Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 147 ТК РФ. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
(часть первая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Какую вредность должна получать прививочная медсестра?

Я работаю процедурной медсестрой (по трудовому договору) в поселке с численностью населения 10.000 человек. Но при этом еще полностью выполняю работу прививочной медсестры (постановка прививок, получение и утилизация вакцин, ведение отчетов и документации прививочного кабинета), а дополнительно за это ничего не получаю к окладу процедурной медсестры,- ни % вредности, ни положенных 500 мл молока. Правомерно ли это? Спасибо.

Вопрос относится к городу пгтУренгой ЯНАО

Ответов: 1

Начисление зарплаты кочегарам

Здравствуйте, объясните пожалуйста как начисляется зарплата кочегарам , на что влияет надбавка (12%) за вредность?

Вопрос относится к городу Ровеньки

Ответов: 1

Туберкулез

Сколько часов рабочий день в кабинете сбора мокроты в туб диспансере и сколько оплата вредность?

Вопрос относится к городу воронеж

Ответов: 1

Вредные и опасные условия труда

Добрый день! В учреждении работники работают только определенный период времени с вредными и опасными условиями в остальное время такое факторы отсутствуют. Проведена спец оценка должность работников признана вредной и опасной. Как правильно производить доплату за вредность за весь период работы или только за период работы с вредными и опасными факторами?

Вопрос относится к городу Улан-Удэ

Ответов: 3

Оплата труда

А на вредном производстве оплата в ночное время тоже 20%

Ответов: 2

После оценки СОУТ

Мы работаем на АЭС дезактиваторщиками, класс по вредности был 3,1 при этом было 18 дней к отпуску, 16% вредности, после СОУТ класс остался 3,1 и оставили 4% вредности. Подскажите пожалуйста, а должны нам компенсировать оставшиеся 12% и дни к отпуску? Или мы их совсем потеряли.

Вопрос относится к городу Полярные Зори, Мурманская область

Ответов: 2

Оплата труда в психиатрической больнице,

здравствуйте,я работаю в психиатрической больнице строгого режима с интенсивным наблюдением.Преступники с психическими заболеваниями.Как должно оплачиваться ночное время в таких условиях и сколько процентов должно быть опасных или вредных.Я получаю при окладе 12900 10% вредности-1290руб,20% стаж-2580руб, ночные-1019руб (64 часа).

Вопрос относится к городу Сычевка Смоленской области

Ответов: 3

Как рассчитывается зарплата в январе?

оклад 7062.0 отработаны часы в январе169 часов при норме 136 с 1 по 8 января отработано 46 часов переработка 33 часа за вредность 706 р. есть ребенок до 18 лет какая будет зарплата

Вопрос относится к городу Крым

Ответов: 1

Молоко за вредные условия труда

Возможно ли оплачивть выдачу молока за вредность из средств бюджета, если по результатам СОУТ эта компенсация не положена, но установлен класс вредности 3.2 и выдача молока этой должности прописана в колдоговоре.

Вопрос относится к городу Кронштадт

Ответов: 2

Как оформить на работу рабочих с "Вредными" условиями труда до проведения 1-й спецоценки усл.труда?

Добрый день! Я принимаю на работу электрогазосварщиков и машиниста крана. Предприятие только что организовано. СОУТ не проводилась. В трудовом договоре мне надо указывать, что условия труда у них вредные, надо ли устанавливать им "вредную" надбавку, прописывать увеличенное количество дней отпуска? Или принимать, как обычных рабочих с нормальными условиями труда?

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас