Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать


КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей.

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Нарушение ТК по статье 5

Доброго дня! Пожалуйста подскажите. Учитель Во время очередного отпуска заболел и предоставил в школу больничный лист, после чего подал заявление на увольнение. Продлеваемую по закону часть отпуска администрация отказывается оплачивать, ссылаясь на "Правила об очередных и дополнительных отпусках" 30.04.1930 No 169 ред. от20.04.201. Какими нормативными документами руководствоваться в споре и правомерны ли их действия? Спасибо!

Вопрос относится к городу Москва

Уточнение от 10 августа 2017 - 17:00
Я написал немного не правильно- администрация отказывалась сначала вообще брать больничный лист, затем ; после разговора на повышенных тонах, взяла, но сказала, что не оплатят его. Спасибо!

Ответов: 4

Замена пластиковой карты

Здравствуйте! На работе меняют зарплатные карты, так как переходят в другой банк. Подскажите пожалуйста: 1. Имею ли я право отказаться от замены карты и какие могут быть последствия моего отказа? 2. Имею ли я право себе сохранить действующую карту и получить новую зарплатную? 3. Должна ли организация оплачивать обслуживание зарплатой карты? Заранее спасибо!

Вопрос относится к городу Кострома

Ответов: 2

Можно ли получать зарплату на карту родственника?

Я сотрудник мвд. У меня есть маленький ребенок из за постоянного провождения на работе, ребенок живет у моих родителей. Могу ли я свою зарплату получать не на свою карту а на карту мамы?

Вопрос относится к городу углич

Ответов: 1

Расчет отпускных

Работаю на предприятии несколько лет. Отгулял очередной оплачиваемый отпуск !4 календарных дней с 01. 05. !7. по 14.05.17г. Согласно утвержденного графика остальные 14 календарных дней предоставляют с 01.07.17.по 01.07.17г., но оплачивают только за 7 дней,обуславливая тем,что не прошло 6 месяцев. Если это законно,то оплатят- ли остальные дни по истечении этих 6 месяцев ?

Вопрос относится к городу Нижний Новгород

Уточнение от 25 июля 2017 - 11:22
Ошибся с датой. Очередные 14 дней с 01.08.17 по 14.08 17г.

Ответов: 2

Зарплата на карту

Бухгалтерия "Оренбург бурения" не хочет переводить мне зарплату на карту Сбербанка в Архангельскую область, что делать?

Ответов: 1

Как защитить себя от недобросовестных работодателей?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю по трудовому договору у индивидуального предпринимателя, работаю я не так давно около 4 месяцев, и все эти 4 месяца зарплату мне задерживают стабильно на 2-3 дня, в договоре день заработной платы 15 число, в первые несколько месяцев я еще терпела, и разговаривала с начальством по этому поводу, на что мне всегда отвечали что будут решать этот вопрос с бухгалтером, в прошлом месяце зарплату мне прислали на день позже оговоренного срока в связи с тем что бухгалтер забыла что сегодня должен быть осуществлен перевод. В этом месяце 15 число выпало на субботу, и зная что по трудовому договору перечисления делают заранее если день выплаты приходится на выходной день, то зарплату я ждала в пятницу, зарплата не пришла в пятницу, а пришла только в понедельник около 12 дня( 17.07.17)до этого времени я начала связываться с бухгалтером фирмы в которой я работаю, и просить ее о том что бы мне предоставили выписку о том что перевод был осуществлен, на что мне сказали что это конфиденциальная информация, и таких выписок ни один работодатель не предоставляет работнику, далее я попросила о том что так как в моей договоре срок выдачи зарплаты это 15 число, в связи с тем что банк осуществляет перевод до 3 рабочих дней, я попросила что бы зарплату мне отправляли раньше что бы она приходила так, как написано в трудовом договоре, на что бухгалтер ответил мне, что они не могут отправлять деньги раньше, так как у них оговорено 15 число, и только 15 числа они могут делать перевод, и что виновен во всем мой банк(сбербанк) что перевод осуществляется настолько долго. Что претензий не к начальнику не к самому бухгалтеру я предъявить не могу, я сказала о том что если зарплата не пришла во время , то есть 15 числа, то последующие дни (так же считая выходные) считаются просроченными, и за них должна быть выплачена компенсация, на что бухгалтер мне сказал, что у нее просрочки нет, так как в квитанции у нее написано 15 число отправки, а какого они придут это не ее проблемы. Потом я попросила сказать что у них за банк что бы перевестись и сделать карту их банка, что бы не ждать столько времени зарплату, на что мне ответили что их банк не работает с физическими лицами. Скажите как мне себя защитить, что мне делать? так ли все то что мне сказал бухгалтер?

Вопрос относится к городу Санкт-Петербрг

Ответов: 1

Зп не выдают полгода. Как заставить выплатить?

Здравствуйте. Зарплату не выплачивают полгода. Неиспользованных отпусков накопилось за 5 лет. Как грамотно написать заявление с требованием выплатить все с положенной компенсацией?

Вопрос относится к городу Алматы

Ответов: 3

При лишении премии, показывают приказ?

Меня лишили на 30% премии и вычли с дорожной карты, которую платят 1 раз в квартал. Причина, якобы нарушение санпина. С приказом не ознакомлена, не расписывалась. Правильно ли поступила администрация?

Вопрос относится к городу Кисловодск Ставропольский край

Ответов: 3

Излишне выплаченная зар.плата

Добрый день! Муж работал водителем .Две недели назад уволился .Перед этим получил зарплату.Неделю назад позвонили и сообщили что он остался должен и если не вернет деньги то работодатель обратиться в суд.подскажите пожалуйста как нам поступить?И должна ли бухгалтерии предоставить подробную распечатку начисления заработной платы?Так как зар.плата и так получилась почему-то очень маленькой именно по этой причине муж и уволился , а после оказалось что еще и должны.За ранее спасибо!!

Вопрос относится к городу Миллерово

Ответов: 2

Выплата заработной платы

если не сдали вовремя табель на аванс,могут нам его не выплатить?

Вопрос относится к городу Губкинский

Ответов: 3

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас