Перейти на мобильную версию
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать


КонсультантПлюс: примечание.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Отпуск по уходу за ребенком для отца

Добрый день! Супруга не работает. рожать через месяц. Хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком на 1.5 года для получения пособия 40% от зарплаты. При этом готов выполнять трудовые обязанности. Как можно договориться с работодателем о ставке а этот период, к примеру 0.8 и работать на 1 час меньше в день? Желаемая ставка указывается в заявлении? Какие документы предоставить работодателю?

Вопрос относится к городу ОБНИНСК

Ответов: 2

Ставка при выходе до 1,5 лет

На сколько ставки может выйти женщина,находясь в отпуске до 1,5 лет с сохранением пособия.

Вопрос относится к городу Астрахань

Ответов: 1

Отпуск по уходу за ребенком

Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 28 апреля 2016г По семейным обстоятельствам сейчас решили оформить отпуск мужу. За какое время ему нужно написать заявление на предоставления данного отпуска?

Вопрос относится к городу Десногорск

Ответов: 1

Сохранение

Жена ушла в отпуск по уходу за ребёнком в апреле 2015 года, в этом же году началась реорганизация предприятия. с 1 января 2016 года два отдела объединили в один отдел. Уведомления вовремя не выдали. Сейчас просят подписать задним числом уведомление, в котором сказано что взамен должности инженера 1 категории ей предлагают должность простого инженера (понижение в должности), хотя в новосозданном отделе свободные должности инженера 1 категории присуствуют. В течении 2016 года принимают сотрудников на указанные должности и в данный момент они все заняты. Насколько мне известно, должность женщины, находящейся в декрете согласно ТК не подлежит сокращению и в данном случае должна перейти во вновь создаваемый отдел. Должна ли быть возвращена при выходе из декрета моей жене прежня должность в новом отделе? Ограничивается ли сохранение должности только 1,5 годами или может быть сохранена в тчении 3 лет?

Вопрос относится к городу Чита

Ответов: 1

Неполный рабочий день мамы а папа в декрете

Здравствуйте. У меня 3 детей. Старшему 12 лет. Младшему 6 мес. Могу ли я работать не полный день как мама ребёнка до 14 лет, а муж при этом в декрете с младшим?

Вопрос относится к городу Владивосток

Ответов: 1

Декретный отпуск

Доброго дня! Имею ли я, как будущий отец, право на декретный отпуск по уходу за женой, если: - Я работаю в МБОУ - Мы с девушкой не зарегистрированы - Она инвалид I группы - Её направили в областную клинику в другой город

Вопрос относится к городу Рубцовск

Ответов: 2

Выход из декрета при сокращении должности

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирую выйти в 1,5 - 2 года ребенка на работу. Работодатель вывел мою должность за штат. Знаю, что она должна быть сохранена за мной и я имею право выйти на нее. Сократить меня могут только с уведомлением после 3х лет ребенка. Вопрос в начислении зар.платы. В доп.соглашении к трудовому договору написана сумма оклада, пока я была в декрете, она существенно выросла на моем разряде и изменился процент премии. Для присвоения данного разряда я проходила аттестацию до беременности, был официальный приказ, на основании его меняли сумму оклада и заключали доп.соглашение к трудовому договору. При выходе по какой сумме оклада мне должны платить? по старой из доп.соглашения или по новой из текущего штатного расписания? могу ли я выйти на сокращенный рабочий день? это обязанность работодателя пойти навстречу такому заявлению или его право и он может мне в этом отказать?

Ответов: 2

Декретный отпуск

Работаю по совместительству на второй работе официально с 01.12.2014г в декретный отпуск ухожу с 07.07.2016г на работе сказали что выплата 140 дней мне не будет так как стаж меньше 2-х лет. Прав ли они?

Вопрос относится к городу кемерово

Ответов: 1

Отпуск по уходу за ребенком и работа

Добрый день! Сотрудница работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству в одной организации. Она хочет одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и работать неполный рабочий день. Возможно ли такое оформить?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 3

Что будет если я не выйду с декретного отпуска?

я нахожусь в декрете РЖД закрывает школу - интернат я работала там уборщицей заставляют выйти на работу . что делать

Вопрос относится к городу Новохоперск

Ответов: 3

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх