Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 275 ТК РФ. Заключение трудового договора с руководителем организации

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
КонсультантПлюс: примечание.
Об условиях трудового договора с руководителем бюджетного учреждения см. Федеральный закон от 08.05.2010 N 83-ФЗ и Распоряжение Правительства РФ от 07.09.2010 N 1505-р.
Трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть третья введена Федеральным законом от 29.12.2012 N 280-ФЗ)
Лицо, поступающее на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения (при поступлении на работу), и руководитель государственного (муниципального) учреждения (ежегодно) обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей. Представление указанных сведений осуществляется:
лицом, поступающим на должность руководителя федерального государственного учреждения, руководителем федерального государственного учреждения - в порядке, утверждаемом Правительством Российской Федерации;
лицом, поступающим на должность руководителя государственного учреждения субъекта Российской Федерации, руководителем государственного учреждения субъекта Российской Федерации - в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации;
лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, руководителем муниципального учреждения - в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом органа местного самоуправления.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 29.12.2012 N 280-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Распространяется ли действие ТК РФ относительно предельного возроста руководителей на ФГУП?

Распрстраняется ли действие ст 332 относительно предельного возроста руководителя на ФГУП:

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 5

Трудовые отношения с директором

Помогите разрулить ситуацию:Директор был принят в ООО по совместительству в 2012 г с апреля 2012 г по апрель 2013 г.,трудовой договор с ним был заключен на 1 год, согласно Устава Общества.В 2013 г с ним был заключен новый трудовой договор (опять на год, согласно Устава общества)с апреля 2013 г по апрель 2014 г.Но уведомления о прекращении первого т/д не было, просто на основании решения участников общества с ним заключили новый т/д.Далее с ним опять заключили новый трудовой договор с апреля 2014 г по апрель 2015 г.по решению участников общества.Как теперь эту ситуацию исправить.Мы должны были уволить его по истечению срока трудового договора (п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ)и принять заново, уже как минимум три раза.Что в данном случае предпринять.Какие кадровые документы оформить. Заранее спасибо.

Ответов: 4

Срок договора работы директора школы

В каких документах должны быть отражены сроки договоров директора школы с учредителем. Неужели у директора нет никаких прав.Трудовой кодекс не защищает? На поводке срочного договора на один год можно работать?

Ответов: 1

Оформление трудовых отношений с директором ООО

Как оформить трудовые отношения с директором общества с ограниченной ответственностью, избранным на должность на новый срок? Нужно ли расторгать с ним действующий трудовой договор и заключать новый договор?

Ответов: 1

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас