Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 282 ТК РФ. Общие положения о работе по совместительству

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Простой на предприятии

Здравствуйте. могу ли я работать в другой организации на время простоя предприятии, простой около года зарплата не выплачивается

Вопрос относится к городу Фролово

Ответов: 2

Внутреннее совместительство

Заместитель директора имеет право вести 9 часов в неделю. Для этого нужно принять его по совместительству или установить доплату? Можно ли включить заместителя директора в тарификацию? Оплачиваются ли эти часы во время летних каникул?

Вопрос относится к городу Астана

Ответов: 1

Оплата командировки (учебного отпуска)

Работаю в гос. учреждении (поликлиника) на 1 ставку врачом общей практики и там же по внутреннему совместительству на 0,5 ставки врачом урологом. Направлен на продление сертификата по общей врачебной практике (оформлено, насколько я понял, как командировка). Насколько я знаю, на период учебы сохраняется средняя заработная плата. Как понимаю, средняя зарплата - понятие заработка, получаемого в определенном учреждении физическим лицом, а не его оформленными ставками (зарплату получает врач, а не его ставка) и зарплата складывается у меня из 1 + 0,5 ставок соответственно. Но бухгалтерия требует написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты или очередной отпуск с сохранением заработной платы в отношении 0,5 ставки уролога, мотивируя тем, что я направлен на учебу по основной ставке, якобы среднюю зарплату мне положено начислять только по 1 ставке - той специальности, по которой я направлен на учебу. Считаю это неправильным, т.к. представляется даже нелогичным, что я могу взять отпуск отдельно на 0,5 ставки внутреннего совместительства в обычной ситуации (без учебы) - как далее оставшиеся дни отпуска будут соотносить с отпуском по основной ставке? Заранее признателен за ответ. Если есть возможность - аргументируйте ссылками

Ответов: 1

Педагогическая нагрузка

Существуют ли ограничения по педагогической нагрузке педагогам? Работнику подают на тарификацию 34 часа педагогической нагрузки. Кроме того он занимает 0,5 ставки преподавателя-организатора ОБЖ и 0,5 ставки инженера? Возможна ли для работника данная нагрузка?

Вопрос относится к городу Н

Ответов: 1

Заработная плата за 2 ставки музыкальному руководителю в связи с нехваткой педкадров

я работаю в детском саду на селе музыкальным руководителем. у меня 8 групп и должна получать две ставки. но платят мне только за полторы. говорят не положено. с музыкальными руководителями на селе дефицит. работать не кому. а работать за бесплатно на пол ставки не хочется. помогите решить мою проблему. как мне быть? какие у меня есть права в связи с этим?

Вопрос относится к городу п. Зимовники Ростовской области

Ответов: 1

Как прописать должность в трудовом договоре

Добрый день! необходим трудовой договор на сотрудника в пирожковую, является и поваром и продавцом, как прописать его должность в трудовом договоре

Вопрос относится к городу Минеральные Воды, Ставропольский край

Ответов: 1

Как устроиться на работу взяв отпуск без содержания

Работаю в системе образования более 15 лет.Хочу выйти в отпуск без содержания и устроиться на такую же работу в другом регионе.Возможно ли это и на основании каких правовых и нормативных актов ,помогите пожалуйста.

Вопрос относится к городу Республика Дагестан

Ответов: 3

Доплаты на рабочем месте

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имею ли я право на доплату, работая старшей медсестрой 3-х отдельностоящих корпусов психоневрологического интерната, с общим колличеством больных 360 человек. Плюс лекарствами полностью занимаюсь (нет фармацевта)? Спасибо

Вопрос относится к городу Кимовск

Ответов: 2

График одного ночного сторожа?

Здравствуйте. Я одна работаю сторожем в Детском Доме Творчества с 20.00 до 6.30 через ночь. Помимо этого я ещё выполняю часть работы завхоза, подметаю территорию, а зимой убираю снег. Правомерен ли такой график?

Ответов: 4

Возможно ли исполнение дополнительных обязанностей без дополнительной оплаты

Экономист в Омской области Черлакской Центральной районной больнице ушел в декретный отпуск на его место временно взяли другого человека. Через два месяца трудовой деятельности этому человеку вручили уведомление о возложении дополнительных обязанностей конкурсного управляющего по закупкам и дополнительные обязанности, которые ранее выполнял отдельный специалист. Эти дополнительные обязанности якобы человек должен выполнять за прежнюю зарплату, плюс обучение на конкурсного управляющего по закупкам за свой счет. В случае не согласия увольнение по п. 7 части 1 ст. 77 ТК. Законны ли действия главного врача?

Вопрос относится к городу омск

Ответов: 3

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас