Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 234 ТК РФ. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Приобретение права собственности

Здравствуйте. Такая ситуация - с 2002 года наша семья пользуется двумя земельными участками в р-не Соловей ключ (Прим.край, Надеждинский р-н), купленными у предыдущей хозяйки, но без документального заверения - не успели, хозяйка умерла. На руках имеются свид-ва права собственности этой хозяйки на участки и книжки членов сад.товарищества, подтверждающие, что за нами за эти 15 лет не числится никаких долгов (все взносы уплачивались). Собственно вопрос - можно ли с учетом указанным обстоятельств претендовать на присвоение права собственности на эти зем.участки?

Вопрос относится к городу приморский край, Надеждинский р-н

Ответов: 2

Работодатель не выдал справки при сокращении

Меня сократили на работе, в последний день рабочий бухгалтерия не выдала ни одной справки, по адресу регистрации почтой не отправили, я не смогла встать на учет , получить пособие. Должны они были выдать их мне по закону, что я должна сейчас предпринять, прошло 1,5 месяца, 2 недели я работаю в другой организации. Спасибо.

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 4

Потеря трудовой книжки в организации

Кто должен отвечать, если организация потеряла мою трудовую книжку. И что делать мне?

Ответов: 4

Как вернуть трудовую книжку

С 16.05.2017г. написала заявление об увольнении, и по сей день не могу вернуть себе от работодателя трудовую книжку.Как решить этот вопрос?

Вопрос относится к городу Моздок

Ответов: 2

Трудовые отношения

Работодатель не выдаёт трудовую книжку при увольнении.Работодатель находиться в другом городе.Как поступить в данном случае?

Вопрос относится к городу Глазов,Удмуртия

Ответов: 3

Что делать, если работодатель не делает расчет?

работала в клининговой компании,которая находится в г.Москва,я же работала по месту своего проживания,14.04.2017 уволилась.Заявление на увольнении я написала,мне сказали,что его отправили на электронную почту работодателя.До сегодняшнего дня нет ни расчёта,ни трудовой книжки.Что мне делать?

Вопрос относится к городу Глазов,Удмуртия

Ответов: 3

Выход на работу. Ребенку 1,5 года

Добрый день. Выхожу на работу. Ребенку 1,5 года. Производственный участок, где я работала, сдан в аренду. Все рабочие уволились и перешли туда.Нач. отд. кадров говорит, что раз теперь участка нет. то и работы мне нет. Предлагают должность ниже той, что я занимала, соответственно и условия труда ниже. Могу ли я опираясь на ст. 155 ТК РФ выйти на свое рабочее место и получать среднюю з/п. Ведь по сути я не могу выполнить свои должностные обязанности по вине работодателя, который сдал а аренду участок и тем более получает за это денежные средства. но. сдал в аренду прежний директор. Это как то повлияет на выплату з/п? т.е выплата не по среднему, а 2/3,т.к это зависело не от этого работодателя. На какие статьи ТК и ГК опереться в случае претензий со стороны работодателя.

Вопрос относится к городу Вологда

Ответов: 6

Входит ли отпуск в две недели отработки при увольнении?

Здравствуйте! Такая ситуация: я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 7 дней с 24 по 30 апреля. А 17 апреля решила написать заявление на увольнение. Какая дата последнего рабочего дня у меня будет? Я считала что отпуск входит в отработку, а начальство говорит что я должна отработать до 10 мая. Скажите как правильно?

Вопрос относится к городу Вольск

Ответов: 4

Правомерно ли требование подписать акты сверок?

Подскажите пожалуйста. Увольняюсь с должности начальника отдела продаж. Документы на день увольнения сдала, но хозяин (компания оформлена на номинального директора, который в компании не появляется) требует подписать еще акты сверки, хотя все накладные есть в наличии. Я была оформлена официально, но договора и должностных инструкций не подписывала, так как хозяин не считал это нужным. Имеет ли он право не отдавать мне трудовую пока я не подпишу акты сверок?

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 3

Как получить свою трудовую книжку

День добрый! Я написала заявление на увольнение с 05.04.2017г. Но по сей день мне не отдали трудовую и не выплатили зарплату. Как мне получить мою трудовую книжку и деньги?

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас