Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 191 ТК РФ. Поощрения за труд

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых есть форма приказа о поощрении работника.
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

В каких случаях премия является обязанностью работодателя, а в каких является правом

Являюсь работником МКУ. Положение о премировании П.2 Премирование по итогам работы за месяц п.2.1. Премия по итогам работы за месяц устанавливается в процентном отношении к должностному окладу в размере не более 100 процентов. п.2.2. Премирование по результатам работы за месяц осуществляется ежемесячно за счет фонда оплаты труда. п.2.3. Премия выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце. Условия премирования по результатам работы за месяц П.3.1. При установлении премиальных выплат по результатам работы за месяц следует учитывать: - своевременное, качественное и профессиональное выполнение должностных обязанностей; - выполнение поручений работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения; - проявление инициативы, творчества при выполнении служебных обязанностей и применение в работе современных форм и методов организации труда; - добросовестное и качественное выполнение наиболее сложных и важных работ (заданий) с проявлением инициативы; - Соблюдение норм трудовой дисциплины, служебной этики, правил внутреннего распорядка, требований охраны труда и техники безопасности. Порядок установления размера премии по результатам работы за месяц П.4.1. Ежемесячно, до 25 числа текущего месяца, начальники отделов представляют на рассмотрение директору Учреждения ведомость на выплату премии по результатам работы за месяц на сотрудников своего отдела (далее – ведомость) по форме, согласно приложению №2а. П.4.4. Премиальная выплата по результатам работы за месяц производится на основании приказа директора Учреждения. Из вышеприведенного, прошу Вас дать определение, является ли данная премия ОБЯЗАННОСТЬЮ работодателя, или данная премия - ПРАВО работодателя?

Вопрос относится к городу Волгоград

Ответов: 2

При лишении премии, показывают приказ?

Меня лишили на 30% премии и вычли с дорожной карты, которую платят 1 раз в квартал. Причина, якобы нарушение санпина. С приказом не ознакомлена, не расписывалась. Правильно ли поступила администрация?

Вопрос относится к городу Кисловодск Ставропольский край

Ответов: 3

При каких условиях организация может учесть расходы на выплату премий работникам?

Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел письмо по вопросу учета для целей налогообложения прибыли организаций расходов работодателя на выплату премий и сообщает следующее.

Ответов: 1

Что сильнее,локальное положение или закон

В федеральных законах,административных кодексах нет и слова о применении штрафных санкций к работнику,а на предприятии в положении о премирование лишение премии, как быть?

Вопрос относится к городу Челябинск

Ответов: 6

Есть ли пенсионные льготы за знак "Лучший по профессии"?

Я получил знак Лучший по профессии,по выходу на пенсию получу ли дополнительные оклады как обещали при вручении.

Вопрос относится к городу Петрозаводск

Ответов: 3

При каких условиях расходы на выплату премий работникам можно учесть в целях налогообложения прибыли

Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел письмо по вопросу учета для целей налогообложения прибыли организаций расходов в виде премий и сообщает следующее.

Ответов: 1

Обьявление благодарности

Может ли обьявить благодарность руководитель структурного подразделения своим подчиненным с записью в трудовой книжке

Ответов: 2

Обязанность работодателя платить премию

Здравствуйте! Если в штатное расписание сотрудникам внесена премия (50% и размер этой премии в рублях) - это обязательное условие для работодателя для выплаты этой премии в указанном размере?

Вопрос относится к городу Бердск Новосибирская область

Ответов: 3

Премии за производственные результаты в каком случае может уменьшать налогооблагаемую прибыль?

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу учета для целей налогообложения прибыли организаций расходов в виде премий и сообщает следующее.

Ответов: 1

Законно ли мне отказали в награждении грамотой Минобразования?

На награждение почетной грамотой министерства образования и науки РФ мне отказано в отделе кадров по причине что я в этом году нахожусь в декретном отпуске правомерно ли это?

Вопрос относится к городу омск

Ответов: 1

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас