Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Генеральный партнер - «КАДИС» - представитель Консультант Плюс в Санкт-Петербурге
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 153 ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.
(в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.
Положения статьи 154 не применяются в отношении ряда работников, чья трудовая деятельность связана с подготовкой и проведением в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 года (Федеральный закон от 07.06.2013 N 108-ФЗ).

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Оплата сторожа детского сада.

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, а ночные и праздничные сторожа детского сада входят в 7 500?

Вопрос относится к городу Воронежская область

Ответов: 1

Трудовой спор

Получил за работу в выходной день - 200 рублей . Это двойной оклад . В законе сказано- оплата в двойном размере заработной платы . Что подразумевается под этим понятием ? В трудовом договоре написано -- окладно - премиальная система оплаты . Оклад - 4.000 , премия -25.000 рублей . Как должна быть насчитана заработная плата в выходной день ?

Вопрос относится к городу челябинск

Ответов: 1

Оплата сторожа детского сада. Ночные и праздничные дни.

Здравствуйте!В этой статье пишут только про обычных людей,которым приходится работать в выходные или праздничные дни,а у меня вопрос про сторожа.который работает через день по ночам в детском саду,как он должен получать зарплату в выходные и праздничные дни и должны ли ему платиться ночные?

Вопрос относится к городу Воронежская область

Ответов: 2

В каком случае работодатель вправе привлечь к работе в выходной день без оплаты?

В каком случае работодатель в праве привлечь к работе в выходной день и при этом не оплачивать: уборка территории, занятия, сдача экзаменов.

Ответов: 2

Праздничные дни январь 2016г

как считать праздничный или длительный выходной 2,3,4,5,6,8 января 2016г.

Вопрос относится к городу Кемерово

Ответов: 1

Оплата труда

я работаю в столовой у нас поменялось руководство и мы относимся к московской фирме которая находится в москве и там же находится бухгалтер а я работаю и живу в тюмени. .зарплату будут начислять там и отправлять от туда на карту. начальник сказал что аванса не будет т.к. у них там так не принято типо это частная организация.вопрос законно или нет не платить аванс? и должны ли они оплачивать праздничные нерабочие дни?

Вопрос относится к городу тюмень

Ответов: 3

Можно ли отказаться ехать на тренинг в свой выходной день?

Добрый день!Могу ли отказаться ехать на тренинг в свой выходной день? Спасибо.

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 2

Оплачивается ли время обучения при вахтовом методе?

Работаю вахтовым методом. В период отдыха на 5 рабочих дней отправили на обучение безопасным методам работ при ГНВП. Работодатель эти дни оплачивать не собирается. Прокомментируйте, пожалуйста, правомерны ли действия работодателя?

Вопрос относится к городу Оренбург

Ответов: 1

Как посчитать переработку?

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, норма рабочего времени в январе 136 часов, я отработал 180 по 12-часовому графику, сколько составляет моя переработка за январь?

Вопрос относится к городу Нижегородская область

Ответов: 1

Оплата праздничных и сверхурочных

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Например, сменный график работы, работа в праздничные дни предусмотрена графиком выхода на работу. В январе 2017 года норма 136 часов, работник отработал 222 часа, 72 часа из которых работа в праздничные дни. 86 часов сверхурочных. Можно ли оплатить 72 часа в одинарном размере (за праздничные). И 86 часов сверхурочных (первые 2 часа в полуторном размере и 84 часа в двойном)?

Уточнение от 13 апреля 2017 - 08:16
Оплата праздничных в одинарном размере, т.е. почасовой тариф от оклада. Например оклад 5000 руб, тарифная ставка за январь 36,76 (5000 р./136 ч). Т.е. оплата праздничных 36,76 х 72 = 2646,72. А сверхурочных (36,76 х 1,5раза х 2 ч + 36,76 х 2 раза х 84часа = 6285,96). Разъясните, пожалуйста, на моем примере.

Ответов: 1

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас