Перейти на мобильную версию
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 212 ТК РФ. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
создание и функционирование системы управления охраной труда;
(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 313-ФЗ)
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.12.2008 N 313-ФЗ)
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.11.2011 N 353-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
беспрепятственный допуск должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
ознакомление работников с требованиями охраны труда;
разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся гарантий работникам, направляемым на медицинское обследование, см. статью 185 данного документа.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Обязательное психиатрическое обследование

В отделе кадров под роспись выдали направления на обязательное психиатрическое обследование по месту жительства. О компенсации расходов, с этим связанных, ни слова. Работаю вахтовым методом, и дорожные расходы существенны. Могу ли я требовать компенсации дорожных расходов, в соответствии со ст. 213 ТК РФ?

Ответов: 2

Проведение СОУТ

Здравствуйте, скажите освобождаются ли от проведения СОУТ рабочие места на который не выявлены вредные или опасные факторы?

Ответов: 3

Может ли организация учесть расходы на содержание здравпунктов, в которых проводятся обязательные медосмотры работников?

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу о порядке учета расходов на медицинское обслуживание работников организации и сообщает следующее.

Ответов: 1

Уменьшают ли налогооблагаемую прибыль затраты на выдачу спецодежды по повышенным нормам, утвержденным локальным актом организации?

Может ли работодатель отнести на себестоимость затраты по приобретению специальной одежды, не предусмотренной действующими нормами, но предназначенной для защиты работников от вредных факторов, согласованной с профсоюзным комитетом и включенной в коллективный договор. Согласно п.6 приказа Министерства труда и социальной защиты N 290н от 01.06.2009 работодатель имеет право, с учетом мнения профсоюзного комитета, устанавливать нормы на спецодежду и спецобувь сверх предусмотренных норм на основании результатов аттестации и спецоценки рабочих мест по условиям труда. В картах аттестации и спецоценки рабочих мест спецодежда, выданная сверх установленных норм, подтверждена.

Ответов: 1

Какие положены по закону перерывы для работников ПК?

Я работаю постоянно за компьютером. Работодатель ругается, если я выхожу курить каждый час. На сколько я знаю, каждые 45-60 минут работник имеет право сделать перерыв на 10-15 минут. Но статью такую я найти не могу, чтобы доказать своему начальнику, что мои 5 минут на перекур вполне законны. Подскажите мне, пожалуйста, какая это статья

Вопрос относится к городу Усинск

Ответов: 2

Медосмотр на работе

Здравствуйте!В школе обязали пройти нарко и психодиспансеризацию.Сказали в больнице,что услуги оплатят и выдали чеки.Но на работе отказали.Как быть?Кто прав?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 2

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшему

Каким образом должно происходить обучение персонала организации по оказанию первой помощи пострадавшему? Можно ли обучать персонал внутренней комиссией предприятия и что для этого обязательно, или обучение должно обязательно проходить в специализированном центре?

Вопрос относится к городу Краснодар

Ответов: 1

Необходимые документы при устройстве на работу в пекарню

нужна ли справка формы №086, при устройстве на работу в пекарню, если есть сан.книжка?

Вопрос относится к городу г.Феодосия ,РФ

Ответов: 2

Обязан ли работодатель оплатить шоферскую медкомиссию?


обязан ли работодатель оплатить шоферскую комиссиюработаю семь лет на урал 7,5 тонн. Государств. казенное учреждение. водитель пожарного автомобиля. Какие основания?. спасибо!!!

Вопрос относится к городу Новосибирск

Ответов: 4

В какой срок работник должен пройти повторный медосмотр с даты окончания предыдущего чтобы не просрочить

В какой срок работник должен пройти повторный медосмотр с даты окончания предыдущего чтобы не просрочить

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх