Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Распечатать

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Добрый день. Я прошла собеседование для трудоустройства в ООО в декабре 2014, два дня мне бывший сотрудник передавал дела (обещали оплатить эти дни, но в январе сказал директор, что не оплатят и не оплатили), сказали выходить на работу с начала года, вышла 12 января после праздников. Т.е. трудоустроилась на работу в январе 2015, в трудовом договоре написано, что я выхожу на работу 12.01.2015 с окладом за работу 15 тр., мое время работы с 9-00 до 13-00 (0,5 ставки) в месяц, с испытательным сроком 3 месяца. 28 января я написала заявление «на увольнение во время испытательного срока», не устроили условия труда и др. причины, доработала до пятницы 30 января (3 дня), передала все дела новому человеку 30.01.15г. В день выплаты оказалось, что, так как я новый сотрудника и что отработала всего 15 рабочих дней (а именно столько рабочих дней в январе, я не опаздывала, не нарушала условий труда, работала без порицаний), а не как обычно в обычном месяце 28 дней, мне полагается зарплата примерно по среднему 11 т.р. и мне выплатили 11 т.р.+ компенсацию 2.33/2=1,165 дня за месяц работы. На мой вопрос - давайте другим сотрудникам также выплатим как за 15 рабочих дней, директор ответил, что так как они работают постоянно, то им выплатим 100 % оклад, как за обычный месяц. Вопрос – имеет ли право работодатель уменьшать оклад, потому что я новый человек на предприятии и потому что в месяце январе мало рабочих дней? Какие документы мне предоставить в инспекцию, чтобы принудить Доплатить работодателя мне недоплаченную сумму? В итоге на руки я получила 11 000 руб + компенсация около 600 рублей.

Вопрос относится к городу Томск

Уточнение от 27 февраля 2015 - 18:02
Спасибо за ответ. Но уточню: зарплата на руки это и есть 15000руб, а в труд. договоре написан оклад 17241 руб, ндфл 2241. Компенсация исходя из половины рабочего дня 2.33 /2: я работала за этот оклад с 9 до 13. Сегодня директору написала на эл.почту для начала.

Ответов: 1

сыну не хотят платить зарплату работает по трудовой книжки задолжность по зарплате уже три месяца как нам быть как потребовать зарплату

Вопрос относится к городу новая ладога волховский район

Ответов: 1

в 2014 году устроилась на работу в небольшое кафе, работодатель обещал оформить договор но благополучно о нем позабыл. Две недели назад работодатель настоял, чтобы я написала на увольнение по собственному желанию, что я и сделала. Но заработную плату выплачивать отказывается, учитывая что еще задержал выплаты до увольнения больше месяца. Что можно сделать чтобы получить честно заработанное?

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 2

Организация на протяжении двух последних месяцев не выплачивает зарплату сотрудникам и мне в том числе.Как поступить,чтобы забрать свои кровно заработанные деньги?Начальство ссылается на неуплату со стороны заказчика объектов.Но как говориться это уже их проблемы

Вопрос относится к городу Междуреченск

Ответов: 2

Здравствуйте скажите пожалуйста должен ли оплачивать работодатель прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в заочной форме?Спасибо

Ответов: 1

Здравствуйте! Меня зовут Роман и у меня такой вопрос. Я в январе устроился на работу личным водителем и отработал весь январь. С 1 февраля меня уволили без причины и не заплатили. Что мне делать и куда обратиться? P.S. Договора нет, но есть доказательства, что я работал.

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 2

Здравствуйте!2,5года назад я работала в организации ООО.Проработав 1год,я забеременела.Когда директор об этом узнал,сказал,что я не трудоустроена.Так как трудовая книжка у меня утеряна,пришлось отдать им новую.Доработав до восьми месяцев беременности,я ушла без каких либо выплат,и трудовой книжки.Они мне ее просто не отдали.Я писала два раза заявление в прокуратуру,но мне приходил отказ.Сейчас узнается чисто случайно,что в пенсионный фонд мне начислялись выплаты.И всё-таки я была трудоустроена.Я взяла распечатку с пенсионного фонда.Стоит ли мне вообще браться за это?И смогу ли я у них высудить свои заслуженные декретные и т.п?Какие нужны еще документы,и куда обращаться с ними?Спасибо заранее,буду благодарна за Ваш ответ!

Вопрос относится к городу Новосибирск

Ответов: 1

Здравствуйте, меня заставили написать по собственному, под предлогом что уволят по статье На самом деле, это была просто замена сотрудника. Работал хорошо, пару объяснительных имеется (не серьезных) . Заявление написал, уволился, расчетные уже как пол месяца не дают. Что я могу сделать в этой ситуации? А еще они хотели меня уволить за один день без предупреждений, поговорив с руководством отстоял себе 2 недели. Посдскажите что и как лучше сделать

Вопрос относится к городу Новокузнецк

Ответов: 2

Здравствуйте! Можно ли требовать у работодателя своего увольнения по сокращению в случае, если он не выплачивает зарплату более 2-х месяцев? А то выглядит так, что работодатель не платит и ждет, когда у работников кончится терпение и они начнут писать увольнение по собственному желанию, что сильно снизит финансовую нагрузку по обязательствам для владельцев компании.

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 3

До сих не выплатили зарплату за сентябрь -октябрь 2014 года. В ноябре уволился. Что делать?Работал в Тюмени, офис в Питере

Вопрос относится к городу Стерлитамак

Ответов: 2

Задать вопрос по статье

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес

Статьи

Сокращение по всем правилам

Разбираемся в требованиях законодательства к проведению мероприятий, связанных с сокращением штата.


Слайды

Сервисы / Меню
x