Перейти на мобильную версию
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 192 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 231-ФЗ)
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Какой срок подачи в суд иска о неправомерных действиях работодателя?

R работнику применили дисциплинарное взыскание: 12.09.2016 вынесли замечание за неисполнение должностных обязанностей. 20.11.2016 работник с исковым заявлением обратился в суд о неправомерных действиях работодателя. Не пропущен ли работником срок подачи заявления в суд? Какие сроки существуют для оспаривания действий работодателя в суде?

Вопрос относится к городу Нижневартовск

Ответов: 2

Как защитить от увольнения свидетельствующего против работодателя?

есть свидетель,который может подтвердить фальсификацию документа.как можно защитить свидетеля.,т.к. он будет свидетельствовать против работодателя,а это может повлечь увольнение свидетеля.

Вопрос относится к городу п.баранчинский

Ответов: 5

Какие условия действия локального акта?

Добрый вечер, подскажите пожалуйста, может ли работодатель объявить выговор работнику за нарушение локального акта, если работник с этим локальным актом не был ознакомлен под роспись? Спасибо

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 2

Штраф за больничный

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Меня оштрафовал диретор на 5000р. за то, что я не вышел на работу. В этот день я был в больнице с месячным ребенком. С директором я договаривался за неделю до похода, разговаривал за день, и написал сообщение утром перед больницей. Как с ним спорить?

Вопрос относится к городу Томск

Ответов: 2

Как написать служебку

Кладовщик не находится на рабочем месте в связи с тем что в тот момент когда нужно отгружать машину с грузчиком,он находится на подработке в другой организации,объяснет тем что если машина приедет грузится можно ему позвонить и он подойдёт,как разъяснить что это не повод отсутствовать на рабочем месте и не выполнять свои обязоности и что звонить ему ни кто не обязан?

Вопрос относится к городу Челябинск

Ответов: 2

Штрафы с работника

Если сотрудник банка не списал со счета клиента комиссию за операцию с безналичными д.с. (перевод д.с.), может ли банк оштрафовать работника в размере понесенных убытков?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 3

Штрафы со стороны работодателя

Каким образом работодатель может оштрафовать работника в случае, если предприятие понесло убытки по вине работника (т.е. возместить свои убытки)? Может ли за схожие нарушения работодатель в одном случае оштрафовать работника, а в другом нет?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 3

Как уволить работника совершившего хищение?

Здравствуйте. Работником совершено хищение топлива по служебной топливной смарт-карте. Имеется фото и видео фиксация данного поступка. Ущерб от данных действий составил 1176 рублей. Можно ли уволить работника за совершенный проступок, надо ли обращаться в полицию?

Вопрос относится к городу Хабаровск

Ответов: 3

Увольнение

Подскажите, пожалуйста! Пришел утром на работу ( работаю водителем пассажирского автобуса), дыхнул первый раз в алкатестер было 0,3 промилле, второй раз 0,5 промилле. Меня отправили домой, хотя пьян я не был, может остаточное, и на работу прибыл вовремя. На следующий день уволили без лишних разговоров, правомерны ли действия директора?

Ответов: 3

Увольнение

Добрый день! Хотела уточнить вопрос. Я не отправила справку о валютных операциях в банк, из-за этого на организацию пришел штраф. С меня взяли объяснительную записку. Могут ли меня уволить за несоответствие занимаемой должности??? Или по какой-то другой статье???

Вопрос относится к городу Челябинск

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх
x