Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 182 ТК РФ. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 22.07.2008 N 157-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Права донора

Вопрос: Работник-донор, находясь в отпуске без сохранения заработной платы, сдал кровь. Выйдя на работу, он предъявил требование работодателю о предоставлении ему двух дней отдыха в связи со сдачей крови в период отпуска. Работодатель отказал работнику, предоставив только один день, положенный после дня сдачи крови. Правомерны ли действия работодателя?

Вопрос относится к городу Сочи Адлерский район п.Красная поляна

Ответов: 4

Как производится оплата на лёгком труде?

в связи с ожиданием региональной комиссии,по допуску к работе (запись через две недели)на время ожидания переведён на низкооплачиваемую работу по справке о лёгком труде-как производится оплата,за проделанную работу или с доплатой по среднему

Вопрос относится к городу хабаровск

Ответов: 2

Как рассчитывается з/п при легком труде?

Здравствуйте, работала в магазине одежды на ногах по 10-12 часов, в месяц 168 часов. Всвязи с беременностью принесла справку о переводе на легкий труд, сделали график работы по 5 часов в день(70-90 часов в месяц). Каким образом мне сейчас должна рассчитываться з/п? При этом ни каких заявлений о переводе я не писала.

Вопрос относится к городу Челябинск

Ответов: 1

Как осуществляется оплата при переводе по необходимости?

По окончании работы моего цеха меня перевели на другую работу в другое подразделение и снизили разряд с пятого на третий ,и оплачивают по третьему правильно ли это или должны платить средний ,как синих истребовать пересчитать доплату и закакой период мне могут пересчитать

Вопрос относится к городу кизляр

Ответов: 1

Как мне лучше уволиться имея инвалидность?

В связи с инвалидностью меня приказом переводят на нижеоплачиваемую работу,что лучше сделать, уволиться по отказу от предлагаемой работы, по собственному желанию или попробовать по соглашению сторон? Владимир.

Вопрос относится к городу Москва

Уточнение от 1 марта 2014 - 10:52
Работал водителем, в индивидуальной программе реабилитации в рекомендациях о противопоказаниях и доступных условиях и видах труда стоит:"В обычных условиях производства,Работа без длительного пребывания на ногах." В справке МСЭ 3 группа, способность к передвижению 1 степень, способность к трудовой деятельности 1 степень. То есть нет запрета водить автомашины.Я считаю что изначально меня отстранили незаконно, вдобавок задним числом и хотят посадить на оклад, который реально меньше моего бывшего среднего заработка вдвое.На что я могу в этой ситуации рассчитывать?

Ответов: 2

Должны сохранить прежний оклад у инвалида при переводе на другую должность?

Получил 2 группу инвалидности с ограничениями. организация собирается перевести на другую должность. Должен ли сохраняться прежний оклад?

Ответов: 1

Как оплачивается работа по кратковременному переводу на легкий труд?

После закрытия больничного(радикулит). Была выдана справка о переводе на лёгкий труд, сроком на одну неделю.Как оплачивается лёгкий труд?

Ответов: 2

Перевод из-за ошибок в работе на менее оплачиваемую должность без уведомления

Работал кассиром в обувном магазине по договору и был переведен работодателем в продавцы за якобы ошибки по кассе.В офисе лежит докладная на меня,где описаны все мои косяки по кассе,но я этой докладной не видел.Менеджер ознакомила меня с моими ошибками,которые фигурируют в этой докладной, но я не согласен с ними и считаю что эти ошибки не полностью мои, а произошли в результате ошибочной приемки товара.А один эпизод произошел якобы 3-три месяца назад,а выяснилось только сейчас.Правомерно ли такое решение работодателя по переводу меня на менее оплачиваемую работу без моего согласия.

Ответов: 1

Подскажите. Сотрудница работает главным специалистом. Не имеет никакого образования, кроме школьного...

Подскажите. Сотрудница работает главным специалистом. Не имеет никакого образования, кроме школьного атестата. Была принята предыдущим директором. Сейчас уменьшился обьем ее работы, хотим сократить ее. Как правильно это сделать. Как пишется уведомление и приказы

Уточнение от 20 июня 2012 - 15:49
Но в любом случае работник будет обжаловать действия в суд. Поэтому несоответствие включить проблемно, хотя и нет образования. Так что статья 81 п.2. Сколько раз при увольнении я должна предложить ей вакантные должности А если есть не для нее.т.к. нет образования. Как быть


Уточнение от 20 июня 2012 - 15:49
Но в любом случае работник будет обжаловать действия в суд. Поэтому несоответствие включить проблемно, хотя и нет образования. Так что статья 81 п.2. Сколько раз при увольнении я должна предложить ей вакантные должности А если есть не для нее.т.к. нет образования. Как быть

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас