Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 159 ТК РФ. Общие положения

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Работникам гарантируются:
государственное содействие системной организации нормирования труда;
применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Правомерно ли добавление дополнительного объёма работы?

Здравствуйте.Я работаю уборщицей в здании Администрации,которое разделено на равные участки для 5 уборщиц. Еще имеются кабинеты,арендованные,их моет шестая уборщица.С недавнего времени освободилось несколько кабинетов(арендованных)площадью 70кв.м.(теперь их занимает другая контора)Уборщица перешла в другое здание,а эти квадраты теперь вменили мыть мне,т.к.они ближе к моему участку,объясняя всё тем,что мой участок,оказывается,меньше остальных,именно,на 70 кв.м.(спустя 7 лет,выяснилось)Правомерно ли это,добавлять объём работы? Конечно,есть такой минус-в трудовом договоре нет ни слова о квадратуре,всё основано на "честном слове". Как действовать мне,чтобы понять права ли администрация,повесив на меня эту площадь?

Ответов: 1

О нагрузке бухгалтеров

Здравствуйте, помогите пожалуйста в такой ситуации. Я являюсь главным бухгалтером администрации муниципального района. В мой отдел до недавнего времени входили 4 бухгалтера, теперь 3, одного сократили. В структуру органов местного самоуправления в нашем районе входят: Администрация МР, Совет МР, Контрольно-счетный орган (все отдельные юридические лица). Бухгалтерский учет в Совете и Контрольно-счетном органе осуществляют отдельные бухгалтеры по договору. В связи с оптимизацией расходов, сокращением численности, рассматривается возможность сокращения бухгалтеров в Совете и Контрольно-счетном органе и передача бухгалтерского учета на отдел бухгалтерского учета Администрации без всяких доплат и без лишения статуса юридических лиц этих учреждений. Скажите пожалуйста, насколько будет правомочно такое решение, на основании каких НПА можно заставить работников одной организации, осуществлять бухгалтерский учет в других юридических лицах и до какой степени можно нагружать работой бухгалтеров (есть ли какие-то нормы). Заранее благодарны.

Вопрос относится к городу Чита

Ответов: 1

пугает штрафами

у меня по договору график работы 2\2 а нам ставит дополнительные смены законно ли начальство ставит нам дополнительные смены.и имеет ли право за не выход на дополнительные смены штрофовать

Ответов: 2

Как добиться доплаты за расширение зоны обслуживания?

Работаю в доп. офисе банка со штатной численностью 2 человека,один ушел в декрет,теперь работаю одна.Руководство отказывается доплачивать за расширение зоны обслуживания требуя от меня доказательств того,что зона обслуживания действительно увеличилась.Законно ли это?

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас