Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Увольнение после отпуска.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, я работаю в организации МЧС с 01 января 2009 года, работником. Ежегодно по графику хожу в отпуск (основной 36 дней и дополнительный 15дней). В 2017 году был в отпуске в июле, в 2018году по графику в феврале. Вопрос? Если я уволюсь по собственному желанию после отпуска в апреле, с меня могут высчитать выплаченные отпускные? С Уважением Виктор.

Вопрос относится к городу Саяногорск

Ответов: 1

Правомерно удержание за авансовый отпуск

Здравствуйте, я подала заявление на увольнение (сейчас нахожусь в отпуске), а мне сказали, что у меня 12 дней отпуска перегуляно, мне за них необходимо вернуть деньги работодателю. мне перед отпуском была выплачена вся заработная плата, как быть?

Вопрос относится к городу Новочеркасск

Ответов: 3

Перенос отпуска

Добрый день! Ситуация: работник оформил отпуск с 03.07.2017 на 28 к.д. основного отпуска и 4 р.д. дополнительного (всего 32 к.д.), отпускные начислены и выплачены 27.06.2017. 27.06.2017 работник заболел - выход на работу 27.07.2017. Как перенести отпуск? на 32 КАЛЕНДАРНЫХ дня как было оформлено ранее и оплачено, или на 28 к.д. основного + 4 р.д. дополнительного, что составит 33 КАЛЕНДАРНЫХ дня? и делается ли в этом случае перерасчет отпускных?

Ответов: 1

Увольнение + отпуск

Здравствуйте! у меня следующая ситуация: отпуск с 31.07.2017 по 15.08.2017. 28 июля я написала заявление на увольнение с 1 августа, с расчетом что мне нужно будет отрабатывать еще две недели и меня уволят к 15 августа. Я получила подпись начальника отдела. Но отдел кадров и бухгалтерия утверждают, что не могут меня уволить. Поскольку отпускные уже зачислены (что кстати не так) и в случае моего увольнения требует перерасчет, который можно только осуществить путем возврата мной денежных средств наличными (я получаю зп на карту) и дальнейшим перерасчетом. Правомерно ли такое требование?

Вопрос относится к городу Волгоград

Ответов: 2

Проезд на работу

Здравствуйте! Наш работодатель собирается организовать доставку людей на работу наёмным автотранспортом, хочет удерживать из нашей зарплаты деньги за проезд на этом транспорте, законно ли это? Рабочее место удаленно от места жительства работников на 30-40 км.

Вопрос относится к городу Новомосковск

Ответов: 3

Неправильно рассчитали зарплату

Здравствуйте! мужу перечислили зарплату, через неделю бухгалтер сказала, чтоне правильно посчитала (не по той формуле или что то такое) на 3000 больше, могут ли они взыскать их обратно и по какому принципу если да?

Ответов: 2

Буду ЛИ Я ДОЛЖНА ЗА ОТПУСК, ПРЕДОСТАВЛЕННЫЙ МНЕ В ПОЛНОМ ОБЪЁМЕ( 56 ДНЕЙ

ДОБРЫЙ ДЕНЬ! ХОТЕЛА БЫ ПОЛУЧИТЬ КОНКРЕТНЫЙ ОТВЕТ НА МОЙ ВОПРОС: БУДУ ЛИ Я ДОЛЖНА ЗА ОТПУСК, ПРЕДОСТАВЛЕННЫЙ МНЕ В ПОЛНОМ ОБЪЁМЕ( 56 ДНЕЙ ), ЕСЛИ ТОЧНО УВОЛЮСЬ С 1 СЕНТЯБРЯ 2017 ГОДА ПО СЕМЕЙНЫМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ, ПЕРЕЕДУ В ДРУГОЙ ГОРОД И РАБОТАТЬ НЕ БУДУ----ТОЛЬКО БУДУ ПОЛУЧАТЬ ПЕНСИЮ ПО ВЫСЛУГЕ ЛЕТ? Я УЖЕ У ВАС КОНСУЛЬТИРОВАЛАСЬ ПО ПОВОДУ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МНЕ ОЧЕРЕДНОГО ОТПУСКА В ПОЛНОМ ОБЪЁМЕ. ПОВТОРЮ ЕЩЁ РАЗ СВОЮ ИСТОРИЮ. Я ПЕРЕШЛА РАБОТАТЬ В ШКОЛУ 31 ЯНВАРЯ 2013 ГОДА----ДО ЭТОГО РАБОТАЛА В УЧИЛИЩЕ С 26 АВГУСТА 1987 ГОДА. ДО 31 ЯНВАРЯ МНЕ УЧИЛИЩЕ ВЫПЛАТИЛО КОМПЕНСАЦИЮ ЗА ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ. И ПРОРАБОТАВ В ШКОЛЕ С 31 ЯНВАРЯ 2013 ГОДА ПО 30 ИЮНЯ 2013 ГОДА МНЕ ДИРЕКТОР ШКОЛЫ ПРЕДОСТАВИЛА ОТПУСК 56 ДНЕЙ, Я ПОНИМАЮ ТАК, ЧТО АВАНСОМ. И МОЙ ГОД СЧИТАЕТСЯ С 31 ЯНВАРЯ ТЕКУЩЕГО ГОДА ПО 30 ЯНВАРЯ СЛЕДУЮЩЕГО ГОДА.ЗА ВСЕ ПОСЛЕДУЮЩИЕ ГОДЫ МНЕ ТАКЖЕ ОТПУСКА ПРОТЯЖЕННОСТЬЮ 56 ДНЕЙ. БУДУ ЛИ Я ДОЛЖНА ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ ЗА НЕОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ ПРИ УСЛОВИИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МНЕ ОТПУСКА В ПОЛНОМ ОБЪЁМЕ 56 ДНЕЙ?

Вопрос относится к городу Камышлов Свердловской области

Ответов: 3

Оплатятся ли отпускные в расчете, если за две недели до полугода написать заявление

я хочу написать заявление об увольнении за две недели до моего стажа пол года, оплатятся ли в расчет мои отпускные, ведь через пол года у меня заслуженный отпуск должен быть

Вопрос относится к городу Красноярск

Ответов: 3

Как получить отпускные по закону

был в отпуске в октябре 2016, собираюсь в отпуск в июне 2017. не хотят оплачивать отпускные за 28 календарных дней. мотивируя тем что я отработал не полный рабочий год в промежутке между отпусками. работаю в организации с 2015 года. правомерна ли такая мотивация со стороны организации ?

Вопрос относится к городу саратов

Ответов: 3

Задолженность за отпуск

С 24.02.17 г. по 01.04.2017 г. отгулял полный отпуск за 2017 год. 31.05.2017 г. написал завление на увольнение по собственному желанию, после чего за мной образовался долг т.к я отгулял отпуск за 2017 год но не отработал этот целый год. Имели ли право насчитать задолженность за полученные денежные средства отпуска? Имею ли я право не возвращать задолженность?

Вопрос относится к городу улан-удэ

Ответов: 3

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас