Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 248 ТК РФ. Порядок взыскания ущерба

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Увольняюсь и не дают расчет

Здравствуйте у меня такой вопрос. я увольняюсь с работы отработав недели. последняя рабочая смена 30 августа, Но директор сегодня сказа что не отдаст мне расчёт потому что у них инвентаризация 20 сентября, поэтому мне она его не отдаст, но есть проблема: я переезжаю жить в другой город 4 сентября, что делать и как с этим быть

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 3

При не достаче, не выплатили зарплату. заставляют отрабатывать бесплатно

Здравствуйте, работала без оформления, никаких договоров и что материально отвественна не подписывала, их и не было. но тем не менее трудовую забрали, записей в ней тоже никаких нет, как бы в залог. В конце месяца вылезла недостача 40 тыс. работаем вдвоём, зарплату естественно не заплатили. обьясняя тем, что будем работать бесплатно. пока не погасим долг, если откажемся. трудовую книжку не отдадут, как быть?

Вопрос относится к городу Владимирская обл

Ответов: 3

Нужно ли выплачивать штраф при увольнении?

Меня обязали выплатить заводу 40000 руб за причиненный материальный ущерб (были помяты 2 панели на воротах). Сказали, что будут выписывать с зарплаты после смены этих панелей, ремонта. Прошло уже больше месяца, ничего не меняли и деньги не списывали. Я хочу уволиться. Необходимо ли мне им это выплачивать перед увольнением? Могут ли не отдать трудовую книгу без этой выплаты?

Вопрос относится к городу Екатеринбург

Ответов: 2

Ошибка в расчетных листах заработной платы

здравствуйте. мне за февраль дали расчетный лист зарплаты и в нем оказалось 15тыс поощерение из фонда руководителей 302 видом. но мне кажется тут ошиблись. если мне их не выплатят я могу на основании расчетного листа с них потребовать эту сумму?

Вопрос относится к городу таганрог

Ответов: 3

Как уволиться, не отрабатывая?

работал на машине у которой постоянно горела лампочка давления масла,мастерам не однократно было сказано об этом но они эту проблему не решала а выпускали машину на линию в итоге примерно через 3-4м-ца двигатель сломался и механик попросил написать об,яснительную как оно было ну я и написал как было.И вот за эту об,яснительную они зацепились и говорят что это по моей вине и я должен оплатить ремонт,а всё что было им сказано они не знают и ни каких заявок у них по машине нет.Я подал на увольнение но рук-во отказалось увольнять,я послал им увольнение почтой.как мне быть возможно они захотят подать в суд на меня.Спасибо

Ответов: 2

Возможно ли совмещение должности без наличия штатной единицы в расписании?

вопрос. Является-ли (по законодательству нарушением ) заключение с работником дополнительного соглашения по совмещении профессии или должности(при соблюдении - его согласие,доп. соглашение, доплата согласно ТК 60.2) -,если такой должности или профессии нет в штатном расписании организации.И какое наказание контролирующие органы могут наложено на меня ,как кадрового работника)?

Вопрос относится к городу БОРОВИЧИ

Ответов: 2

Может ли юр. лицо перевыставить наложенные штрафы на виновника?

По моей вине придет штраф по валютным операциям на организацию в размере 50 000,00 и на главного бухгалтера 5000,00. Я простой бухгалтер, со мной заключен договор о полной материальной ответственности. Мне был объявлен выговор. Я уволилась. Вопрос: может ли суд на меня перевыставить эти штрафы?

Вопрос относится к городу Челябинск

Ответов: 2

Материальная ответственность.

Здравствуйте!Работаю в ООО водителем автобуса.2 года назад заставили получить видеорегистратор.Через год он сломался и сменщик сдал механику колонны,тот отдал в ремонт электронщику Никаких расписок нет.Теперь найти его не могут.И требуют оплатить его стоимость.Могут?

Уточнение от 9 января 2017 - 23:27
Получал на карточку.Больше ни каких договоров нет.О не исправности доложил устно.Отдал сменщик,не имеющий к нему отношения.Механик и электронщик представители работодателя.

Ответов: 5

Штрафы с работника

Если сотрудник банка не списал со счета клиента комиссию за операцию с безналичными д.с. (перевод д.с.), может ли банк оштрафовать работника в размере понесенных убытков?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 3

Штрафы со стороны работодателя

Каким образом работодатель может оштрафовать работника в случае, если предприятие понесло убытки по вине работника (т.е. возместить свои убытки)? Может ли за схожие нарушения работодатель в одном случае оштрафовать работника, а в другом нет?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 3

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас