Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 170 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Обязан ли работодатель оплачивать военные сборы?

Добрый день! Я офицер запаса (на пенсии), работаю вахтовым методом (по месяцу) в условиях, приравненных к Крайнему Северу. Во время свободной вахты был призван на военные сборы. В бухгалтерию предоставил все подтверждающие документы для оплаты, однако работодатель отказывается проводить оплату. Правомочны ли его действия?

Вопрос относится к городу Сургут

Ответов: 1

Не хотят оплачивать часы отсутствия на рабочем месте по уважительной причине

Отсутствовала на рабочем месте 1,5 часа,по повестке.Копию повестки в суд принесла.Работодатель требует объяснительную- почему не предупредила,что буду отсутствовать. И не хочет оплачивать эти 1,5 часа отсутствия.Он прав? Спасибо!

Уточнение от 24 декабря 2015 - 20:50
В суде была,как свидетель.Работодатель говорит-не предупредила-нарушила какую-то статью ТК РФ. Не подскажете какую? Спасибо!

Ответов: 2

Оплачивается ли отсутствие работника при вызове в суд повесткой?

Подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель освободить от работы работника, предъявившего судебную повестку об его участии в рассмотрении уголовного дела? Если да, то как оплачивается этот день отсутствия работника на работе? Спасибо.

Вопрос относится к городу Казань

Ответов: 1

Является ли вызов в суд по повестке прогулом?

Я являюсь истцом в трудовом споре с работодателем, является ли день вызова в суд меня в качестве истца прогулом и оплачивается ли этот день?

Ответов: 2

Имею ли права уходить с работы по повестке?

Я РАБОТАЮ ОФИЦИАЛЬНО В БОЛЬНИЦЕ,С 08.00 ДО 15.48 КАЖДИЙ ДЕНЬ,ЕЩЕ ПОДРАБОТИВАЮ ПЕРЕВОДЧИКОМ БЮРО ПЕРЕВОДОВ НА ГРУЗИНСКИЙ ЯЗЫК,МНЕ НА РАБОТУ СЛЕДОВАТЕЛИ ДАЮТ ПОВЕСТКУ ОБ ЯВКЕ НА ДОПРОС,ИМЕЮ Я ПРАВА УХОДИТЬ С РАБОТЫ ПО ЭТОЙ ПОВЕСТКЕ И ДОЛЬЖНЫ МНЕ ОПЛАТИТ ЗА ЭТИ ЧАСИ НА ОСНОВНОЙ РАБОТЕ И ПО КАКОЙ СТАТЬЕ?

Вопрос относится к городу ПЕРМЬ

Ответов: 2

От какой даты идёт отсчёт для выплаты сохраняемого среднего заработка?

Зравствуйте. Если трудовой договор расторгнут раньше даты ликвидации с согласия и выплатой компенсации и выходного пособия ,то от какой даты идёт отсчёт для выплаты сохраняемого среднего заработка?

Вопрос относится к городу омск

Ответов: 1

Кто оплачивает часы отсутствия свидетеля на рабочем месте?

Здравствуйте, меня вызвали в отделение милиции на допрос в качестве свидетеля, должен ли работодатель оплатить мне часы моего отсутствия на рабочем месте?

Уточнение от 18 декабря 2013 - 16:06
Извините, не совсем поняла: мне оплатят часы моего отсутствия на рабочем месте по причине вызова к следователю в качестве свидетеля для дачи показаний? Повестка имеется. Работодатель принуждает меня к написанию заявления на один день без сохранения зар. платы.

Ответов: 1

Должны ли оплатить рабочие часы, пропущенные из-за вызова по повестке следователя?

по повестке я был вызван на допрос к следователю, должен ли мой работодатель оплатить мне время нахождения на допросе по повестке

Ответов: 1

Обязан ли работодатель отпускать работника на суд по повестке?

Подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель освободить от работы работника, предъявившего судебную повестку об его участии в рассмотрении дела? Если да, то как оплачивается этот день отсутствия работника на работе? Спасибо.

Ответов: 2

Отпуск работника по повестке на допрос

РАБОТНИК ПРИНЕС В ОТДЕЛ КАДРОВ ПОВЕСТКУ О ВЫЗОВЕ НА ДОПРОС В СООТВЕТСТВИИ СТ.188УПК РФ

Ответов: 1

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас