Перейти на мобильную версию
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Не оплатили заработную плату

у меня деньги нет чтобы платить юристу за услуги потому что мен не оплатили заработную плату кто или как решить эту проблему скажите пожалуйста с уважением эркин

Вопрос относится к городу санкт петербург

Ответов: 1

Как получить расчет?

Здравствуйте,я две с небольшим недели назад устроилась на работу официантом в бар,все шло замечательно,я не первый год в общепите,работала хорошо,но со стороны коллектива постоянно шли упреки,издевки,грубое и хамское отношение,я терпела и молча выполняла свою работу,характер у меня резкий,поэтому когда совсем далеко заходило я могла и ответить что-то или отстоять свою правоту.У нас два менеджера,так вот вчера я работала спокойно,а в конце смены менеджер(работает она чуть больше чем я там) просто ставит меня перед фактом,что я уволена,мол коллективу ВСЕМУ я не нравлюсь,я со многими хорошо общаюсь,сказала ребятам они в шоке были,мол как так,ты хорошо работала.После я узнала,что эта менеджер просто решила взять своих сотрудников-друзей,ну да ладно с этим!Она заставила меня написать заявление по собственному,пригразив,если я не напишу,то мол уволит по статье и работу я не найду. Спросила про расчет и документы,она ничего не ответила сразу.Сейчас пишу в соцсетях,вообще не отвечает.

Вопрос относится к городу Екатеринбург

Ответов: 3

Не выдают зарплату

Написал заявление на увольнение директор сказал что нужно отработать 2 недели но времени нет т.к ждут на другой работе поэтому пошел на больничный! А сегодня всем выдали зарплату за май кроме меня и сказали что получу ее в расчет через две нидели! Это законно? Спасибо

Вопрос относится к городу Гатчина

Ответов: 2

Куда пожаловаться на работодателя о невыплате заработной плате?

Компания Проминдустрия не заплатила мне зарплату за вахту сентябрь по ноябрь 2015 года. Куда мне можно обратиться по этому вопросу, что бы был результат?

Вопрос относится к городу Санкт-Питербург

Ответов: 2

Как получить расчетные когда уже 10 дней как уволена?

Написала заявление на увольнение 10 мая.Уволили 6 .05 (был последний рабочий день) расчетных до сих пор нет. Что делать???

Вопрос относится к городу Шатура

Ответов: 3

Оплата труда

Какой % денежной компенсации они обязаны мне выплатить ? Он у всех разный?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 2

Не выплата зп перед уходом в декрет

Добрый день! Мне не выдали зп за 2 месяца , 3 июня я ухожу в декрет , как я могу выбить свою зп до ухода в декрет?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 2

Когда должны выплатить расчёт при увольнении?

Расчёт при увольнении?

Вопрос относится к городу Челябинск

Ответов: 2

Срок выплаты расчёта при увольнении?

В какой срок при увольнении выплачивается з/п. и компенсация за отпуск?

Вопрос относится к городу Челябинск

Ответов: 2

Недобросовестный рабатодатель

Проработала в одной компании 2 месяца. Зарплату выдали часть на руки без договора, часть зафиксирована в договоре - 690 долларов - работодатель должен был переслать на мой счет официально. Долго ждала, когда он эти деньги перешлет - я уехала в другой город и не было возможности общаться с ним лично, только по почте и т п. Вскоре работодатель сообщил, что с пересылкой денег возникли сложности, так как запрос делается через американский банк, а тот из-за санкций и т п запрашивает разную информацию, и в общем все сложно. В итоге через месяц перевел через Золотую корону 450 долларов. Когда спросила, почему так, ведь в договоре другая сумма, сказал, что забыл, и дослал еще 230 долларов, через Caspian money transfer. 450+230=680, это первая проблема, но не такая серьезная. Вторая проблема в том, что из неофициальной зарплаты я тоже не все получила, он тогда не все заплатил, сославшись, что сейчас нет таких денег на руках (хотя сумма очень незначительная). Теперь, когда я спрашиваю, где они, говорит, что все по договору переслал и больше ничего не должен. В случае чего предъявит документы о тех двух денежных переводах как доказательство. Вопрос: Могут ли документы, подтверждающие перевод по Золотой короне и Caspian money transfer быть доказательством, что официальная зарплата выплачена? выплачены ли с нее работодателем налоги? Можно ли на основании недоплаты в 10 долларов подавать иск в арбитражный суд? и имеет ли смысл, или издержки будут больше? Буду благодарна за любой совет, а то так надоело, что он постоянно хитрит у увиливает, хотелось бы четко знать о своих правах и как лучше поступить. Спасибо заранее огромное!

Вопрос относится к городу Тольятти

Ответов: 3

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх