Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 19 ТК РФ. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Законно ли отгулять 2 отпуска паралельно

Здравствуйте. Вопрос вот в чём. Учусь в колледже на заочном отделении(средне-специальное образование получаю впервые). Колледж имеет государственную аккредитацию.Через месяц ехать на преддипломную подготовку и защиту диплома.Справка вызов соответственно есть и была предоставлена работодателю за 4 месяца!В справке-вызове стоит срок 42 дня.А теперь самое интересное. Работодатель хочет выгнать меня в очередной отпуск на то время когда у меня сессия,так сказать убить двух зайцев,чтоб я и на учёбе был и чтоб очередной отпуск отгулял.Очередного отпуска накопилось 36 дней и наш юрист говорит что они имеют право выгнать меня в отпуск когда угодно,чтоб не нарушать законодательство. Поэтому выгоняют как раз во время сессии. Вопрос: Насколько это законно? и как мне должны это всё оплатить? Как 2 отпуска? или у меня просто сгорят дни очередного отпуска?

Вопрос относится к городу Ульяновск

Ответов: 5

Могу ли я получить в предыдущей организации компенсацию по сокращению?

Добрый день, меня сократили 2 апреля, а 20 апреля я заключил с другой организацией договор ГПХ на 2 месяца. Могу ли я получить в предыдущей организации компенсацию по сокращению за 2-й месяц. Заранее спасибо за ответ!

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 5

Положены ли отпуск и пособия по БиР при договоре оказания услуг?

работаю с сентября по договору оказания услуг. жду 3 ребенка. положен ли мне отпуск по беременности и родам? могу ли я получать пособия по уходу?до этого находилась в отпуске по уходу за 2 ребенком ( 2 года ему). оформят лист нетрудоспособности в связи с матер. 20 апреля.Если ничего не положено, могу ли расторгнуть договор, на мое место по другому дог-ру оформить маму, но работать продолжить мне( в целях сохр.з\п)?А сама буду считаться безработной? Смогу ли тогда получать пособия и все что положенно?

Вопрос относится к городу Находка

Ответов: 5

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас