Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 145 ТК РФ. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 347-ФЗ)
Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности, определяются трудовыми договорами в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации).
КонсультантПлюс: примечание.
Предельные уровни соотношения среднемесячной зарплаты, установленные ч. 2 ст. 145, применяются с 01.01.2017 (ФЗ от 03.07.2017 N 347-ФЗ).
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких фондов, учреждений, предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется государственным органом, органом местного самоуправления, организацией, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих фондов, учреждений, предприятий, в размере, не превышающем размера, который установлен:
для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, федеральных государственных унитарных предприятий - нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации;
для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, государственных унитарных предприятий субъектов Российской Федерации - нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в части второй настоящей статьи, могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, федеральных государственных учреждений, федеральных государственных унитарных предприятий, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, государственных унитарных предприятий субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий, включенных в перечни, утвержденные соответственно Правительством Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления.
Условия оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов иных организаций устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Расчет при увольнении

Я работала не официально. Уволилась. Работодатель отказывается выплатить зарплату. Доказательством, что я действительно там работала, служат графики работы. Куда обратится. В течении какого времени должны меня рассчитать, работала не официально и договора нет.

Вопрос относится к городу Тамбов

Ответов: 4

Каков порядок расчета средней зарплаты работников ГУП за 2016г?

Порядок расчета средней заработной платы работников государственного унитарного предприятия в 2016 году для определения кратности соотношения средней заработной платы генерального директора, его заместителей и главного бухгалтера данного предприятия

Вопрос относится к городу Байконур

Ответов: 1

Возможно ли увольнение беременной на испытательном сроке?

Здравствуйте,я проработала только месяц и у меня еще два испытательных месяца впереди, я вот только сама узнала,что беременна, меня не уволят если я нахожусь в положении но еще на испытательном сроке?

Вопрос относится к городу калининград

Ответов: 3

Отказ в оплате декретных!

Добрый день! Работаю в компании с марта 2012 г., с 27 декабря 2012 г. нахожусь в декретном отпуске, предоставила работодателю больничный лист по беременности и родам и заявление на его оплату, после чего работодатель в грубой форме отказал в его выплате и просит написать заявление на увольнение. Пыталась неоднократно поговорить, всё сводится к тому, что оплачивать б/л по БиР они не собираются, таков принцип компании. Договора на руках нет, т.к. его просто не дали на руки. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации. Я в отчаянии.

Ответов: 1

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас