Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 135 ТК РФ. Установление заработной платы

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно до внесения в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период разрабатывает единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Указанные рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений, в том числе в сфере здравоохранения, образования, науки, культуры. Если стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений не достигли соглашения, указанные рекомендации утверждаются Правительством Российской Федерации, а мнение сторон Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений доводится до субъектов Российской Федерации Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Оклад старшего воспитателя

Здравствуйте! Работаю в детском саду старшим воспитателем, мой оклад составляет 6699 рублей, а оклад воспитателя 6159 рублей. Т.е. у меня всего на 540 рублей больше. Это так и должно быть или мне не доплачивают? У меня в расчетном листе пишется должность ВОСПИТАТЕЛЬ Д/С и воспитателей так же.

Ответов: 1

О повышении заработной платы

У двух специалистов по штатному расписанию одинаковое название должности, одна ДИ, но разные размеры должностных окладов (в 1,5 раза). Знаю, что в соответствии с ТК РФ это мякго сказать неправильно. Но как корректно написать служебную записку руководству на повышение заработной платы (оклада и ступени оплаты труда) - сравнять ЗП сотрудников, чтобы не обидеть руководство и при этом очень убедительно ? (Начальник говорит- пиши на повышение ступени оплаты- но я считаю, что это будет неправильно)

Вопрос относится к городу Москва

Получен запрос на уточнение вопроса. 10 октября 2017 - 14:49
На Вашем предприятии выплачивается вся з/п по белому?


Уточнение от 10 октября 2017 - 18:09
Официальное предприятие, вся з/п выплачивается только по "белому".

Ответов: 1

Как получить право на стимулирующую часть оплаты

Здравствуйте! Мне была назначена выплата стимулирующей части оплаты труда, но выплату не производили, т.к. мне пришлось уйти в отпуск по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет. Сейчас я вышла на работу. И хочу знать будут мне выплачивать стимулирующую часть с учетом наработок на это в прошлый период.

Ответов: 5

Перемещение штата

Добрый день.Будучи беременной и предоставившей справку в бухгалтерию,меня с постоянного еста переместили на декретное место,когда мне пришло время выходить,моя должность,выведенная за штат,была восстановлена на срок до 3 лет ребенку,оклад который был 2 года назад без каких либо индексаций Правомерны ли действия работодателя??? Что я могу сделать ???

Вопрос относится к городу семикаракорск

Ответов: 2

Незаконное сокращение штата

Здравствуйте . Подскажите пожалуйста нарушение какой статьи ТК РФ ,если не оплачены все отработанные часы за месяц. Вот например в мае отработал 186 часов , а заплатили только за 160 часов ,согласно расчётному листу.

Вопрос относится к городу Елово Пермский край

Ответов: 2

При лишении премии, показывают приказ?

Меня лишили на 30% премии и вычли с дорожной карты, которую платят 1 раз в квартал. Причина, якобы нарушение санпина. С приказом не ознакомлена, не расписывалась. Правильно ли поступила администрация?

Вопрос относится к городу Кисловодск Ставропольский край

Ответов: 3

Увольнение за драку

я чуть не придушила своего руководителя. после чего она сказала пиши заявление на увольнение. я отказалась. пришла региональный директор и сказала если не напишешь заявление я на тебя докладную и по статье уволю. после этого я на писала заявление ... имеет ли она так поступать не разобравшись в конфликтной ситуации. как мне быть? получу ли я свою зп или меня полностью ее лишат????

Вопрос относится к городу петропавловск-камчатский

Ответов: 4

Увольнение по инициативе работодателя

Здравствуйте. Официально проработала в строительной компании офис-менеджером и руководителем секретариата (карьерный рост) 3 года. Недавно мне сказали о том, что меня увольняют. Негласная причина "мы слишком много тебе платим, на понижение зарплаты ты не согласна". Для меня это было как гром среди ясного неба. Скажите, пожалуйста, должна ли я что-то писать/подписывать, и на какое количество выплат я имею право претендовать?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 4

Входит ли премия при расчете сверхурочных часов или голый оклад

входит ли премия при расчете сверхурочных, оклад у меня всего 5800

Вопрос относится к городу красноярск

Ответов: 4

При каких условиях организация может учесть расходы на выплату премий работникам?

Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел письмо по вопросу учета для целей налогообложения прибыли организаций расходов работодателя на выплату премий и сообщает следующее.

Ответов: 1

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас