Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 280 ТК РФ. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Увольнение

Здравствуйте! Помогите вопрос решить! Пожалуйста! приказ на работу подписан 29 августа, работу начал с 30 августа, но решил уволиться, договора до сих пор не дали на руки, испытательный срок две недели, как считать мне эти 2 недели,со дня приказа или в день выхода, куплен билет домой на поезд на 17 сентября. с/у Артур

Ответов: 2

Расторжение срочного трудового договора с руководителем

С директором школы заключен срочный трудовой договор до 03.10.2017 г. Учредителем школы является администрация района. Правом приема и увольнения руководителей обладает глава районной администрации.В течении срока действия данного трудового договора директор написала заявление об увольнении с 24.04.2017 в связи с уходом на пенсию. Может ли она рассчитывать, что ее уволят до окончания срока трудового договора как работающего пенсионера по старости. Есть ли у нее какое-либо право на досрочное расторжение трудового договора?

Вопрос относится к городу Нижневартовск

Ответов: 2

Как уволиться не отрабатывая 2 недели

имеет ли право работадатель заставить отработывать 2 недели если будет написано заявлени по уходу за детьми до14 лет

Ответов: 3

Досрочное расторжение договора

Хочу досрочно расторгнуть трудовой договор с организацией. Договор заключен на определенный срок. В договоре есть пункт, что об увольнении я должен известить работодателя за месяц. Но ст 80 ТК РФ устанавливает 2х недельный срок минимальным. Могу ли я настаивать на 2х недельном сроке?

Ответов: 1

Закрытие ООО

Здравствуйте ! Как закрыть ООО ( с нулевой деятельностью ), если один их учредителей Не резидент РФ. В России не проживает и не принимает участия в работе компании. Ген. директор живет в России. Фирма не имеет счета в банке. Нет деятельности.

Ответов: 2

Увольнение директора НКО

Я являюсь директором некоммерческой образовательной организации. Приняв решение об уходе, написал заявление на имя единственного учредителя. В течение двух месяцев учредитель не увольняет меня и ни как не реагирует на моё заявление. Что мне делать.

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 2

Работа по совместительству во время отпуска по беременности и родам

Подскажите, пожалуйста, могу ли я, находясь в отпуске по беременности и родам (70+70 дней) на основном месте работы, выполнять работу по совместительству? Спасибо

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 2

Как может решиться вопрос о сокращении?

Здравствуйте. У нас в организации планируется сокращение. Я и второй человек женщина занимаем 2 должности в отделе, 2 инженера. Совмещаем работу др. др. когда кто-то в отпуске. Руководство намерено 1-го сократить. У второго инженера категория выше и стаж в этой организации, как я понимаю это все таки не показатель производительности труда и не дает преимущества при оставлении на работе. У меня на иждивении 2 ребенка (второму 1,5 месяца), жена в декрете, она работает на этом же предприятии. Основным доходом семьи сейчас является моя зарплата. Каков возможный вариант разрешения данной ситуации? Спасибо.

Вопрос относится к городу Тольятти

Ответов: 1

Увольнение генерального директора

Добрый день. Являюсь на данный момент генеральным директором ООО, хочу уволиться по собственному желанию. Но единственный учредитель не хочет и пугает проблемами, пока еще нет никаких договоров, подпись и печать поставлена только на одном приказе о назначении себя на должность. Открывается счет в банке. Посоветуйте пожалуйста как все сделать чисто, заранее признателен.

Вопрос относится к городу Симферополь

Ответов: 1

Срок подачи заявления об увольнении руководителей

Скажите пожалуйста если увольняется по собственному желанию Заведующий аптеки, Заместитель директора по общим вопросам, Исполнительный директор , то они заявление об увольнении пишут за две недели или за один месяц до увольнения (как в статье 280 ТК РФ или эта статья распространяется только на Руководителя , т.е Генерального Директора). Спасибо.

Вопрос относится к городу Тюмень

Ответов: 1

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас