Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 222 ТК РФ. Выдача молока и лечебно-профилактического питания

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 01.10.2007 N 224-ФЗ)
На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.
Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть третья в ред. Федерального закона от 01.10.2007 N 224-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Молоко за вредные условия труда

Возможно ли оплачивть выдачу молока за вредность из средств бюджета, если по результатам СОУТ эта компенсация не положена, но установлен класс вредности 3.2 и выдача молока этой должности прописана в колдоговоре.

Вопрос относится к городу Кронштадт

Ответов: 2

Деньги на питание и проезд работника

Деньги полученные к зарплате - на питание и проезд облагаются подоходным налогом?

Вопрос относится к городу Стерлитамак

Ответов: 2

Выдача молока подручному сварщика

со сварщиком работает подручный слесарь-сантехник, выдаётся ли ему молоко?

Ответов: 1

При каком условии организации вправе учесть расходы на выдачу спецодежды по повышенным нормам?

Строительная организация выполняет функции генподрядчика. В штате организации числятся руководитель строительной организации, коммерческий директор, технический директор, начальник строительства. Работники, находящиеся на данных должностях, в силу служебных обязанностей осуществляют контроль за выполнением работ субподрядными организациями. Для этого часто посещают объекты, на которых осуществляются строительные работы, связанные с загрязнением. Постоянным местом работы данных работников является офис. Обеспечение работников СИЗ предусмотрено трудовым законодательством. Согласно коллективному договору предусмотрена обязанность компании предоставлять работникам специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты в целях обеспечения прав работников на охрану труда (ст.221 ТК РФ) в соответствии с типовыми нормами (приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 № 433). В типовых нормах не указаны конкретные должности работников организации, но в примечании написано: "Руководители и специалисты, профессии и должности которых не предусмотрены настоящими Нормами, но по своим служебным обязанностям, выполняющие работу непосредственно на строительной площадке, обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с пунктом 92 настоящих норм" Может ли организация учесть расходы на приобретение спецодежды и других средств индивидуальной и коллективной защиты для руководящих инженерных работников при исчислении налога на прибыль на основании пп.3 п.1 ст.254 НК РФ? С работниками рабочих специальностей, заключаются срочные трудовые договоры на период проведения определенных видов работ на определенных объектах. Может ли организация учесть расходы на приобретение спецодежды и других средств индивидуальной и коллективной защиты для рабочих, с которыми заключены срочные трудовые договоры, при исчислении налога на прибыль на основании пп.3 п.1 ст.254 НК РФ?

Ответов: 1

В каком случае Бесплатная выдача молока работникам фактически не занятым на «вредных» работах, облагается НДФЛ?

Статьей 222 ТК РФ установлено, что на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, а на работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. По результатам аттестации условия труда на отдельных рабочих местах в организации были признаны вредными. Коллективным договором организации предусмотрена бесплатная выдача молока. Согласно нормам и условиям бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 года N 45н, бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда. Однако в организации Коллективным договором предусмотрена бесплатная выдача молока работникам, работающим во вредных условиях, вне зависимости от фактической занятости на работах с вредными условиями. Прошу разъяснить каким образом применять к бесплатной выдаче молока в данной ситуации положения п.3 ст.217 НК РФ (подлежит ли налогообложению стоимость выдаваемого работникам молока в зависимости от того была ли фактическая занятость на работах с вредными условиями)?

Ответов: 1

Облагается ли НДФЛ стоимость молока и специального лечебно-профилактического питания, выданного работникам?

Просим вас ответить на следующий вопрос: В организации есть работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, что подтверждено результатом аттестации рабочих мест. В декабре 2013 года (в связи с истечением пятилетнего срока предыдущей аттестации) вновь проведена аттестация всех рабочих мест, и на некоторых рабочих местах условия труда признаны допустимыми и в связи с этим выдача молока и специального профилактического питания не является обязательной. Коллективный договор принят в 2013 году и действует в течение трех лет. В нем предусмотрены выдача молока и лечебно-профилактического питания работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда согласно перечню имеющихся в организации профессий и должностей в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России N 45н от 16.02.2009. Первичная профсоюзная организация не согласна на прекращение бесплатной выдачи молока и лечебно-профилактического питания работникам на тех рабочих местах, по условиям труда на которых по результатам последней аттестации выявлено отсутствие предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов или отсутствие превышения установленных нормативов. Можно ли в дальнейшем включать в расходы при расчете налога на прибыль/стоимость молока (или денежные средства, выдаваемые взамен молока по заявлению работника) и лечебно-профилактического питания, выдаваемого работникам, если они работают на работах, где условия труда по результатам аттестации признаны допустимыми, т.к. присутствие вредных и опасных факторов в пределах допустимых значений. Облагать ли НДФЛ стоимость молока и специального лечебно-профилактического питания, выданного данным работникам?

Ответов: 1

Положено ли опер. сестре молоко за вредность?

Я работаю опер. сестрой, и в нашей ЦРБ нам не выдают молоко за вредность. Какие нужно собрать документы, что бы изменить ситуацию, и мы получали молоко?

Вопрос относится к городу г. Ржев Тверская обл.

Ответов: 1

Налог с молока за вредные условия труда

работаю ремонтником по ремонту оборудования комбинат КМА руда горно добывающее предприятие до предыдущего года выдавали молоко бесплатно в прошлом году посчитали что это доход и стали взымать налог а сейчас вообше перестали выдавать сказав что не положено мой адрес г.Губкин Белгородская обл [email protected]

Ответов: 1

Правомерна ли выдача молока вместо денег за работу на вредном производстве?

Работаю на хим.предприятии с 2012г,по первой сетке вредности.В процессе используются:изобутилен,пара-ксилол (фракция ароматических углеводородов).Ранее до 1995 г персонал цеха обеспечивался лечебно-проф. питанием,с 1995 пот 2000 предприятие не работало.С 2000 г производство восстановили,вредность также по 1-й сетке,но вместо лпп выдают молоко.Правомерно ли это и почему?Заранее спасибо.

Уточнение от 16 января 2013 - 17:03
Вопрос был не о замене молока на денежную компенсацию,а положено ли при такой сетке вредности и применяемых продуктах как изобутилен и пара-ксилол лечебно-профилактическое питание как было в этом цеху до 1995г.

Ответов: 1

талоны на питание положено сварщику

я работаю электрогазосварщиком на производстве , сварка проходит в среде защитного газа аргона материал :титан,аллюминий , сталь . По закону положены мне талоны на питание т.е лечебно-профилактического питания(ЛПП) или молока и пектина и дополнительно за вредность существует доплата ? Если можно то статьи определенные и кодекс какой .

Ответов: 1

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас