июня 2015 - 05:04
отпуск 28 дней

Ответов: 4

Положен ли отпуск во время КПК?

Я прохожу КПК могу ли я пойти в очередной отпуск?

Ответов: 1

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Задайте вопрос юристу

Отвечают
живые люди
Вам не нужно оставлять телефон
Вы можете задать вопрос бесплатно

Опишите вашу проблему или вопрос

Выберите тип вопроса: