Трудовой кодекс

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Глава 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
Задать вопрос

Задать вопрос о практическом применении этой статьи в вашей конкретной ситуации можно в разделе "Вопрос-Ответ".

Вопросы по статье:

Что делать, если не могу получить деньги после увольнения?

Не могу получить деньги после увольнения по собственному желанию.
Здравствуйте .В отделе кадров организаций меня не хотят расчищать без решения генерального директора (правомерны ли их действия)? 22 октября 14:34

Законно ли мне задерживают зарплату и расчёт?

добрый вечер сегодня 21 октября мне до сих пор не выплатили зарплату за сентябрь, сказали деньги будут только в ноябре. я написал заявление на увольнение первого числа мне должны выдать расчет но сказали будут не раньше конца месяца законно ли это? И сколько мне должны выплатить?

Вопрос относится к городу Слободской 22 октября 06:55

Как правильно действовать при задержке ЗП?

Добрый день! Мой супруг работал в небольшой фирме, где ему регулярно задерживали заработную плату, что явилось причиной увольнения. Заявление на увольнение он написал находясь на испытательном сроке. При этом ему выплатили аванс за отработанное время только через неделю после увольнения, а остаток заработной платы не перечислили до сих пор (прошло уже 3 недели). На устное обращение выплатить заработную плату бывший работодатель ответил что скоро заплатит. Как нам правильно действовать сейчас, чтобы получить законно заработанные деньги? заранее благодарю. С уважением, Ирина

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург 21 октября 16:30

Можно ли что-нибудь сделать, если не платят декретные?

Здравствуйте. В декрете с июня 2013г. Официальное трудоустройство с 2007г в данной фирме.В июне этого года перестали платить декретные. Ребенку 1г и 2 мес. Задержали за 4 мес. Ситуация в организация очень плохая,не платят з/п никому, только обещают. Можно ли как-то взыскать свои деньги в данном случае?

Вопрос относится к городу Челябинск 21 октября 15:00

Что делать, если меня хотят оштрафовать после окончания трудового договора?

Здравствуйте, у меня получилась не приятная ситуация сос своим работодателем, устраиваясь на работу в ООО"Премьер", на первый месяц стажировки мне предоставили трудовой договор с 3.09.2014 по 3.10.2014, 9.10.2014 я не вышла на работу, 15.10.2014 я должна была получить заработную плату за период с 15.09 по 30.09.2014, в трудовом договоре действующем до 3.10.2014 было прописано, что за не выход без предупреждения за сутки ООО"Премьер" имеет право оштрафовать меня в размере заработной платы, но договор истек до момента моего не выхода имеет ли право ООО"Премьер" не выплачивать мне заработную плату в период с 15.09.2014 по 7.10.2014

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург 20 октября 16:51

Куда обращаться если не выплачивают зарплату?

Добрый день!Устроился на работу в Ростелеком оператором 11сентября.Зарплату за отработанные дни в сентябре не начислили.Что делать и куда обратиться за разъяснением.

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург 20 октября 00:15

Сроки оплаты донорских выходных дней.

Добрый день! Вопрос заключается в сроках расчета донорских выходных дней. Я написала заявление на представление мне 2-х выходных по справке донора 11 сентября. Выходные дни указала 12 и 13 сентября. В итоге 9 октября мой руководитель сообщает, что оплату мне произведут только в октябрьскую зарплату, поскольку руководитель поздно передал мое заявление в отдел кадров. В итоге приказ на оплату донорских выходных числится от 8 октября. Подскажите, в какие сроки должны производить расчет подобных оплачиваемых выходных. И где в законодательстве данные сроки прописаны?

Уточнение от 18 октября 2014 - 09:00
А в какой срок после написания заявления работодатель обязан произвести расчет? Регламентированы ли сроки в законодательстве?
18 октября 09:00

Куда обращаться при задержке расчета?

Здравствуйте.Если мне при увольнении выдали трудовую книжку а расчет не выдают уже неделю,куда обратиться?

Вопрос относится к городу новосибирск 17 октября 12:50

Как получить оплату за 4 смены в ЧОП?

Здравствуйте! Проработал в охранной фирме 4 смены по трудовому договору, не могу добиться оплаты труда. Гражданин Украины с РВП.

Вопрос относится к городу Новочеркасск 16 октября 18:04

Как должны выплатить расчет на испытательном сроке?

Здравствуйте.В общем муж устроился 25.09 в консалтинговую компанию,сказали-испытательный срок месяц,договоры никакие не заключали,не устроила его работа,решил уволиться по собственному желанию 10.10.,сказали расчет 15 числа,муж не смог 15 подойти,пришел 16,ему говорят,что им деньги привозят,и получить можно только 15 следующего месяца.Правомерно ли это?

Вопрос относится к городу Екатеринбург 16 октября 10:06

Публикации в прессе:

Статьи

Как не попасть под санкции КоАП в 2015 году?
Практические советы работодателям

В течение года у работодателей была возможность осуществить оценку условий труда работников и привести свои кадровые документы в соответствие с новыми требованиями Трудового кодекса и закона о специальной оценке условий труда. Санкции в отношении работодателей, которые не выполнили требований нормативных актов, вступят в силу уже с 1 января 2015 года.


Слайды

Специальные предложения

Сервисы / Меню
x