Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 354 ТК РФ. Федеральная инспекция труда

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Грозит ли мне увольнение? И как защитить свои интересы?

Здравствуйте. С 1 .09.2016 года в связи с сокращением количества педагогической нагрузки в школе и должности учитель переведена на должность воспитателя дошкольной группы. 1.02.2017 г. узнала, что эта должность временная, когда заставили подписать уведомление о сокращении в связи с выходом основной работницы с декретного отпуска.В дополнительном соглашении к трудовому договору о переводе на другую должность от 1.09.2016г. это не прописано вообще. 3.04.2017г. основной работник выходит на работу. Грозит ли мне увольнение. И как я могу защитить свои интересы?

Вопрос относится к городу Йошкар - Ола

Ответов: 7

Какие положены выплаты при сокращении без уведомления?

Добрый день. в городе закрывается единственное обособленное подразделение сети магазинов. Уведомили за неделю до закрытия устно по телефону.Предлагают увольнение по соглашению сторон с небольшой выплатой. Можно ли узнать на какие выплаты можно притендовать при увольнении по сокращению (письменного уведомления так и не было)?

Вопрос относится к городу Новосибирск

Ответов: 3

Работодатель уклоняется от надлежащего оформления фактических трудовых отношений

Здравствуйте. Вопрос касается г. Санкт-Петербург. Молодой человек 19 лет по направлению биржи труда был фактически принят на работу с 21.06.2016 в крупный автосервис, где и работает до сих пор, полный рабочий день + иногда экстренная работа по вечерам. Несмотря на первоначальное обещание заключить с ним трудовой договор и неоднократные напоминания, никакого договора с ним не заключено по сей день, «зарплата» была однократно (с 21.06.!) выплачена в конверте – 5 тыс. руб.! Работодатель каждый раз меняет свои намерения: 1.ученический договор; 2.трудовой договор с испытательным сроком; 3.приказ-распоряжение о приёме на работу (без прописанной там зарплаты)... На бирже труда в данный момент его считают всё ещё безработным – что он, к своему удивлению, понял из смс от БТ (с напоминанием прийти на очередную встречу). Вопрос: можно ли при участии биржи труда (ведь по их направлению он пошёл в этот автосервис!) заставить работодателя, уклоняющегося от подписания трудового договора при фактических трудовых отношениях (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ) всё же оформить надлежащим образом эти трудовые отношения?

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 8

Применение профстандартов

Здравствуйте.Скажите пожалуйста, кто должен оплатить обучение на соответствие профстандарту, работодатель или работающие сотрудники,которых заставляет работодатель обучаться за свои деньги? Прав ли работодатель,когда говорит,что сотрудников,которые не обучатся,уволят,если на его место придет сотрудник с сертификатом об обучении?Спасибо.

Вопрос относится к городу Саратов

Ответов: 6

Досрочное увольнение по сокращению

Добрый день! увольняют по сокращению численности, приказ от 12.05.2016(ознакомлен) 1. увольнение будет произведено 12.072016? 2.что делать если работодатель не дает работы(чтобы не платить зарплату за эти 2 месяца; до этого з/пл была 20-30 т.р. и не идет на досрочное расторжение трудового договора)

Вопрос относится к городу белгород

Ответов: 2

Дата увольнения

30 ноября 2016 года в уведомлении о переходе на новые условия оплаты и премирования- я написал что не согласен с новыми условиями трудового договора.Сегодня мне начальник говорит что отдел кадров сказал что я должен отработать 1 февраля полную смену а иначе у меня будет прогул.Я сам обратился к ним Мне начали говорить про то что последние дни отработки второго месяца выпали на выходные значит 1 февраля я должен работать.Мне непонятно если я не согласен работать по новым условиям то почему я должен работать в этих условиях

Вопрос относится к городу Калтан

Ответов: 3

Оплата часов за простои по вине работодателя

Здравствуйте. Подскажите сотрудники нашего предприятия не работали 10 дней по вине предприятия, нас заставили написать заявление на отгулы на этот период времени за свой счет. Но согласно статье ТК нам выплатили 2/3 зарплаты ,а теперь эти выплаченные деньги хотят забрать из премии сотрудников. Законно ли это действие?

Вопрос относится к городу Новая Купавна

Ответов: 3

Втечение скольких дней дожны выплачивать деньги после уволнение?

Здраствуйте, вот у мнея такой вопрос возник.Я работал на предприятие, месяц работал, заявление об уволнение по собственному желанию 18 числа января, а отдал в отдел кадров 21 числа.В течение скольких дней после уволнение должные выплачивать зарплату?

Вопрос относится к городу Красноярский Край

Ответов: 5

Хотят уволить незаконно

Здравствуйте, я много лет работаю на железной дороге, вырастил двух сыновей, один работает путейцем, другой милиционером. Ситуация такая, мой мастер, не любит милиционеров, так как в жизни у него были проблемы с ними, и из-за того что мой сын работает милиционером, заставляет меня уволиться с моей работы, что делать, когда ситуация такая не лепая, а также мой мастер всегда докапывается до моей работы, будьте добры подскажите что делать, так как меня заставляют уволиться из-за неприязни моего мастера к милиционерам! Буду рад любым ответам, так как я ни одного документа не подписываю!

Вопрос относится к городу Благовещенск

Ответов: 3

Что делать, если принуждают к увольнению по ТК РФ ст 81?

Здравствуйте ! Работодатель хочет что бы наш отдел охраны написал заявление на увольнение по соглашению сторон , так как данное подразделение не выгодно для завода , а сокращать им не выгодно в финансовом плане . Они нам предлагают в виде отступных два оклада и все ( даже не две средние зарплаты ) . Мы с этим не согласны и желаем чтобы нас сократили согласно ТК РФ . Данный руководитель баллотировался в депутаты от Единой России , и тем не менее грубо нарушает ТК РФ. Что нам делать и могут ли нас уволить по другой статье кроме как п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ

Вопрос относится к городу Новосибирсу

Ответов: 4

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас