Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 232 ТК РФ. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Работодатель заставляет оплатить аварию,хотя муж работает по трудовой,но без договоров

Муж работает водитель-доставщик на машине от фирмы. Правила знает только на устной основе. На работу вышел 11 февраля. А в трудовой поставлено ,что с 28 февраля. Хотя скаали,что один день не оплачивается. Что делать в такой ситуации! И еще вопрос:Попал в аварию. Заставляют оплатить. Машина вроде как не застрахована. Что делать?! Он хочет увольняться и никому ничего не оплачивать. Никаких договоров ему не давали на подпись. Ничего и ни разу на работе не подписывал

Ответов: 3

Правила взыскания штрафов

В марте произведена проверка работы специалиста по закупкам. Выявлены нарушения, за которые предусмотрены штрафные санкции. Акт о проведении проверки и выявленных нарушениях еще не составлен.В апреле специалист по закупкам увольняется по собственному желанию. Возможно ли привлечь его к уплате штрафов после увольнения?

Вопрос относится к городу Нижневартовск

Ответов: 2

Не выплачивают заработную плату при увольнении

Добрый день! Я уволилась 31 августа, но по настоящее время не получила заработную плату с октября 2014 года и расчет при увольнении

Вопрос относится к городу Санкт-Петерург

Ответов: 6

Как взыскать трудовую книжку потерянную работодателем?

здравствуйте! Работодатель моего мужа, потерял трудовую книжку. Муж до сих пор у него работает, но хочет уволиться. Какие действия нам лучше предпринять? Спасибо!

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 1

Как поступить при невыплате отпускных?

меня предупредили что не выплатят отпускные т.к. нет денег. Могу ли я по этой причине не уйти в отпуск и предупредив письменно руководство не выходить на работу до полного погашения долга(отпускных)

Вопрос относится к городу Айхал

Ответов: 3

Лишение премии.

В каких случаях решение работодателя о лишении работника премии можно считать неправомочным?

Ответов: 2

отказ работника от подписи на документе о материальной ответственности

отказ работника от подписи на документе о материальной ответственности и должностных обязанностях

Ответов: 2

Увольнение по собственному желанию со стажем менее 3 месяца

Здравствуйте! Я работаю меньше 3-х месяцем, написала заявление по собственному желанию и отказалась отрабатывать, так как с работодателем сложились не хорошие отношения! Имею ли я на это право? И мне сказали если вы отказывается отрабатывать, оплатите эти 2 недели отработки! Такое возможно вообще?

Ответов: 4

Возврат излишне выплаченной зарплаты уволившемуся сотруднику

Уволенному работнику дважды перечилили расчет. Вернуть излишне выплаченные деньги он не желает. Бухгалтер, перечислившая эти суммы, тоже уволилась. Возможно ли удержать с нее эту сумму?

Ответов: 1

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас