Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 33 ТК РФ. Представители работодателей

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей. В случае отсутствия на федеральном, межрегиональном, региональном или территориальном уровне социального партнерства отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей его полномочия может осуществлять соответственно общероссийское, межрегиональное, региональное, территориальное объединение работодателей при условии, что состав членов такого объединения отвечает требованиям, установленным федеральным законом для соответствующего отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей.
(в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 234-ФЗ)
Части третья - четвертая утратили силу. - Федеральный закон от 24.11.2014 N 358-ФЗ.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Колл. договор и профком

Здравствуйте! От имени моего директора мне пришло извещение в письменной форме. В нём мне изъявлено предложение в жатые сроки на основании совместного (администрации и профкома) решения "О представительстве работников, не являющихся членами профсоюза" обратиться к администрации с заявлением представлять мои интересы во взаимоотношениях с работодателем в соответствии с коллективным договором или вступить в члены первичной профсоюзной организации. В приложении к этому 2 образца заявления (так полагаю на выбор) Первое на имя директора (работодателя). Дословно (и такое содержание очень настораживает). "В связи с тем, что я не являюсь членом профсоюза, прошу Вас представлять мои интересы во взаимоотношениях с работодателем (мои интересы против самого себя?) ...Далее. Прошу перечислять из моей заработной платы 1% в фонд предприятия за пользованием коллективным договором на основании Закона о коллективном договоре и тарифных соглашениях (колдоговор разве платный?). Второе заявление – стандартное для вступления в профсоюз с перечислением профвзносов в размере 1% ежемесячно.

Вопрос относится к городу Ульяновск

Ответов: 1

Увольнение

здравствуйте такой вопрос муж на работе разодрался с колегой грозятся уволить по статье 33 возможно ли такое увольнение ???

Вопрос относится к городу иваново

Ответов: 1

Законно ли ухудшение условий в новом колдоговоре?

здравствуйте, может ли новый кол договор быть составленным хуже предыдущего?

Вопрос относится к городу НАДЫМ

Ответов: 4

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас