Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 259 ТК РФ. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Женщина военнослужащая с ребёнком 3-х лет

Здравствуйте! я военнослужащая и мой супруг тоже! служим мы в разных городах (между городами 250 км) через месяц мне выходить на службу из декретного отпуска, по исполнению ребёнку 3-х лет! подскажите могут ли меня привлекать к нарядам, служебным командировкам и службе в выходные дни? на какие статьи мне опираться, так как ребёнок будет находиться со мной?

Ответов: 1

Отказ от командировки

Можно ли отказаться от командировки матери детей 10 и 6 лет, если муж находится тоже в командировке?

Вопрос относится к городу Свободный

Ответов: 1

Служебная командировка

Необходимо ли устное или письменное согласие работника на служебную командировку?

Вопрос относится к городу Брянск

Ответов: 1

Как по закону поменять смену

Здравствуйте. Моя жена выходит с декретного отпуска, ребенку 1,9г. Работает на производстве по сменно, день-ночь два выходных. Начальник ставит её в смену, в которую ей не удобно ходить. Может ли она , по закону, выбрать в какую смену ей ходить.

Вопрос относится к городу кемерово

Ответов: 1

Правомерны ли действия работодателя?

Мою дочь врача-педиатра, имеющего ребенка до 3-х лет ставят на дневное дежурство в субботу. Правильно это?

Вопрос относится к городу Назрань,

Ответов: 2

Командировка для многодетной матери

могут ли отправить в командировку на обучение на 3 месяца многодетную мать (детям 12 лет, 7 лет и 4 года) без ее согласия ?

Ответов: 3

Когда проходить курсы повышения квалификации работнику образования после декрета?

добрый день, подскажите пожалуйста когда проходить курсы повышения квалификации работнику образовательного учреждения после декретного отпуска

Вопрос относится к городу Ростовская область п.Весёлый

Ответов: 2

Вопрос по поводу лишении премий

Я беременная.меня лишили премий,т.к. я не езжу в командировке.Это ползарплаты.Хотя по закону беременных запрещено отправлять в поездки

Вопрос относится к городу Казань

Ответов: 4

Работа в выходные дни и мать одиночка

здравствуйте.я мать одиночка с 2 детьми.маленькому 4 г.а старшей12лет.я работаю в поликлинике мед.сестрой 5дней в неделю.а раз в месяц мне ставят смену в субботу.имеют ли право меня в субботу вызывать?мне детей одних дома не оставить и с собой я взять не могу?

Вопрос относится к городу пермь

Ответов: 1

Возможен ли выбор графика работы для многодетной мамы?

Здравствуйте! Я многодетная мама детей 11, 7, 1.5 лет. Муж работает. Планирую выйти на работу. До выхода в декретный отпуск работала с понедельника по пятницу с 14 до 19 часов. Сейчас работадатель хочет перевести меня на другой график работы. Мне придется работать не только в будни, но и в выходные, и праздничные дни по 6-8 часов, в зависимости от графика. Меня это не устраивает, потому как буду мало времени проводить с детьми. Могшу ли я требовать прежний график работы?

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Правовой совет

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас