Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Генеральный партнер - «КАДИС» - представитель Консультант Плюс в Санкт-Петербурге
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 349 ТК РФ. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

(в ред. Федерального закона от 04.06.2014 N 145-ФЗ)
На работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 04.06.2014 N 145-ФЗ)
В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части первой настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Как написать объяснительную командиру части по уходу за ребёнком?

Как написать объяснительную командиру части по уходу за ребёнком

Ответов: 2

Если мне отказывают брать заявление по уходу за ребенком до достижениея им трех лет.

Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация, моего супруга военнослужащего повысили вышестоящую должность зам. начальника военного института по УНР и меня попросили уволиться. Намекают на п.10 ст.11 главы III Положения о порядке прохождения военной службы не разрешается проходить военную службу в одной воинской части, если один из них непосредственно подчинен или непосредственно подконтролен другому (но я не являюсь военнослужащей и не являюсь материально ответственным лицом, и отношусь гражданскому персоналу, непосредственный начальник у меня-начальник кафедры). В связи этой ситуации могу ли я возобновить в декретный отпуск, т. к. имею ребенка не достигнувшего трех лет. Если мне отказывают брать заявление по уходу за ребенком до достижения им трех лет и говорят надо увольняться по собственному желанию. Напишите пожалуйста какие я имею права. За ранее благодарна!

Вопрос относится к городу Тюмень

Ответов: 4

Что грозит при неподчинении отзыву из отпуска?

Меня хотят отозвать из отпуска. По приказу. Как положено. Работаю в в/ч,служащий(гражданский). Меня могут уволить если не подчинюсь? Какие предусмотрены за это санкции?

Вопрос относится к городу Петропавловск-Камчатский

Уточнение от 5 февраля 2015 - 20:10
Работаю мотористом на судне.условия труда вредные.

Ответов: 5

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас