Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 289 ТК РФ. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам не устанавливается.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Правильно ли оформлен прием на работу?

Существует приказ о приеме на работу. На основании данного приказа работник принят временно на 2-а месяца, но с испытательным сроком на 5 месяцев. Вопрос: 1. Первое не противоречит второму и наоборот? 2. При временном трудоустройстве устанавливается ли испытательный срок?

Ответов: 2

Срочный трудовой договор. какие статьи?

Здравствуйте! Я была принята в компанию по срочному трудовому договору на срок: 2 месяца. Какие статьи при приеме и при увольнении должны быть указаны в трудовой книжке?

Ответов: 2

Законен ли испытательный срок при срочном трудовом договоре?

Работник принимается по срочному трудовому договору на 1 месяц. Можно ли установить ему 2-недельный испытательный срок?

Ответов: 1

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас