Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Генеральный партнер - «КАДИС» - представитель Консультант Плюс в Санкт-Петербурге
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 15 ТК РФ. Трудовые отношения

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 116-ФЗ)
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
(часть вторая введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Расторжение трудового договора

Я работаю по договору оказания услуг, не в штате. Процес уволнения интересует, как мне уволится правильно?

Ответов: 2

Как признать через суд трудовые отношения?

Здравствуйте, хотел бы посмотреть пример заявления в суд для признания отношений трудовыми

Вопрос относится к городу Пермь

Ответов: 2

Договор ГПХ. Переквалификация в трудовой.

Здравствуйте. Был устроен на работу водителем по договору ГПХ, Госконтрактам в соответствии со ст. 55 Федерального Закона от 21.07.2005 № 94-ФЗ и далее на основании Федерального Закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ. Отработал ровно пять лет, выполняя все режимы работы предприятия. Оформили по такому договору, видимо по причине отсутствия штатной единицы. Путевая документация, командировки, ночные дежурства в вышестоящем управлении, материальная ответственность, налоги с зарплаты... В общем все обязанности и поручения выполнял как и те водители, которые были в штате и оформлены по трудовому кодексу официально. Во время работы, за рулём, перенес инфаркт. Но пока был на больничном, срок договора истёк. Реально ли признать такой договор трудовым? И какие последствия вытекают из этого?

Вопрос относится к городу Кострома

Ответов: 2

Какой составить трудовой договор?

добрый день. Под какой режим работы подходит следующая система - работник работает 8 часов в день. выходит на работу по необходимости - есть заказ, выходит, нет заказа - не выходит. Оплата согласно отработанному времени, по дням. какой договор необходимо составить с работником? спасибо

Вопрос относится к городу Симферополь

Уточнение от 16 марта 2017 - 19:17
Возможно ли применение в этом случае гибкого рабочего графика? (которое возможно выбрать по соглашению сторон) если допустим прописать продолжительность рабочего дня 8 часов, общая продолжительность рабочей недели не превышает 40 рабочих часов, не прописывая конкретики - 5 рабочих дней 2 выходных и т.п. Указать, что работник обеспечен отпуском - 1 раз в год продолжительностью 28 дней. При этом каким-то образом отразить все-таки приглашение работника на работу только понеобходимости. Тем самым - право работника на выходные дни и отпуск получается будут предусмотрены, права работника не нарушены. или я все-таки что-то упускаю?

Ответов: 1

Что значит для работника перевод на внебюджетное финансирование?

Я работаю замдиректора по НМР в педколледже с 2001 года, в связи с оптимизацией возник вопрос о переводе меня на внебюджетное финансирование, стоит ли соглашаться на данные условия, чтобы не последовало сокращения

Вопрос относится к городу Петропавловск-Камчатский

Ответов: 1

Законен ли перевод сотрудника на внебюджетное финансирование?

Работаю в педколледже с 2001 года в должности заместителя директора по НМР, в 2017 году году предлагают перейти на договор на внебюджетную оплату, чтобы не сокращать, законность предлжений и мои действия

Вопрос относится к городу Петропавловск-Камчатский

Ответов: 1

Можно ли официально нанимать дворников по ГПД?

Добрый день, могу ли нанимать официально дворников по ГПД, если код по ОКВЭД у меня только 60.24.1 (Перевозка грузов специализированными автотранспортными средствами)? И что мне сделать чтобы это стало возможным? За ранее благодарю (Я - ИП)

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 2

Какой может быть срок действия договора оказания услуг?

Устанавливаются ли договором ГПХ( об оказании услуг) срок действия договора.( 1 год) Мне работодатель поясняет, что более чем на 1 месяц договор нельзя заключить. Верно ли это, если нет, то чем можно обосновать?

Вопрос относится к городу Калуга

Ответов: 2

Как сформулировать в трудовом договоре разовые услуги?

как указать в трудовом договоре, если человек выполняет работу от случая к случаю (преподаватель иногда читает лекции)

Ответов: 2

Возможно ли принятие на временную работу сверх штатного расписания?

Приняты работники на временную работу свыше штатного расписания. Правомерно ли это?

Вопрос относится к городу Серов

Ответов: 3

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас