Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 231 ТК РФ. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Смерть на рабочем месте

Охранник ЧОПа скончался от инфаркта на рабочем месте: охраняя объект по договору ЧОПа с организацией. Скорая назвала причину смерти. Полиция зафиксировала свои аспекты. Кого надо инфомировать о случившемся и нужно ли расследовать этот случай.

Вопрос относится к городу екатеринбург

Ответов: 2

Является ли травма производственной?

Здравствуйте! Моя мама пенсионерка и официально трудоустроена ЖКХ (ПУП ЖЭУ) уборщицей лестничных клеток. Работает уже больше 8 лет. (ей 62 года). Выйдя из дома, где убирала подъезд, во дворе поскользнуться и упала, при этом сломала левую руку (перелом сложный, была операция, вставили пластину и т.д..) Рабочий день с 8 до 17. Обед с 12 до 13. Время падения было около 12.00. Организация отказывается оформлять как производственная травма. Ссылаясь на то , что травма была получена во время обеда. Правомерно ли это? И можно ли считать данный случай как производственная травма? Спасибо, с уважение Лариса.

Вопрос относится к городу Новосибирская область

Ответов: 2

Могут ли меня уволить после выхода на работу основного работника?

Я была принята на работу на время отсутствия основного работника, в настоящее время я нахожусь в отпуске по беременности и родам, основной работник выходит на работу в период моего отпуска по беременности, может ли работодатель меня уволить после выхода на работу основного работника?

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 3

Кто рассматривает разногласия по вопросам расследования несчастных случаев на производстве?

Кто рассматривает разногласия по вопросам расследования несчастных случаев на производстве?

Ответов: 1

На какие выплаты можно расчитывать при производственной травме?

Я получаю оклад и надбавку в соответствии с договором+ квартальная премия. На какие выплаты могу рассчитывать при временной нетрудоспособности (1.5 месяца) по производственной травме (перелом ноги)?

Ответов: 1

выплаты при увольнении после производственной травмы...

выплаты при увольнении после производственной травмы

Ответов: 1

НДФЛ

В случае большой переплаты ндфл ветераном боевых действий, денежный средства будут ему возвращены?

Ответов: 2

Кто рассматривает разногласия в оформлении документов о несчастном случае?

Кто рассматривает разногласия по вопросам расследования и оформления документов о несчастном случае на производстве

Ответов: 1

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас