Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Генеральный партнер - «КАДИС» - представитель Консультант Плюс в Санкт-Петербурге
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 219 ТК РФ. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Каждый работник имеет право на:
рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;
получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра;
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
гарантии и компенсации, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 147 настоящего Кодекса.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу на работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Куда жаловаться на нарушения санитарных норм на рабочем месте?

на какой документ ссылаться в случае, если заведующая требует работать 8 часов при включенном кондиционере с заданной температурой 17 градусов и направленным потоком холодного воздуха на меня. в результате такой "пытки холодом"есть диагнозы по здоровью.

Вопрос относится к городу Сочи

Ответов: 3

Когда вводится надбавка за вредные условия труда?

Здравствуйте, у меня такои вопрос - работодатель провел оценку условий труда 10 мая 2016 года, в результате которой определил что условия труда по вредности соответствуют пункту 3.1 - вредные. С результатами оценки меня ознакомил только сегодня. С 1го января этого года работодатель ввел надбавку 4% к окладу сотрудникам, кто работает с вредными факторами, и + начал подавать информацию в ПФР о льготной пенсии. Мне эту доплату предлагают установить с 1 февраля 2017 года. Законно ли это? Я считаю что она положена с 1.06.2016, после проведения проверки. Но работодатель отказывается, объясняя это тем что я не ознакомлен с результатами проверки.

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 2

Как оформить на работу рабочих с "Вредными" условиями труда до проведения 1-й спецоценки усл.труда?

Добрый день! Я принимаю на работу электрогазосварщиков и машиниста крана. Предприятие только что организовано. СОУТ не проводилась. В трудовом договоре мне надо указывать, что условия труда у них вредные, надо ли устанавливать им "вредную" надбавку, прописывать увеличенное количество дней отпуска? Или принимать, как обычных рабочих с нормальными условиями труда?

Ответов: 2

Законно ли лишили дополнительного отпуска медработника?

работаю неврологом терапевтического отделения .после аттестации рабочего места ,лешили дополнительного отпуска. правомерно ли это?

Вопрос относится к городу тверская область

Ответов: 3

Как и на кого составить докладную записку о нарушении ТБ?

ЗДРАВСТВУЙТЕ! Ситуация такая : по профессии я слесарь КИП, обслуживаю приборы КИП в опасной зоне, то есть в этой зоне нет площадок и трапов доступа к месту установленного оборудования ,о чём не однократно , в устной форме говорил руководству ,что обслуживание в таких условиях грозит мне опасностью здоровью и жизни и нарушению Т.Б. И в течении уже 3 х лет ситуация не изменяется….всё обещают эти площадки сделать….Недавно я оступился в этом месте , что чуть не привело к несчастному случаю.. об этом я тоже сообщил руководству ,но ситуация не меняется… ВОПРОС: Как составить докладную письменную записку ,на кого ? Я ЯВЛЯЮСЬ РАБОТНИКОМ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА…НЕПОСРЕДСТВЕННЫЙ МОЙ НАЧАЛЬНИК-НАЧАЛЬНИК ЭКСПЛУАТАЦИИ ЦЕХА КИП И АВТОМАТИКИ,ВЫШЕ НАЧАЛЬНИК ЦЕХА КИП……. Весь цех у нас по обслуживанию раскидан по участкам по другим цехам…я обслуживаю прокатный цех…там есть мастер-технолог ,который может мне только сообщить об неисправности???

Ответов: 1

Правомерно ли удержание за спецодежду при увольнении?

При увольнении по собственному желанию,с меня удержали остаточную стоимость за спец.одежду,правомерно ли это,если да то в каких случаях,т.к. я сослался на трудовой кодекс,что они должны принять у меня спец.одежду,если я в добровольном порядке не хочу выкупать,главный бухгалтер сказал что есть еще какая то статья что они могут в принудительном порядке удержать при увольнении остаточную стоимость,что за статья я не мог от неё добиться

Вопрос относится к городу Казань

Ответов: 2

Куда жаловаться на духоту на складе?

Здравствуйте. Я работаю на складе. График сменный день/ночь по 12 часов. Температура на складе более 25 градусов, а по гигрометру показания сухости и увлажнения вообще зашкаливают. В табеле регистрации температуры выставляются нормальные показания. Это нормально? Проблема существует уже на протяжении трех лет, но директор не обращает на жалобы никакого внимания. Что можно сделать в такой ситуации или куда подать жалобу?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 1

Может ли администрация изменить график работы вахтёр?

Охрана труда при 24-часовом рабочем дне
Здравствуйте. Я работаю вахтером техникума (в штатном расписании я числюсь сторожем) в дневное и вечернее время (нас 4 человека по 2 в каждом корпусе). Сейчас администрация хочет перевести нас на график сутки через трое. Скажите имеет ли она на это право, если в корпусе нет комнаты отдыха и зимой в помещении холодно (порой бывает до 10-12 градусов)

Вопрос относится к городу Новомосковск

Ответов: 1

Условия труда

Здравствуйте. Рабочее место аттестовано в 2012 году, класс условий труда 3,1 . Согласно карты аттестации работнику полагается повышение оплаты труда не менее 4% и дополнительный отпуск не менее 7 календ.дней. В связи с изменениями ст.219 ТК РФ распространяются ли данные гарантии на работника устроившегося на работу 01.04.2014.

Вопрос относится к городу ХМАО

Уточнение от 7 апреля 2014 - 09:25
Начиная с 2014 года данный отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным условиям труда 2-й, 3-й или 4-й степени либо опасным условиям труда.

Ответов: 1

Облагается ли компенсация за вредные условия труда налогами?

Здравствуйте! По результатам аттестации компания выплачивает компенсацию за работу во вредных условиях на соответствующих должностях (к примеру, маляр, газоэлектросварщик). Вопрос: данная выплата облагается ли НДФЛ, страховыми взносами (22%), ФОМС, ФСС и НСП? Спасибо.

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 4

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас