Перейти на мобильную версию
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 144 ТК РФ. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:
в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Правительство Российской Федерации может устанавливать базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам.
(в ред. Федеральных законов от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 18.10.2007 N 230-ФЗ)
Заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп.
(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы, установленные Правительством Российской Федерации, обеспечиваются:
федеральными государственными учреждениями - за счет средств федерального бюджета;
государственными учреждениями субъектов Российской Федерации - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
муниципальными учреждениями - за счет средств местных бюджетов.
Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть третья статьи 135 настоящего Кодекса) и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.
(в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 236-ФЗ)
Профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Профессиональные квалификационные группы и критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Оплата труда

Добрый день.Я работаю в школе заместителем директора.На протяжении 8 месяцев исполняю обязанности временного отсутствующего директора школы( по болезни). Как должна оплачиваться работа заместителя и в данный момент и. о директора школы.Так как с меня как с заместителя бухгалтерия сняла все стимулирующие доплаты, по должности директор доплачивают 0,1 ППК. С уважением Татьяна Ивановна.

Вопрос относится к городу Мурманская обл Заозерск

Ответов: 1

Оплата часов за простои по вине работодателя

Здравствуйте. Подскажите сотрудники нашего предприятия не работали 10 дней по вине предприятия, нас заставили написать заявление на отгулы на этот период времени за свой счет. Но согласно статье ТК нам выплатили 2/3 зарплаты ,а теперь эти выплаченные деньги хотят забрать из премии сотрудников. Законно ли это действие?

Вопрос относится к городу Новая Купавна

Ответов: 2

Что делать, если не платят зарплату?

Я работаю поваром 2 мес. без официального трудоустройства. Руководство не платит з/п, мотивируя, что нет дохода. как добиться выплаты з/п?

Вопрос относится к городу Улан-Удэ

Ответов: 3

Законно ли снижение оклада при невыполнении плана?

Добрый день! Законна ли система оплаты труда, при которой при невыполнении плановых показателей работодатель может снизить установленный оклад?

Вопрос относится к городу воронеж

Ответов: 5

Что делать, если отказываются платить зарплату?

Здравствуйте! Испытательный срок на собеседовании не обговаривался, было сказано только, что первый день на меня посмотрят и если "подойду", то оформят. Первый день посмотрели, моя работа понравилась, попросили принести документы для трудоустройства. Принесла и работала не жалея сил (по 12ч) 2 недели. В течение этого времени увольняется сотрудница, на место которой меня брали, а следом и вторая коллега. После чего мне говорят, что я им скорее всего не подхожу и зарплату за отработанные дни мне не заплатят! И вообще, все вопросы (о зарплате и о продолжении работы) к начальнику, только его сейчас нет, он ..то там, то сям. Как будет в офисе, мы вам прозвоним. – И вот жду звонка уже 12 дней! Подскажите, пожалуйста, что можно сделать, чтоб получить отработанную зарплату (обещали 20-24 т.р,/мес, но официальный оклад 5 т.р.), как оформить и получить деньги за простой в работе? И как наказать такого работодателя? (выяснила, что он так делает не в первый раз)

Ответов: 2

Отпускные за май в апрельском расчетнике

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,имеет ли бухгалтер право начислять в апрельский расчетный лист ,отпускные за май в общюю сумму заработка? Отсюда высокий общий заработок,из которого такой же высокий вычет НДФЛ и профсоюзных ,а на руки получила в два раза меньше.Спасибо!

Вопрос относится к городу Кондопога

Ответов: 1

Почему такая низкая зарплата?

у меня только два часа в неделю преподаю английский язык,стаж работы:15лет,котегория:13,имею двоих детей,почему у меня такая низкая зарплата 1200рублей в месяц,Ингушетия

Вопрос относится к городу назрань

Ответов: 1

можно ли лишать стимулирующей выплаты за объявленное замечание

если педработник получил замечание в результате проверки за неправильное составление документа, лишается ли он возможности получать стимулирующие выплаты?

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх