Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 29 ТК РФ. Представители работников

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений, осуществлении контроля за их выполнением, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений представляют соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профессиональных союзов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Как не ступать в профсоюз

руководитель заставляет вступить в профсоюз,и,если не вступлю, то действие кол.договора не будет на меня распространяться. Или написать соглашение на то что мои права будет защищать профсоюзный орган нашего учреждения, с выплатой в про.ком 0,5 % от зарплаты..это тоже самое что вступит в профсоюз по идее..Не хочу не ступать, не подписывать соглашение. Что делать?

Вопрос относится к городу тарко-сале

Ответов: 7

Колл. договор и профком

Здравствуйте! От имени моего директора мне пришло извещение в письменной форме. В нём мне изъявлено предложение в жатые сроки на основании совместного (администрации и профкома) решения "О представительстве работников, не являющихся членами профсоюза" обратиться к администрации с заявлением представлять мои интересы во взаимоотношениях с работодателем в соответствии с коллективным договором или вступить в члены первичной профсоюзной организации. В приложении к этому 2 образца заявления (так полагаю на выбор) Первое на имя директора (работодателя). Дословно (и такое содержание очень настораживает). "В связи с тем, что я не являюсь членом профсоюза, прошу Вас представлять мои интересы во взаимоотношениях с работодателем (мои интересы против самого себя?) ...Далее. Прошу перечислять из моей заработной платы 1% в фонд предприятия за пользованием коллективным договором на основании Закона о коллективном договоре и тарифных соглашениях (колдоговор разве платный?). Второе заявление – стандартное для вступления в профсоюз с перечислением профвзносов в размере 1% ежемесячно.

Вопрос относится к городу Ульяновск

Ответов: 1

Обязан ли Работодатель ознакомить Работника с обновленной редакцией Колдоговора

В Коллективный договор, неотъемлемыми частями которого являются Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и др., которые содержат положения непосредственно связанные с трудовой деятельностью работников (например, режим труда и отдыха и т.п.). В случае внесения изменений в Колдоговор или утверждения его новой редакции конкретный работник, не ознакомленный с "новшествами", может осуществлять свою трудовую деятельность, руководствуясь известными ему из более раннего ознакомления требованиями Колдоговора. ВОПРОСЫ: 1. Требования каких нормативных актов обязывают Работодателя ознакомить Работника с обновленной/новой редакцией колдоговора под роспись и в какие сроки? 2. Требования каких нормативных актов обязывают Работодателя уведомить Работника за 2 месяца до введения в действие новой/обновленной редакции колдоговора с указанными приложениями?

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 2

Законно ли ухудшение условий в новом колдоговоре?

здравствуйте, может ли новый кол договор быть составленным хуже предыдущего?

Вопрос относится к городу НАДЫМ

Ответов: 4

Обязан ли работодатель знакомить работников с коллективным договором?

Обязан ли работодатель знакомить работников с колдоговором, извещать о мероприятии по его рассмотрению и принятию? Могут ли условия колдоговора, ущемлять права работника, идя в разрез с ТК.

Ответов: 3

Профсоюз и кол.договор

В организации работает порядка 50-60 чел., есть профсоюз в кот. входит человек 8-10. Вопрос как принимаются решения с учетом мнения профсоза(например, внесение изменений в кол.договор) ведь не все работники входят в профсоюз?Спс.

Ответов: 1

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас