Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 246 ТК РФ. Определение размера причиненного ущерба

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Вправе ли директор лишать зарплаты полностью?

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, вправе ли директор лишать зарплаты работников? На моего отца и ещё на нескольких его коллег их директор оформил приказ о лишении зарплаты за порчу имущества на объекте обслуживания. Они ремонтировали электропечь и при ремонте незначительно поцарапали облицовку. Директор объекта запросила новую печь, хотя эта в исправном состоянии. Директор обслуживающей конторы пошёл на поводу и приобрёл новую, а расходы решил повесить на сотрудников. При предварительном независимом расследовании оказалось что печь уже прослужила на объекте 14 лет, контактные группы окислились и были заменены, заменены исправные тэны на новые исправные. Печь полностью работоспособна. Мелкие царапины на корпусе не видны в парилке, а руководство объекта скорее всего решило приобрести новую печь путём подобной афёры. Скажите, куда нужно обратиться электрикам?

Вопрос относится к городу Зеленогорск

Ответов: 2

Удержание денежных средств за спецовку

В кассе при увольнении за спецформу удержали денежные средства, при этом ни слова не было сказано о её возврате и я своего согласия на удержание не давал, просто дали чек(касса чёрная), являются ли правомерными действия работодателя? Если нет, то как следует поступить в данной ситуации? С момента увольнения прошёл месяц. Заранее спасибо за ответ.

Вопрос относится к городу Ижевск

Ответов: 2

Как не платить за недостачу при увольнении?

Добрый день. Я проработала продавцом в одной организации по продаже мясных и колбасных продуктов 2,5 месяца. Подписывала договор о полной материальной ответственности. Перед моим увольнением была проведена ревизия и обнаружена недостача 60 тыс. руб. Работали посменно 7/7 по одному продавцу в смену. Смены передавали по описи, проводили инвентаризации каждый раз при передаче смены, передача товара осуществлялась по фактическому наличию. На остатках на момент ревизии на складе( в 1:С) числилось товара гораздо больше, чем по факту. Руководство говорит, что все усушки и утечки были сняты по нормам естественной убыли. Но нормы эти не совпадают с фактическими потерями(мясо охлажденное, очень много крови вытекает, колбаса в натуральной оболочке сильно высыхает). Также в данной организации идет списание за счет продавцов, за просроченный, непроданный товар по полной розничной стоимости. Вопрос: Правомерны ли действия работодателя по удержанию из зар.платы полной розничной стоимости товаров, а также за недостачу, если продавец действительно ничего не взял, и совесть его чиста?

Вопрос относится к городу Кемерово

Ответов: 1

Что делать при невыплате зарплаты?

Я уволилилась с работы по соглашению сторон 27.02.15г. До настоящего времени заработная плата за январь, февраль, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере двух окладов мне не выплачены (около 60 тыс.руб.) На обращения директор не реагирует. Фирма находится в г.Москва, а проживаю в Волгограде. Что делать?

Вопрос относится к городу Волгоград

Ответов: 2

Что мне грозит при воровстве в ресторане?

Управляющая ресторана , разрешала брать с условием возврата алкогольную продукцию, для личных нужд. В связи моего увольнения мне предоставили всю недостачу по бару в сумме более 40 т.р. . Я написал объяснительную где указал какой именно алкоголь брал. При условии того, что мне трудовую не отдали, я устроится на новую работу не могу. Предложил возместить кол-во алкоголя суммой равной стоимости , в рассрочку . До моего увольнения , в ресторане работал бармен который любил выпить на работе. В не известном мне кол-ве . Камеры не работали . ключи от склада были у меня (администратора и бармена) ключи передавались по сменно. Договор материальной ответственности я подписывал. Директор ресторана грозится возбудить дело по факту кражи. Что мне грозит?

Уточнение от 20 марта 2015 - 19:56
Я администратор ресторана, у меня есть ключи от склада и у бармена.


Уточнение от 20 марта 2015 - 20:00
Я не работал там с 24.02 ревизия проводилась без моего участия 27.02 и 02.03.


Уточнение от 23 марта 2015 - 10:32
В просьбе о рассрочке отказали.

Ответов: 1

Что делать, если не платят расчёт, ссылаясь на недостачу?

Что делать уволилась по собственному желанию отдали трудовую но не дали расчет прошел месяц бывший директор требует какую то недостачу
рабатала продавцом уволилась по собственному желанию отдали трудовую но не дали расчет прошел месяц директор требует какую то недостачу что делать

Ответов: 1

Как получить зароботную плату и выходное пособие?

Я, согласно закону, написал заявление по собственному желанию. после чего , через 2 недели, которые отработал честно и добросовестно, мне подписали заявление и уволили.НО, не выплатили полностью заработанную за месяц зарплату и вообще никакого выходного пособия. Мои обращения к руководству привели к тому, что мне выплатили некоторую часть, заработанных мною денег и все . Подскажите, что делать? Как добиться того, чтобы мне выплатили все деньги по закону? К уда обратиться за помощью?

Вопрос относится к городу Самара

Ответов: 2

В нетрезвом состоянии причинил ущерб организации

Менеджер Петров, будучи во время работы в нетрезвом состоянии, в результате порчи полуфабрикатов причинил организации ущерб, размер которого равен его шестимесячной заработной плате. В связи с этим руководитель организации спустя три недели после обнаружения причиненного ущерба издал письменное распоряжение об удержании из заработной платы Петрова всей суммы ущерба. Законно ли распоряжение руководителя организации? Какую материальную ответственность несет он за этот ущерб? Каков порядок взыскания ущерба?

Ответов: 2

Вешают недостачу,помогите!

Могут ли продавцов магазина обвинить в недостаче если она недоказуема?Ни каких актов не было,остатка мы своего не знали,работали на доверии,всё было хорошо,и вдруг недостача 200000?!Камер видеонаблюдения тоже нет.Мы все подали заявление на увольнение,но руководитель требует возмещение недостачи в обмен на трудовую,что нам делать?Спасибо

Ответов: 2

При увольнении всю недосдачу удержали с одного человека

Здравствуйте, нужен совет. Работал продавцом в магазине. Мы всем коллективом написали заявление на увольнение по собственному желанию. Была проведена инвентаризация и обнаружилась недостача на крупную сумму. Вопрос: могут ли всю сумму вычесть с одного человека, по причине того, у него у единственного есть заработная плат (+компенсация за неиспользованный отпуск), также остальные уже забрали трудовые книжки.

Уточнение от 16 сентября 2013 - 16:43
Сумма недостачи может быть удержана с одного человека, если она не превышает среднемесячной заработной платы? Т.е. не обязательно она должна делиться на весь коллектив одинаково?

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас