Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 174 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;
прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
абзац утратил силу с 1 сентября 2013 года. - Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 10 календарных дней;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очной форме обучения и совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году, для прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.
(часть третья в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очно-заочной и заочной формам обучения, в течение 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
По соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования по не имеющим государственной аккредитации образовательным программам среднего профессионального образования, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Оплата образования не попрофилю

имею ли я право не оплачивать учебный отпуск работнику, если он имеет высшее образование, а сейчас обучается в техникуме лично для себя, не по профилю

Вопрос относится к городу Чегдомын

Ответов: 2

Получение второго образования и оплата среднего заработка

В настоящее время работник обучается в технологическом колледже по специальности инженер АСФР, первое его образование высшее по специальности преподаватель биологии. Оплачивает ли работодатель средний заработок за период обучения?

Вопрос относится к городу кемерово

Ответов: 1

Отпуск для работника на период сессии

Сколько дней возможен отпуск без сохранения заработной платы для работника, который уходит на сессию?

Ответов: 1

Оплачивают ли сессию на курсах переквалификации?

Добрый день! Я имею высшее образование,по специальности преподаватель истории, работаю в школе учителем начальных классов. Когда встала необходимость получить соотвествующее образование, я поступила в педагогический коллежд на заочное отделение. Меня отпустили на первую сессию с отрывом от производства и оплатили её. Вторую сессию я по возможности совмещала с работой из-за нехватки учителей, но всю переработку мне оплатили. Когда появились курсы переквалификации, я оставила колледж и записалась на эти курсы, которые оплачиваю сама. Так как меня некому было заменить первую сессию я совмещала с работой. Сейчас в каникулярный период началась вторая сессия. Директор сказала, что отпускает на сессию, но всю нагрузку я должна буду отработать на школьной площадке после сессии до начала отпуска (а это получилось 7 дней по по 7 часов). Она также сказала, что моя сессия не оплачивается, т.к. у меня уже есть высшее образование. Как же так? В некоторых школах даже курсы оплатили. В других предоставили Как быть? Должны ли мне предоставить академический отпуск. Оплачивают ли его, учитывая, что обучение проходит очно? Правомерно ли требование отработки всей нагрузки? И что будет, если я на период сессии напишу заявление на предоставление отпуска за свой счёт?

Вопрос относится к городу Иркутск

Уточнение от 31 мая 2016 - 17:15
Здравствуйте! Я бы хотела уточнить: я оставила заочное отделение педагогического колледжа, и перешла на платное обучение, которое организовало отделение дополнительного образования при том же самом педколледже. Я заключила договор о профессиональной переподготовке. По окончании обучения я получаю диплом о профессиональной переподготовке государственного образца, с присвоение квалификации учителя начальных классов. Этот документ необходим для продолжения работы в школе. Но втором образовании речи нет. Могу ли я в этом случае требовать дополнительный отпуск с сохранением зарплаты?

Ответов: 1

Как поступить, если должны устроить по трудовой книжке, но скоро на учебу?

Здравствуйте, я сейчас прохожу стажировку после неё меня должны устроить по трудовой книжке, но проблема в том, что через 2 месяца мне необходимо на учёбу!!!Что делать в такой ситуации?

Вопрос относится к городу СПБ

Ответов: 2

Имею ли я право на возмещение стоимости билетов?

Здравствуйте. Я учусь заочно в другом городе, сессия один раз в год. Имею ли я право просить организацию в которой я работаю, возместить мне стоимость авиабилетов. Или только возмещается стоимость жд билетов?

Ответов: 1

Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск работнику?

Здравствуйте! Работник детского сада проходит обучение в СПО не по профилю организации впервые. Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск работнику? Спасибо!

Вопрос относится к городу Тюмень

Ответов: 1

Что делать, если работодатель не оплачивает сессию?

Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск. Являюсь студенткой 1-но курса, заочного отделения, на бюджете. Предоставила ей справку-вызов и заявление, на что получила ответ: отпущу только за свой счёт, мне не выгодно оплачивать тебе сессию. Что делать? Имеет ли право работодатель не сохранять средний заработок на время сессии?

Вопрос относится к городу Екатеринбург

Ответов: 1

Должна ли я выплатить полностью компенсацию за отпуск?

Увольняю сотрудника, компенсация за неиспользованный отпуск составляет 62 к.дня, должна ли я выплатить ему полностью кно? Спасибо.

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 1

Кому положена оплата учебного отпуска?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста если работник получает образование не по занимаемой должности нужно ли оплачивать ему учебный отпуск

Ответов: 1

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас