Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 286 ТК РФ. Отпуск при работе по совместительству

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Предоставление отпуска при совмещении должностей

Доброй ночи! работаю в учреждении на 2 ставках, оплата происходит как 1,5 ставки. каков порядок предоставления отпуска? сколько дней мне положено при совмещении должностей?

Вопрос относится к городу Ульяновск

Ответов: 2

Дополнительные дни к отпуску

Здравствуйте! я работаю в учебном заведении секретарем (основное место) и дополнительно читаю лекции там же. Могу ли я просить дополнительные дни к своему отпуску за лекции?

Вопрос относится к городу братск

Ответов: 2

Начисление отпускных

Как начисляются отпускные при совмещении должностей? Например, основная должность библиотекарь, у него 56 дней отпуска, и совмещаемая должность " специалист по кадрам", у него 44 дня отпуска. Отпускные начисляются отдельно по каждой должности? Или по основной должности, включая доплату за совмещение за 56 календарных дней?

Вопрос относится к городу Нижневартовск

Ответов: 1

Компенсация отпускных

Добрый день. Задавала этот вопрос, попросили уточнить по датам.... 13.10.15 ролила ребенка, отпуск по беременности и родам закончился 06.01.16. Сейчас 13.04.17 исполняется ребенку 1,5. Я в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Хочу уволится в июне этого года. Осталось 10 дней "недогулявшего" отпуска в 2015 году. До ухода в декрет работала в фирме на 3х должностях ставка основная (22тыс) и две должности по 0.5 ставки (т.е. 9тыс и 4 тыс). Компенсация за эти дни рассчитывается от основной ставки или как? Спасибо большое за ответ.

Вопрос относится к городу Краснодар

Ответов: 2

Нужно ли писать заявление на отпуск на работе по совместительству?

Находясь в отпуске по основному месту работы, я не написала заявление на месте работы по совместительству. В связи с чем работник отдела кадров проставила на эти дни неявку, соответственно, заработную плату мне за эти дни не начислили. Правомерны ли её действия?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 2

Соответствие ТК РФ

Здравствуйте. Подскажите, устроилась на 2 работу. Оформили по трудовому договору. При этом было сказано, что отпуск фирма не предоставляет, как и не оплачивает больничный. Больше, чем уверена, что это не правомерно. И еще вопрос. Один из работников упомянул, что я должна буду подписать некое техническое задание (возможно, имеется ввиду должностная инструкция?) и ее я еще в глаза не видела. Подскажите, что делать в данной ситуации?

Ответов: 3

Полагаются ли отпускные по совместительству по срочному трудовому договору?

Здравствуйте! Учителю по совместительству (срочный трудовой договор с 01.09.2016 по 31.05.2016) полагаются ли отпускные? Спасибо!

Вопрос относится к городу Улан-Удэ

Ответов: 4

Отпуск основной и по совместительству

Здравствуйте! Я работаю в районе Крайнего Севера в образовательном учреждении и в этом же учреждении работаю совместителем. У меня был не использован отпуск по основной должности 66 дней, а по совместительству 33 дня. Я взял отпуск продолжительностью 33 дня, таким образом, использовав все дни отпуска по совместительству. Находясь в отпуске, у меня возникла необходимость в его продлении еще на 33 дня. Я написал заявление на предоставление мне отпуска по основной работе в количестве 20 дней и пенсионные без сохранения зарплаты в количестве 13 дней, а по должности совместителя отпуск без сохранения зарплаты в количестве 33 дней (недостающие 20 дней и плюс 13 дней как пенсионер). На свое заявление я получил следующий ответ: «Вам нужно взять отпуск по основному месту работы 33 календарных дня, и как совместителю взять без сохранения зарплаты на эти все дни, так как более 14 календарных дней предоставить по совместительству можно, если работник по основному месту работы находится в отпуске. А без сохранения зарплаты не является основным отпуском». Но если я беру пенсионный отпуск по основной должности, то по совместительству мне его не могут дать? С уважением, Антон

Ответов: 2

Отпуск по совместительству

Добрый день! Я работаю педагогом с 1 сентября 2015 г. Через полгода работы с 1 марта 2016 г. меня оформили по совместительству педагогом-организатором в этой же организации. Как мне должны предоставить отпуск (сколько дней) по основной работе за период с 01.09.2015 по 31.08.2016 и по совместительству за период с 01.03.2016 по 31.08.2016, если количество дней отпуска по обеим должностям одинаковое? Мне надо брать отпуск без сохранения заработной платы на недостающие дни по должности педагог-организатор?

Вопрос относится к городу Магадан

Ответов: 1

Отпуск по совместительству

Иду в отпуск по основной должности на 10 дней. По совместительству работаю на 0,4 ст. оформлять в отпуск не собираюсь. Меня заставляют идти в б/с по совместительству. Была в отпуске в основном и по совместительству 20 дней в начале года

Вопрос относится к городу Железногорск

Ответов: 3

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас