Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 138 ТК РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Действие судебного пристава

Здравствуйте Суд постановил взыскать с меня 78000 т. р. попервоначальному договору с пристовом плотил по 1000 т.р. Пристав поменялся сразу же наложил арест на все счета я взял у него лист постановления отвез на завод в бугалтерию на взыскание 50% от заработной платы пристав все равно продолжает накладывать арест на все счета в банке пытался разговаривать не получилось говорит что так и будет накладывать арест,а по факту получается что взыскание составляет 100%заработной платы как быть. Заранее благодарен. Алексей.г. Волжский Волгоградская обл.

Вопрос относится к городу Волжский

Ответов: 1

Нужно ли выплачивать штраф при увольнении?

Меня обязали выплатить заводу 40000 руб за причиненный материальный ущерб (были помяты 2 панели на воротах). Сказали, что будут выписывать с зарплаты после смены этих панелей, ремонта. Прошло уже больше месяца, ничего не меняли и деньги не списывали. Я хочу уволиться. Необходимо ли мне им это выплачивать перед увольнением? Могут ли не отдать трудовую книгу без этой выплаты?

Вопрос относится к городу Екатеринбург

Ответов: 2

С арестованного приставами счёта сняли всю зарплату

02.06 (пятница) приставами арестован счёт. 05.06 (понедельник) приставами принято заявление о снятии ареста, приложена справка с работы, что счёт зарплатный. + написано заявление, что 2 несовершеннолетних на иждивении с просьбой уменьшить взыскания до 20%. 09.06 днём была у приставов - заявление на рассмотрении у начальника отдела. 09.06 вечером со счёта снята вся зарплата. Что делать? чётко по шагам.

Уточнение от 9 июня 2017 - 21:01
возможен ли возврат средств?

Ответов: 2

Задолженность за отпуск

С 24.02.17 г. по 01.04.2017 г. отгулял полный отпуск за 2017 год. 31.05.2017 г. написал завление на увольнение по собственному желанию, после чего за мной образовался долг т.к я отгулял отпуск за 2017 год но не отработал этот целый год. Имели ли право насчитать задолженность за полученные денежные средства отпуска? Имею ли я право не возвращать задолженность?

Вопрос относится к городу улан-удэ

Ответов: 3

Права при увольнении по собственному при обучении на очке

Я педагог дополнительного образования и работаю с детьми с 2014года,в данный момент обучаюсь на очной форме в институте с сентября 2016г, последний раз ходила в отпуск с 13июля по 23 августа 2016г, зимой 2017г брала отпуск за свой счет без сохранения заработной платы примерно 25 дней для сдачи зимней сессии, в мае 2017г собираюсь увольняться по собственному желанию. Теперь собственно вопрос:какие права я имею при увольнении и могут ли у меня вычесть из зарплаты(так как брала за свой счет)?

Ответов: 4

Правомерен ли отказ в выплате зарплаты?

Работал прорабом на вахте.Экологическая инспекция выявила нарушения,составила протокол и я написал объяснение.Через две недели я уволился из организации и заканчивал работу другой прораб.На организацию был наложен штраф,на основании которого мне отказывают в выплате заработной платы.Правомерны ли действия работодателя в отношении меня?

Вопрос относится к городу Омск

Ответов: 4

Ошибка в расчетных листах заработной платы

здравствуйте. мне за февраль дали расчетный лист зарплаты и в нем оказалось 15тыс поощерение из фонда руководителей 302 видом. но мне кажется тут ошиблись. если мне их не выплатят я могу на основании расчетного листа с них потребовать эту сумму?

Вопрос относится к городу таганрог

Ответов: 3

Что значит "размер удержаний не более 20 %"?

"Размер удержаний не может превышать 20 % от заработной платы..." Имеется ввиду 20 % с оклада ( по документам "черной" бухгалтерии) или фактическая сумма к выдаче ( у нас это 2% с оборота)??? Большое спасибо за ответ заранее.

Вопрос относится к городу Ростов-на-дону и пригород

Ответов: 3

Возможно ли расторжение трудового договора без оплаты пройденного обучения?

В 2010 году устроился на предприятие мастером смены. Отработав год, предприятие отправило меня учиться в высшее учебное заведение со 100% оплатой обучения. Получил диплом по окончании учебы в начале лета 2016 года. По условию ученического договора я должен отработать после окончания обучения на предприятии в течение пяти лет (что и собирался сделать), или вернуть все издержки предприятия за время учебы. С тех пор на предприятии несколько раз менялось руководство, выпускались дополнительные соглашения к трудовому договору в связи с разными причинами. В середине 2016 года я стал работать на предприятии начальником производства. Перед Новым годом (2017) у нас еще раз сменилось руководство. Пришли новые реорганизации. Меня часто вызывают на работу в выходные дни. Приходиться работать по 10-12 часов в сутки, это не считая, что в любой момент тебе звонят подчиненные т.к. у нас непрерывное производство. Переработку оплачивают менее половины. Недавно принесли очередное доп. соглашение к трудовому договору, где связи с результатами специальной оценки условий труда поменялась вредность (класс условий труда - вредные 3.1). По новым соглашению забирают дополнительные дни к отпуску, талоны на лечебно-профилактическое питание, увеличивают рабочую неделю с 36 до 40 рабочих часов. В скором будущем мне придется принять новое производство, в котором присутствуют химические продукты первой степени опасности, вопросы же промышленной безопасности игнорируются, что приведёт в свою очередь к трагедиям, за которые придётся отвечать не мне. Если я не подпишу доп. соглашение трудовой договор будет расторгнут по п.7 ст.77 Трудового кодекса. Скажите если я не подпишу новое трудовое соглашение обязан ли я буду выплатить предприятию «отступные» по ученическому договору. У меня двое несовершеннолетних детей, уйдя с работы, не хотел бы, чтобы от этого пострадала семья.

Вопрос относится к городу пермь

Ответов: 1

Как правильно оформить взыскание задолженности по кредитам?

В бухгалтерию предприятия поступило 2 постановления пристава об обращении взыскания на заработную плату в размере 25% каждый. Как я понимаю, размер удержаний не суммируется, а взыскивается в пределах установленным судебным приставом-исполнителем, т.е. 25% соразмерно задолженности перед взыскателем. Меня интересует ссылка на соответствующую нормативную базу.

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас