Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 168.1 ТК РФ. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Является ли характер работы водителей- разъездным?

Здравствуйте! В нашей организации работают водители. Обязаны ли мы в их трудовых договорах указывать, что у этой категории работников характер работы- разъездной ? Понятно, что водители не сидят на месте, а выполняют работу и передвигаются по городу и району на автомобилях организации. И должна ли им быть установлена доплата за разъездной характер работы? Спасибо заранее за ответ.

Вопрос относится к городу Печора, Республика Коми

Ответов: 3

При каком условии выплата полевого довольствия не облагается НДФЛ и страховыми взносами

Об НДФЛ и страховых взносах с выплат работникам полевого довольствия, а также учете в целях налога при УСН расходов на указанные выплаты.

Ответов: 1

Выездные работы

Добрый день. Работаю врачом, в данный момент выхожу из декретного отпуска. Работодатель ввел в практику частые выезды врачебной бригады по области. Выезды однодневные, как командировка не оформляются. При этом часто требуется прибытие на свое рабочее место за 1-1.5 до начала обычного рабочего дня с целью своевременного приезда на место. Возвращение также далеко за пределами рабочего дня. Как должно учитываться данное время, проводимое в пути? Оплата за такой день также отличается, в обычные дни помимо оклада начисляется процент от всех оплат моей работы, в день выезда фиксированная сумма. Число таких выездов около 10 в месяц.

Вопрос относится к городу ростов-на-дону

Уточнение от 4 сентября 2017 - 22:44
Оплата выездного дня меньше обычного заработка за рабочий день. Если это считать командировкой, то есть ли какие-нибудь ограничения в их количестве? По сути получается, мой среднемесячный заработок на момент выхода из декрета = 0. И если в командировке сохраняется только данный заработок, то я должна работать мало того, что неограниченно по времени, хоть 24 часа в сутки, так еще и бесплатно очень долго, прежде чем среднемесячный доход дойдет до нормальных цифр при такой частоте выездов. Помогите разобраться с этим вопросом.

Ответов: 3

В каком случае компенсации «разъездным» работникам не облагаются НДФЛ и страховыми взносами

Об НДФЛ, страховых взносах и налоге на прибыль при возмещении расходов, связанных со служебными поездками работников с разъездным характером работы.

Ответов: 1

При каком условии компенсации «разъездным» работникам не облагаются НДФЛ и уменьшают налогооблагаемую прибыль

Об НДФЛ и налоге на прибыль при возмещении работнику с разъездным характером работы командировочных расходов

Ответов: 1

В каком случае компенсации «разъездным» работникам освобождаются от НДФЛ

Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел письмо по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц сумм денежных средств, выплачиваемых сотрудникам организации, чья работа носит разъездной характер, и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.

Ответов: 1

Как должен быть оформлен Юристом организации Разъездной характер работы с использованием личного транспорта.

У меня началась работа Разъездного характера. Основной Договор это не предполагал. Юрист издала приказ с перечнем Объектов за которыми я назначен ответственным лицом. В приказе не отражено изменения характера работы. Дополнения в Договор не внесены. Использую Личный автомобиль жены. ((( Юрист отказывается внести дополнение в приказ о характере работы, с указанием использования Личного транспорта. ((( Пробег Автомобиля за 4мес. 30 000км. Бензин оплачивают по путевкам, в проведении ТО отказывают.

Вопрос относится к городу Спб

Ответов: 5

Выплачиваются ли суточные при разьездном характере работы?

Если работник должен выезжать каждый день на выполнение работ в другой населенный пункт, его возят транспортом предприятия, нужно ли ему платить суточные?

Ответов: 2

Командировка

Добрый день, скажите. Является ли командировкой работа водителя за пределами города Санкт-Петербурга на расстоянии 760 километров, как должен оплачивать работодатель командировку.

Вопрос относится к городу санкт-петербург

Ответов: 3

Может ли бухгалтер иметь разъездной характер работы?

Может ли бухгалтер иметь разъездной характер работы? Если да, то каким образом этот пункт оформить в трудовом договоре

Вопрос относится к городу Пенза

Ответов: 1

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас