Перейти на мобильную версию
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 302 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в федеральных государственных органах, федеральных государственных учреждениях устанавливаются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях устанавливаются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
(часть третья в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы у других работодателей устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Уменьшение заработной платы и отработанных часов

Работаю с напарником вахтовым методом. Объект охраняется круглосуточно. На объекте находимся постоянно вдвоем. Раньше платили по 12 часов за день каждому (12 х 2=24), но уже года 3 платят по 10 часов. С объекта нельзя выехать в город, например на обед. Оплачиваемые часы за сутки составляют 20 часов. 4 часа выпадают из расчета совсем. Правомерно или уменьшение часов и соответственно оплаты или нет? Выходит что за "неоплаченные" 4 часа может что-то случиться - кто за это будет отвечать? Подскажите.

Вопрос относится к городу Усть-КУт

Ответов: 1

Оплата проезда при работе вахтовым методом

Здравствуйте! Я работаю вахтовым методом на севере.Работодатель разными способами отказывается оплачивать проезд к от дома до места работы и не компенсирует дни дороги. Каким способом можно обязать выплачивать денежные средства за ж/д билеты ( так же отказывается принимать распечатанную эл.версию билета) и за дни в пути.Спасибо.

Вопрос относится к городу Омск

Ответов: 3

Облагаются ли надбавки за вахтовый метод работы, установленные в коллективном или трудовом договоре?

Об НДФЛ с компенсационных выплат работникам организации, работающим вахтовым методом.

Ответов: 1

Размер надбавки за вахтовый метод

Дневной тариф 62 рубля, надбавка за вахтовый метод работы (взамен суточных) 1700 руб в день, т.е в 27 раз больше. При этом, надбавка не облагается налогами, не уплачиваются взносы в ПФР, не включается в среднемесяч. зарплату. Работник считает себя обманутым.Вопрос- можно ли как -то повлиять на работодателя, чтобы соотношение заработка и суточных стало более справедливым?

Ответов: 1

Выплаты по вахтовому методу.

В трудовом договоре пункт 3.1. прописано следующее-"Работнику устанавливается следующий режим труда: вахтовый метод работы по 7 дней (Семь дней). Начало работы с 7 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, перерыв на обед с 11 часов 00 минут до 12 часов 00 минут. Сумму выплат либо процент в трудовом договоре не прописан. Трудовая инспекция по конкретному человеку (который обратился с жалобой) выписал предписание где один из пунктов: "Работадателю обеспечить выплату надбавки за вахтовый метод работы и дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка). Как правильно рассчитать сумму надбавки если с апреля по июнь 2015 года у него был оклад, а с июня по сентябрь тариф. Либо мы можем создать приказ и в приказе оговорить конкретную сумму надбавки?

Вопрос относится к городу Альметьевск

Ответов: 1

Дополнительный отпуск, вахтовый метод. почему 12дней?

Здравствуйте, я работаю вахтовым методом в районе Крайнего Севера, месяц через месяц. Дополнительный отпуск в трудовом договоре прописан в количестве 24 дней, но работодатель заявил, что это не правильно и мне положено согласно законодательства 12дней в год, потому что фактически я нахожусь на севере 6 месяцев, а не 12. Помогите разобраться насколько эти действия правомерны. Статью 302 читал, но четкого ответа в ней не нашел, прошу помощи.

Вопрос относится к городу Мирный

Ответов: 1

Как правильно должны оплачивать зарплату вахтовикам?

Здравствуйте. Как правильно должны оплачивать зарплату вахтовикам?

Ответов: 1

Какие есть права и обязанности у работника и работодателя по зарплате?

частное предприятие. 1. не выплатили зарплату за февраль, мотивируя тем, что нет денег. как поступить в данной ситуации? 2. оплачиваются на ч.п праздничные дни и в каком размере. если их никогда не оплачивали, можно их как то компенсировать? 3. у моего мужа вахтовый метод работы, но оплата у них идет 8 часов в день, как доказать нарушения со стороны руководства, если данный график прописан в трудовом договоре. 4. за последние 5 лет на данном предприятии не было повышения зарплаты, законно ли это.

Вопрос относится к городу находка приморского края

Ответов: 3

Количество дней отпуска за работу вахтовым методом

Здравствуйте.Мне 37 лет.Я всю жизнь жил и работал в г.Воркуте-район крайнего севера.Год назад переехал на ПМЖ в г.Белгород.В данный момент работаю вахтовым методом в Воркуте,справки о северных в отдел кадров сдал.Сколько дней отпуска мне положено.

Вопрос относится к городу Крайний север г.Воркута

Ответов: 2

Отпуск летом

Постоянно проживаю в районе крайнего севера и работаю там же вахтовым методом (внутрирегиональным). Могу ли я требовать у работодателя ежегодный отпуск в летний период.

Вопрос относится к городу Новый Уренгой

Ответов: 6

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх