Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 291 ТК РФ. Оплачиваемые отпуска

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Компенсация при увольнении

Статья 322 ТК РФ п.1 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный статьей 321(дополнительный отпуск север) настоящего Кодекса, предоставляется работникам по истечении шести месяцев работы у данного работодателя. Относится ли данный пункт при расчете компенсации при увольнении по срочно трудовому договору предыдущего вопроса (Сотрудник был принят на работу по срочно трудовому договору до выхода одного основного работника на 44 дня, потом был продлен дополнительным соглашением срочный трудовой договор сроком еще на 30 дней до выхода другого основного работника, весь срок договора с 02.07.2017 по 15.09.2017, т.е. он отработал полных 2 месяца и 13 дней. Согласно ст.291 ТК РФ и кадровой политике учреждения компенсация при увольнении по срочно трудовому договору до 2 месяцев рассчитывается из расчета 2 дня за месяц, т.е. 4 дня. Однако данный срочный трудовой договор с более длительным периодом, более 2 месяцев. При более длительных трудовых отношениях продолжительность отпуска рассчитывается по общему порядку предоставления отпусков ст.127 ТК РФ с учетом работы в районах крайнего севера в нашем случае, то есть аналогично расчету при постоянной работе, т.е. 44 (28основной+16 север)/12*2(т.к.13 дней не входит в расчет, меньше полмесяца)=7,32. Какое количество дней компенсации при увольнении выплатить сотруднику). Спасибо г.Советский, Советский район, ХМАО.

Вопрос относится к городу Советский, ХМАО

Ответов: 2

Выплата компенсации при отработанном не полном месяце

работник отработал с 15.05.2017 по 31.05.2017 по срочному трудовому договору оклад 15000 график 5/2 как рассчитать размер компенсации

Вопрос относится к городу Ярославль

Ответов: 2

Положен ли отпуск если договор заканчивается 31 мая

имею ли право на оплачиваемый отпуск если договор на неопределенный срок и он до 31 мая

Вопрос относится к городу сахалинская обл.тымовский р-он

Ответов: 7

Оплата труда

Здравствуйте!должны ли оплатить нереализованный отпуск если работала 2 месяца?

Вопрос относится к городу Казань

Ответов: 2

Сколько полагается компенсации?

Срочный трудовой договор с 14.08.15 по 13.09.15. Приступил к работе 14.08.15 последний день работы 11.09.15. (12 и 13 сентября выходные) Пятидневка, оклад 20000 рублей. Сколько полагается компенсации?

Ответов: 2

Компенсация при срочном договоре до 2-х месяцев

Добрый вечер. Скажите как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при срочном трудовом договоре до 2-х месяцев, при увольнении. (При обычном договоре идет расчет за месяц работы 2,33 календарных дня, а при договоре до 2- х месяцев 2 рабочих дня за месяц работы. Как правильно перевести рабочие дни в календарные и какой получиться коэффициент для расчета). Мне бухгалтер считал что 2,8 к.д. по какой схеме? Спасибо.

Вопрос относится к городу Тюмень

Ответов: 1

Какая сумма должна быть выплачена по трудовому договору?

Был составлен срочный трудовой договор, сроком на 1 мес. (Договор стажировки), по инициативе сотрудника был расторгнут досрочно. Какую сумму обязан выплатить работодатель?

Вопрос относится к городу екатеринбург

Ответов: 2

Срочный трудовой договор. какие статьи?

Здравствуйте! Я была принята в компанию по срочному трудовому договору на срок: 2 месяца. Какие статьи при приеме и при увольнении должны быть указаны в трудовой книжке?

Ответов: 2

Как правильно рассчитать отпуск?

Здравствуйте. Организация приняла сотрудника по срочному договору на 2 месяца. с 01.05.14 по 30.06.14г. 26.06.14г он уволился. Вопрос: при увольнении я должна расчитать отпуск как положено 2,33 дня или опираясь на ТК гл. 45 ст.291 2дня за один месяц.

Ответов: 2

Нужна ли запись в трудовой книжке для временного сотрудника?

если машинист башенного крана принимается по срочному трудовому договору, на время замещения очередного ежегодного отпуска, обязательна ли запись в трудовой и как насчитывается конпенсация за отпуск по срочному договору например с 15.07 по 11.08. Спасибо

Уточнение от 14 августа 2013 - 10:10
не очень поняла, без указания на срочность...принят машинистом крана, а уволен по истечению срока тр. договора?


Получен запрос на уточнение вопроса. 14 августа 2013 - 20:16
На какой срок с Вами заключали договор.


Получен запрос на уточнение вопроса. 14 августа 2013 - 20:50
Егор Евгеньевич, договор заключался "на время исполнения обязанностей отсутствующего работника", это указано в вопросе.

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас