Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Генеральный партнер - «КАДИС» - представитель Консультант Плюс в Санкт-Петербурге
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 262 ТК РФ. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Оплачиваются ли дополнительные выходные, если в семье ребенок инвалид?

Здравствуйте. Меня зовут Юлия. У нас в семье есть ребенок инвалид. До прошлого года мы брали дни без проблем. Я работаю 8 часов в день, а муж работает 12 часов в день. Так вот когда мы написали заявление нам отказали мол оплачивается только 8 часов. Если будете брать то те 4 часа которые остались надо доработать. Вот хочу посмотреть где это все прописано. Спасибо

Вопрос относится к городу Якутия

Ответов: 2

Как начислять взносы по доптарифам, если работник в течение месяца занят и на обычных, и на «вредных» работах

Департамент налоговой и таможенной политики, рассмотрев обращения ПАО, сообщает следующее.

Ответов: 1

Облагается ли взносами дополнительная компенсация за досрочное увольнение работника при сокращении штата?

О начислении страховых взносов на выплаты (вознаграждения) членам совета директоров и работникам; о применении дополнительных тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в случае частичной занятости работника на вредных, тяжелых и опасных работах

Ответов: 1

Начислается ли НДФЛ и страховые взносы на оплату выходных по уходу за детьми инвалидами?

О страховых взносах и НДФЛ при оплате работникам дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

Ответов: 1

4 выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом

Не могу воспользоваться 4 выходными днями по уходу за ребенком-инвалидом.Живем в Нижегородской области, работаю в школе учителем. На моей работе требуют справку с работы мужа подавать вместе с заявлением на предоставление выходных и другими документами, т.е. в начале календарного месяца. Муж работает в Москве в автотранспортной компании. Ему эту справку инспектор по кадрам выдает в конце календарного месяца. На уступки не идут ни те, ни другие - у всех свои требования. Но что делать мне? На работе выходные не дают, пока не предоставлю справку с работы мужа, мужу справку, что он этими днями не пользовался, дают только в конце месяца. Как быть?

Вопрос относится к городу Нижегородская область

Ответов: 7

Дополнительные выходные

Здравствуйте,роживаем в г.Ялта,АР Крым,у меня ребёнок-инвалид,на предприятии мне сказали что закон о 4-х дополнительных оплачиваемых выходных в Крыму не действует.Подскажите так ли это?Заранее благодарна!

Вопрос относится к городу Ялта

Ответов: 3

Не дают приказ

Здравствуйте. Я мать одиночка и воспитываю ребенка-инвалида. Мной были предоставлены документы в отдел кадров. (свидетельство о рождении ребенка, мой паспорт, справка, что ребенок инвалид, книжку матери одиночки, справку регистрации прописки ребенка, и написано заявление о дополнительных выходных). Мы с ребенком прописаны по разным адресам. документы приняли и требуют справку о совместном проживании.? приказа подписывать не дают. сегодня мастер отказался подписывать заявление на дополнительный выходной, что мне делать?

Вопрос относится к городу Курск

Ответов: 1

Как избежать незаконного увольнения

Имею любимую работу по специальности, на работу ходила с удовольствием,не могла нарадоваться на теплые дружные отношения в коллективе.В один из дней мне было предложено уволиться по-собственному желанию в связи с сокращением(оптимизацией) кадров, я отказалась.Провели беседу о том что "ты пошла против системы, а система такого не прощает, что тобой займется служба безопасности и нароет какой нибудь "компромат" и что лучше "ужасный конец", чем "бесконечный ужас". Имею ребенка-инвалида.На меня стало оказываться "давление"- выдаются заведомо невыполнимые распоряжения,требования писать объяснительные по любому мельчайшему "высосанному из пальца"поводу, написала заявление о рассмотрении вопроса расторжения со мной трудового договора по соглашению сторон с выплатой в день увольнения определенной денежной суммы-ответ, что такой возможности у работодателя нет. Лишили премии, причину пришлось выяснять самостоятельно. Оказалось , что причиной стал приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания за нарушение правил внутреннего трудового распорядка. С момента моего трудоустройства работала с 7.30 до 7.30 через два дня, документа,регламентирующего время начала и окончания рабочей смены а также перерыва на обед до меня доведено не было. До этого было требование о объяснении причин систематических опозданий, якобы я должна была работать с 7.00, приходила ,судя по распечатке из журнала событий входа-выхода в 7.15, 7.25 и т.д.Требуют выполнения обязанностей , выполняемых ранее другими сотрудниками, которые уволились якобы "по-собственному". Сдаваться и уходить не хочется, но и работать в таких условиях становится все сложнее: начали закрывать туалет на ключ, запретили приносить с собой еду и перекусывать в течение дня, спрятали чайник; у меня стал обостряться хронический гастрит.Дома вместо общения с семьей вынужден заниматься написанием объяснительных, которые требуются от меня по 3-4 штуки практически ежедневно. Думаю, что обращение в трудовую инспекцию проблемы не решит, а для обращения в суд по- моему мало доказательств. Стала часто сидеть "на больничных". Может быть есть какой-то выход из сложившейся ситуации?

Вопрос относится к городу челябинск

Ответов: 3

Доп отпуск по статье 262 ТК РФ

если мама пенсионер по уходу за ребенком инвалидом могу ли Я взять доп отпуск 4 дня согласно Статья 262 ТК РФ Источник: http://ppt.ru/kodeks.phtml?kodeks=17&paper=262 Андрей.

Вопрос относится к городу Набережные Челны

Уточнение от 21 сентября 2016 - 14:03
мама пенсионер по уходу за ребенком могу ли я взять доп 4 дня. спасибо

Ответов: 1

4 дополнительных выходных дня родителям имеющим ребенка-инвалида

здравствуйте,у меня ребенок-инвалид и я никогда не работала. Соответственно никакой трудовой книжки у меня нет,чем заменить этот документ при подаче мужем пакета документов на работе для получения 4 дополнительных выходных дней?

Вопрос относится к городу омск

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас