Трудовой кодекс Российской Федерации

ЧАСТЬ III. ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Глава 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Задать вопрос

Задать вопрос о практическом применении этой статьи в вашей конкретной ситуации можно в разделе "Вопрос-Ответ".

Вопросы по статье:

Что положено при увольнении на испытательном сроке?

мне задерживают зарплату уже 4 день. сегодня я увольняюсь по собственному деланию. сегодня мой последний день. когда меня должны рассчитать, и должны ли мне компенсацию за задержку зарплаты?

Вопрос относится к городу москва 18 апреля 12:10

Законно ли задержали расчет при увольнении?

Законно ли то что заработная плата была выдана не в день увольнения (через 2 дня),ссылаясь на то что организация бюджетная и лимит в кассе на день увольнения составлял 0 рублей?

Вопрос относится к городу Кировская область 14 апреля 13:22

Когда должны оплатить дорогу?

в какой срок должна быть проведена оплата проезда в отпуск и обратно после сдачи проездных документов, работаю в бюджетной организации, задерживают выплату, хотелось бы иметь основание для требования оплаты у бухгалтерии

Вопрос относится к городу мурманск 12 апреля 07:37

Выдача расчетных

Что делать если вовремя не выплатили расчетные?

Вопрос относится к городу Невинномысск 11 апреля 08:44

Что делать, если не выдали расчет задолженности по зарплате?

Здравствуйте. Фирма не выплачивает зарплату с января 2014г. После сокращения получил трудовую книжку, обратился в бухгалтерию, что б выдали расчет задолженности по зарплате (для обращения на фирму в суд). Но они напечатали листок-расчет без печатей, подписей. Что делать? Можно ли обратится в суд без этого листка-расчета?

Вопрос относится к городу Калуга 9 апреля 23:07

Что делать, если на частных предприятиях не бывает отпусков?

Какой смысл в этом законе (об оплачиваемом отпуске), если любой работодатель уволит с работы, если ты будешь настаивать на оплате отпуска, а иной раз--если будешь настаивать на самом отпуске (даже неоплачиваемом)? 7 апреля 00:37

Буду ли я являться работником пока меня не рассчитают?

Доброго времени суток. Я уволился с предприятия из-за не выплаты заработной платы. Работодатель не выплатил з.п. за три месяца, после увольнения прошло 4 месяца. Буду ли я являться работником после увольнения до тех пор пока меня не рассчитают или нет? 6 апреля 20:19

Как должно пройти получение расчета при увольнении?

Я работаю в розничной продаже цифровой техники,продавцом. Написала заявление на увольнение, отработала 2 недели. Так совпало,что с моим увольнением прошла плановая инвентаризация торговой точки.Обычно ее итоги подводят через месяц. Теперь меня интересует как мне дадут расчет? Правомерные ли будут их действия,если они удержат половину зп, пока не подведут итоги инвентаризации?

Вопрос относится к городу красноярск 6 апреля 19:33

Что делать, если расчетный лист при увольнении не выдан?

Что делать, если расчетный лист при увольнении не выдан и имеются задолженности по заработной плате?

Вопрос относится к городу Хабаровск 6 апреля 16:26

Увольнение по соглашению сторон и выплаты денежных средств

С работодателем расторг трудовой договор по соглашению сторон п 1 части 1 ст 77 ТК РФ 04.04.2014.Работодатель не произвел полного расчета (выплаты заработной платы,отпускных,денежных компенсаций в размере двух среднемесячных заработных плат) с сотрудником в день увольнения.Имеет ли работодатель на это право?каковы максимальные сроки выплат со стороны работодателя?

Вопрос относится к городу Нижний Новгород 4 апреля 21:37

Публикации в прессе:


Слайды

Специальные предложения

Сервисы / Меню
x